A. 紹興有沒有可以讀在職研究生的地方
在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，半脫產，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型。屬於國民教育系列。
認可度：在職研究生學位證書同全日制，可直博出國留學評職稱；
如何選擇專業：根據自己職業發展規劃或個人興趣；
在職讀研優勢：無需脫產；邊工作邊考研，合格性考試，讀研同時擴展人脈。
近兩年，在職研究生政策逐步調整，取消十月聯考，emba已劃入一月聯考，政策縮緊，要報讀還需趁早。
B. 紹興有多少家上市公司分別是那幾家
亞廈股份、閏土股份、浙江龍盛、春暉股份、陽光照明、卧龍地產、卧龍電氣、天外天（傘業澳大利亞上市）、新和成、上風高科、國祥製冷、晨輝英寶、華升建設、世紀華通
C. 紹興有哪些上市公司
四海股份、浙江震元、上風高科、新和成、精工科技、盾安環境、京新葯業、三花股份、萬豐奧威、千足珍珠、海亮股份、三力士、大東南、亞太葯業、亞夏股份、閏土股份、日發精機、明牌珠寶、萬安科技、世紀華通、宏磊股份、美盛文化、向日葵、晶盛機電、古越龍山、浙江富潤、卧龍地產、浙江醫葯、陽光照明、浙江龍盛、海越股份、精工鋼構、菲達環保、卧龍電氣、輕紡城、喜臨門、申達股份、四川金頂
D. 紹興范圍內有多少研究生院
紹興范圍內的研究生院，
只知道紹興文理學院。
可詢問教育局。
教育局的說法解釋是最權威的。
E. 我在一家上市公司上班，現在考上研究生，我可以不辭職嗎，邊工作邊讀研嗎
和單位和學校聯系一下，看可不可以在職，但是在職的話畢業還得回原單位呢
F. 紹興哪裡有讀研究生的,要雙證的
你問的是非全日制研究生嗎?獲取雙證的非全日制研究生，需通過一月聯考進行。而一月聯考實行先考試後入學，被正式錄取的人員在修滿學分，完成論文階段後可以獲得在職研究生雙證，即研究生畢業證書(學歷證書)與學位證書。我最近就在紹興新世界報讀了這個，上過幾次聯考的面授課程，對我備考有很大的幫助，希望這個回答能幫到你。
G. 紹興市交通投資集團待遇情況怎麼樣,985道路工程研究生畢業
我長大了方向的橋梁畢業生露絲登記將是明確的，但基本上不關心我們的招生方向前浙江省台州市路橋區這些專業性很強的專業實踐不像一些專業研究的一個方向，是胡特定方向復試選舉導師僅僅是一般在各個方向的專業方向，必須有一個點一個小的焦點和工作的問題還是比較容易解決的，其中有許多是我的兄弟簽署了在的各省省級醫院或跨鐵路設計院治療只是人們可能第一年獎金+工資= 6 7W之後，完全由民視路鐵專業課程的第一次測試的道路工程復測路面路基工程交通出版社
PS：路是專業的明星全國性的NO1長大了，你應該測試，祝你好運！ ！
東西給我留言
H. 紹興本地上市公司有哪些
紹興市共有45家企業上市，其中國內上市的企業有34家，在香港、新加坡、法國等境外上市企業有11家，募集資金達304億元。據2010年年報顯示，紹興境內的上市公司每股平均收益0.67元，比全國平均高出34%。 國內A股上市企業（34家） 股票名稱 股票代碼 所在地 浙江震元 000705 市區 三力士 002224 市區 向日葵 300111 市區 古越龍山 600059 市區 股票名稱 股票代碼 所在地 精工科技 002006 紹興縣 亞太葯業 002370 紹興縣 輕紡城 600790 紹興縣 時代科技 000611 紹興縣 明牌珠寶 002574 紹興縣 精工鋼構 600496 紹興縣 股票名稱 股票代碼 所在地 新和成 002001 新昌縣 京新葯業 002020 新昌縣 三花股份 002050 新昌縣 萬豐奧威 002085 新昌縣 浙江醫葯 600216 新昌縣 日發數碼 002520 新昌縣 股票名稱 股票代碼 所在地 上風高科 000967 上虞市 亞廈股份 002375 上虞市 閏土股份 002440 上虞市 卧龍地產 600173 上虞市 陽光照明 600261 上虞市 ST國祥 600340 上虞市 浙江龍盛 600352 上虞市 卧龍電氣 600580 上虞市 華孚色紡 002042 上虞市 股票名稱 股票代碼 所在地 盾安環境 002011 諸暨市 山下湖 002173 諸暨市 海亮股份 002203 諸暨市 大東南 002263 諸暨市 萬安科技 002590 諸暨市 浙江富潤 600070 諸暨市 菲達環保 600526 諸暨市 海越股份 600387 諸暨市 步森股份 002569 諸暨市 境外上市企業（11家） 股票名稱 上市地點 唐龍針紡 澳洲 紳花紡織 澳洲 天外天 澳洲 三鼎工具 歐交所 寶業股份 香港聯交所 永隆實業 香港聯交所 浙江玻璃 香港聯交所 浙江展望 香港聯交所 綠洲生態 香港聯交所 稽山控股 新加坡 華程房產 法國
I. 紹興對引進985的研究生有什麼優惠政策嗎
上虞是紹興的，執行的是紹興的政策。對研究生有，不區分985、211什麼的，分創業、還是引進~~
詳見：
一、人才自主創業有資助
——具有碩士以上學位或副高以上職稱的人才，以及有3年以上研發和管理工作經歷、擁有自主知識產權的人才在我市創辦新興產業項目，經評審可享受30－200萬元一次性資助，同時享受工作場所租金補助、稅費優惠、設備投入補助、貸款貼息等政策。（詳見《上虞市吸引領軍型人才及高層次人才創業和扶持引領型高新技術項目專項資金使用管理辦法》）
——海外高層次人才來虞創業，被評為紹興市「330海外英才計劃」 A、B、C三類項目的，分別可享受500萬元、100萬元、50萬元創業啟動資金和兩年內最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款貼息，並享受稅費等其他優惠政策。（詳見《紹興市「330海外英才計劃」實施辦法》）
