『壹』 擬上市公司董事長變更算高管重大變化嗎
證監會沒有規定什麼標准構成重大變化，根據證監會保薦代表人培訓的內部精神，看變化的比例是一個方面，至少不能一半以上董監高都變了，但關鍵是看實質，變化是否影響到了經營管理決策。比如董事長變了，但原來的核心經營團隊中有很多人，不只董事長一個，或者新任董事長其實是名義擔任，原董事長的影響依然存在，或者董事長是實際控制人，對企業一直存在控制關系，總之就是要解釋實質上核心經營團隊基本沒有變化。這就要看券商寫材料和與證監會溝通的水平了。
『貳』 上市公司高管持股變動應在之前公示嗎
一般持股之後才公告
『叄』 如何查詢上市公司高管持股變動信息
只能在他的定期報告中查詢，登陸交易所網站即可查詢該公司的各種報告
『肆』 A股上市公司的二級公司高管職務調動要在證券市場公示嗎
必須公示。上市公司的一切活動，都要及時准確的公示。
但上市公司和主力往往利用某些消息來哄抬股價，達到某些不可告人的目的。讓執法很難執行。
『伍』 上市公司高管變更的數據從哪裡獲取最全面，最權威呢
這些不會太准確 上市公司都瞞報的 股票軟體都有公司信息的更新 可以多看看
『陸』 請教：擬上市公司想近三年內變更董事，有何方法可操作
董監高重大變動的判斷標准:（1）屬於發行條件之一，目的在於給市場一個具有連續性、可比性的歷史業績；證監會也在思考，是否要以進行適當的調整；（2）重大變化沒有量化的指標。一個核心人員的變動也有可能導致重大變化；（3）董事、高管的重大變化須個案分析，主要考慮的因素有：變動的原因、變動人員的崗位和作用、變動人員與控股股東、實際控制人的關系，任職的前後延續性；可以把董事、高管合在一起分析；要考慮變動對公司生產經營的影響；（4）1 人公司：一般不會因為人數增加而否定；只要核心人員保持穩定，沒有發生變動，為完善公司治理而增加高管、董事不認定為重大變化。
『柒』 為什麼有一些優秀的公司不願意上市相比於上市公司會有哪些優勢
公司上市的主要目標是進行融資，但企業家在考慮融資需求外，還要從許多其他方面去為企業的發展做規劃，上市雖然能夠給企業帶去名利，但是也同時會增加很多運營成本和風險，主要體現在信息披露風險、股權稀釋風險上。上市後，高級管理人員的投資融資行為也會受到限制，這是一些管理者不能接受的。
信息披露風險在公開市場上上市後，公司就需要根據監管的要求，每季度、每年度披露與公司運營相關的財務信息、運營信息，公司的運營管理層一旦出現什麼變動，也要及時向監管報備。
監管對於上市公司的信息披露透明度要求很高，也意味著公司的財務情況和戰略發展計劃是被高度關注的，上市公司既要及時公布公司業績信息。另外，還要聘請會計師事務所對未來業績進行預測、聘請法律事務所對公司的法律風險出具意見，這部分的成本也不小。
綜上所述，在發達的資本市場中，上市只是企業發展擴張過程中的階段性選擇。上市能夠提供更廣的融資渠道，但也會帶來相對應的風險，所以選擇上市還是不上市，要根據企業本身的實際需求來安排。兩者各有利弊，主要看經營管理者如何平衡企業的發展與上市與否之間的關系。
『捌』 上市公司的高管離職是不是都會對外發布高管離職公告
是的，董監高變動都需要對外公告。你說的情況可能是該公司歷年的變動情況，搜集到的只是最近一兩年的。
『玖』 上市公司高管變更的數據可以在哪裡找到
都有公告，在公司網站上，或上市公司規定的網站上。
『拾』 董事會成員變更是否需要在工商局備案
根據規定是需要的，公司董事會、監事會成員變更登記需提交的文件：
（1）公司法定代表人簽署的變更登記申請書；
（2）營業執照副本復印件（加蓋公章）；
（3）新任董事會、監事會成員的身份證復印件；
（4）公司章程修正案（加蓋公章）；
（5）公司股東會決議（全體股東簽字蓋章）；
（6）指定代表或者共同委託代理人的證明。
(10)上市公司高管變動報備擴展閱讀：
董事會會議議程
一、會前第一項：會議籌備
1、徵集議案
2、確定會議議程
（1）標題
（2）會議時間
（3）會議地點
（4）主持人
（5）審議內容
3、准備會議文件
（1）總經理工作報告（本年度工作匯報/下年度經營計劃）
（2）本年度財務決算
（3）下年度財務預算
（4）准備的議題或報告
二、會前第二項:會議通知
1、簡訊告知
2、文件通知
3、會前提示
（採取非書面的方式通知的，應當確保該等通知方式在公司章程有明確規定，並且是合理可收悉的方式。）
三、會前第三項:會前檢視
1、修正會議議題
2、資料裝袋發放
3、清點參會人數（簽到表）
4、落實委託授權簽字
5、關注會議簽字事項
四、會中：審議及決議
1、主持人
2、審議事項及表決
3、會議記錄及簽字
4、書面意見收集及簽字
5、決議及簽字
（1）企業名稱
（2）開會時間
（3）開會地點
（4）參加人員：
（5）決議事項或內容：現經董事會一致同意，決定……即時生效。上述決議經下列董事簽名作實。
（6）簽名順序：董事長-副董事長-董事
6、紀要及簽字
7、發放徵集議案表格
五、會後：開啟新的循環
1、補正資料
2、發文
3、報備及披露
4、歸檔