① 搞IT的進入上市公司好還是一般公司好
上市公司? 單從名頭上說就比一般企業大啊.
我們做IT的不可能幹一輩子.有了在上市企業的工作經歷,以後出去也好混.
進上市公司的好處,估計不一樣的公司福利不同吧.年終分紅是有的.
ps:小弟的公司處在上市邊緣,就找了點兒資料看以後會不會漲工資.得到的答案是:公司上市跟員工沒什麼太大鳥關系
② 找工作選上市公司好還是非上市公司
肯定選上市公司好啊，不管是工作待遇，還是節假日的福利都是很好的
③ 應屆生進快要上市公司好，還是選擇錢多點的公司好
1.如果你還小,看發展前景. 一般將要上市的公司規模小,發展潛力大,早進以後會成元老級人士,升遷機會大!
2.要看具體職位,從薪資上看,1000多肯定不是什麼重要職位,而且快要上市還沒上就存在風險,如果注重積累經驗,9城比較好.
4.你要確定公司是否會給你認股權,一般比較正規的公司都沒有這個東西.
3.根據你個人喜好,興趣趨向.
兩個上市公司比較分析的話都是也是看個股，如果股票比較好的話就可以投資。
⑤ 如何選擇優秀的上市公司
因此，作為中小投資者首先要明確的是自身的定位。比如自己的性格和背景更適合做長線投資還是短線投資，是風險偏好型或者是厭惡型，從而選擇不同的策略。
先嘗試了解的是進行長線投資。結合企業經營的一些經驗，筆者認為長線投資首先要側重的是行業的選擇，行業決定了企業在未來五到十年是否具備持續增長的基礎。高增長的行業具備兩個基本特點，一是行業規模無邊界，比如過去十年中通信、電器、房地產行業，未來十年的醫葯、互聯網、電子信息等行業；二是行業發展受經濟周期波動的影響較小，比如前面所提到的醫葯、電器、地產等泛消費行業；而礦產、船舶製造、運輸、機械裝備等行業則受影響較大。
從戰略角度看，外部環境是企業發展的基礎，而公司的內部資源和能力，決定了公司的持續盈利能力。持續盈利能力可以來自公司的壟斷地位，獨特資源；也可以是核心團隊的管理和技術創新能力，企業的信息管理系統等。兩者之間的顯著區別在於前者是顯性的，容易造成企業的股票價格被高估，比如酒類、黃金等行業的上市公司具備的資源；後者往往是隱性的，需要通過財務報表和公司經營的細節中去發掘，比如蘇寧和國美的差異，主要就是其後台的信息管理系統包括物流、供應商管理系統，而非其門店增長速度的差異。
第三層次，從運營層面看待一家公司，來判斷企業的發展會否出現大的危機。企業內在的商業模式和盈利模式，決定了企業的現金流，應收賬款，市場衍生能力等，外部的風險主要在於政策風險，產業升級等風險。政策風險主要指國家出台的針對某一產業的政策，而非財政政策或者貨幣政策；產業升級是指市場主導的由技術變革引起的對傳統行業的徹底顛覆。
市盈率小於20，peg小於1，每股現金流大於0.2)筆者談些粗淺的認識。首先是看銷售收入是否有持續增長的趨勢(連續3年銷售收入復合增長率大於30%)，可以通過分析近三年的財務報表得出初步結論。其次是判斷銷售增長是否其主營業務增長(連續3年主營收入復合增長率大於30%)，重要的依據就是企業的行業地位和同行業企業之間增長率的比較。內生式的增長要進一步判斷是由品牌、技術、還是市場營銷所帶來的，而企業所在行業的核心競爭要素，企業又具備哪些？這點決定了收入的增長是持續的還是偶然的。分析企業的市場構成，客戶構成，可以了解企業銷售收入的增長，是否在不同的地域非常容易的復制，或者是同一地域是否會受到銷售收入基數增長的限制影響後期發展。因此，必須要對行業相當的了解，才能找到問題的答案。這也是投資者最好選擇自己熟悉行業的原因。
通過層層的抽絲剝繭，搞明白企業銷售收入增長的原因，再去分析企業利潤增長速度是否同步(連續3年凈利潤復合增長率大於30%)。企業在營業收入增長的同時，營業成本的增幅往往更加顯著，通常的原因是銷售費用增加，或者毛利水平下降等。企業不同的發展階段，決定這類因素的影響是短期的還是長期的，比如企業所處品牌營銷的階段會決定營銷費用的分攤周期。卓越企業必須具備出色的內部管理，才能使企業可持續的健康發展，具體體現在費用控制，應收賬款和現金流的管理等方面。由於以上諸多因素的限制，A股市場中適合長線投資的企業可謂千里挑一。