——虞籍高校畢業生自主創業從事個體經營的，在3年內可按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，並給予2年5萬元內貸款貼息；新從事種養業的按承包面積、經營規模，可享受3—5萬元的一次性補助。（詳見《關於鼓勵虞籍普通高校畢業生回鄉就業創業的政策意見》）
二、人才來虞工作有補助
——2009年7月14日起，碩士研究生或副高職稱以上人才，地（市）級以上特級專家、領軍人才、專業技術拔尖人才等海內外高層次人才到我市企業工作，五年內可享受每年0.5—2萬元補助，年度個人所得稅地方留存部分三年內按50%給予獎勵。經批准到我市企業博士後工作站工作的博士後，可享受每年1萬元的生活費補助。（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
——2011年2月起，虞籍國家「211工程」高校本科畢業生到我市企業工作一年後可享受一次性5000元補助。（詳見《關於鼓勵虞籍普通高校畢業生回鄉就業創業的政策意見》）
三、人才創新提升有獎勵
——2009年7月14日起，各類人才新評為上虞市專業技術拔尖人才、上虞市優秀專業技術人才、上虞市「十佳高技能人才」等以上榮譽或入選省「新世紀151人才工程」等重點人才工程培養對象的，可享受一次性0.3—5萬元獎勵。
——2009年7月14日起，企業經營者參加工商管理碩士及以上學歷培訓，獲得畢業證書、結業證書的可享受一次性1萬元、0.3萬元的獎勵。
——企業和社會從業人員參加勞動技能培訓，並通過勞動保障部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得高級工、技師、高級技師職業資格證書，可享受一次性500元、1200元、2000元培訓補助。
（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
四、人才購房租房有補貼
——2011年2月起，企業全日制碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱或獲得上虞市優秀專業技術人才以上榮譽的人才新購商品住房，按五種類別分別享受100萬元、60萬元、40萬元、30萬元、20萬元一次性補貼。
——2011年2月起，企業全日制高校本科學歷以上或獲得上虞市優秀專業技術人才以上榮譽、在上虞市內無個人房產的人才，在百官街道、曹娥街道範圍內租住商品住房的，按六種類別分別可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元補貼，其他區域租住商品住房的，按60%標准補助。
（詳見《上虞市人才住房補助暫行辦法》）
五、人才子女就學有保障
——省級以上特級專家、有突出貢獻中青年專家、領軍人才、創新團隊學術帶頭人，省「新世紀151人才工程」重點資助和第一、二層次培養對象，紹興市高級專家，以及引進的博士研究生、正高級職稱人才、海外高層次人才等，其子女入學時，享受「按需擇學」政策，根據其要求安排優質學校入學，免收擇校費。
——企業引進的碩士研究生，副高級職稱人才，省「新世紀151人才工程」第三層次培養對象，以及地（市）級和上虞市專業技術拔尖人才和優秀專業技術人才等，子女就讀義務教育階段公立學校時，享受「城區就學」政策，由市教體局統籌安排城區學校入學。
——企業引進的大專以上學歷者、中級以上專業技術職務資格證書者、高級工及以上技能等級者，沒有個人產權住宅的，可在企業產權房中辦理落戶，子女就讀義務教育階段公立學校時，按照就近原則安排入學；未落戶的可按規定辦理《浙江省居住證》，其子女就讀義務教育階段公立學校時，享受「指定入學」政策，由市教體局或鄉鎮（街道）指定鄉鎮級學校入學。
六、企業開發人才有支持
——2009年7月14日起，企業每出資培養1名博士生、碩士生，分別可享受1萬元、0.5萬元補助。建立院士專家工作站和國家級、省級企業博士後科研工作站，分別可享受一次性20萬元、8萬元、4萬元補助。企業創新團隊被評為省級和地（市）級技術創新團隊的，分別享受5萬元、2萬元科研經費補助。（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
——2009年7月14日起，企業實施經國家外國專家局或省外國專家局批準的聘請外國專家項目，在享受國家資助的基礎上，再按1:1的標准給予企業匹配資助；經國家外國專家局或省外國專家局批准，但不資助的聘請外國專家項目，可享受2—2.5萬元資助。（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
——企業引進虞籍高校畢業生，可按每人2000元標准享受補助，三年內可按實際招用人數以每人每年4800元定額標准依次扣減相關規費。（詳見《關於鼓勵虞籍普通高校畢業生就業創業的政策意見》）
J. 請問即將上市的公司是不是需要招比較多的研究生
這個要分兩個方面考慮
從企業來說，如果是為了評高新科技企業的話，大量招人，特別是大量招研究生，肯定是為了提高員工學歷層次。。另外學歷層次高，對上市多少會有正面的好處。不過這樣的單位慎重去。
而如果是，那種前景很好，上市後，會面臨大量資金流入，啟動項目就多了，這種時候，廠房也罷，資金也罷，都是次要的，關鍵是沒人~~這個時候，應該說是你的機會。。抓緊機會，進入平台內的核心業務，那麼你就成功了~