在現實的操作中，中小投資者往往不能具備清晰的投資邏輯。比如長線投資者去分析上市公司的機構持股情況、資金流向、亦或是MACD和KDJ等指標，往往會陷入長線投資中的陷阱。因為顯而易見，長距離的跑步運動中，決定勝負的是耐力而非爆發力，所以研究運動員的爆發力而決定中長跑的最後贏家是無稽之談。
然而無論是長線投資者，還是短線投資者，都必須關注的企業的一些最核心的指標，比如主營業務構成、毛利率、管理團隊和技術儲備情況等等，在概念炒作盛行的A股中尤其重要。作為中小投資者，無法去控制股票短期的價格波動，也無法預測在某個周期內股票價格的最高或者最低點，能做的只是選擇優秀的上市公司，以合理的價格買入。由於宏觀環境的差異，我們也很難根據股票的內在價值去確定短期的價格，因此只能通過市盈率，PEG或者現金流量等指標去確定合理的價格區間(市盈率小於20，peg小於1，每股現金流大於0.2)，這也是價值投資的內涵。
在二級市場的投資者，還經常會進入一個誤區，即人們常常會把價值投資和基本面分析等同起來，而基本面分析又是以財務報表為依據。而實際上企業的報表是反應企業過去的經營情況，而企業戰略和戰略實施才能真正決定企業發展方向。因此企業家才能和管理團隊的執行力、企業文化才是優秀企業的根本。
⑥ 上市公司與一家中型公司選擇哪一個比較好
肯定是上市公司更有利 啊！能學到更多的專業知識啊！
⑦ 怎樣選擇投資一家上市公司的股票
選擇投資一家上市公司的股票，如果你想做投資，長線持有股票，建議選擇白馬股，不會瘋漲但可以持久，至少不會被深套，更不會退市的那一種，具體選擇辦法包括但不限於如下幾種：一是根據國家政策面選擇行業；二是根據基本面選擇個股；三是根據技術面選擇進出場時機。行情向好就加倉，行情不好就減倉，高拋低吸做差價，及時止盈不貪婪，他股瘋漲不眼饞，心態放正准賺錢。
⑧ 換工作是選擇上市公司還是民營企業
主要看你現在需要什麼的，以後打算在那發展。中部的消費比較低，生活比較的安逸，也很容易使你市區鬥志。民營看似不穩定，其實只要你有能力。坐第一把交椅也很容易。而且空間比較大。而且公司發展的也比較順利。
⑨ 上市公司與工資高的小公司，哪個好
就業公司的選擇不僅僅要看起始工資或者公司規模，還要參考其他方面，具體如下：
1、 機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、 聲譽。該公司在行業內外的聲譽對職員的事業非常重要。如果是一家規模宏大、聲譽良好的機構，別人對你的評價自然會提高，對日後的發展極有幫助。
3、 發展潛力。通過側面了解該機構以往的記錄和發展政策，大致推測它將來的發展。
4、 人員構成。從高素質員工的佔有比例可以預測你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
5、 業務范圍。有實力的單位業務范圍較廣，職工有多個不同部門的鍛煉機會，有利於成長。
6、 硬體設施。從辦公樓（廠房）、設備、辦公條件等方面可以粗略地認識該機構是否具備一定實力。
7、 工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
9、 晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。如果埋頭苦幹，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利於員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。
10、 福利待遇。包括工資、獎金、勞動保護、養老保險、失業保險、醫療保險情況等，這關繫到免除後顧之憂全身心創業的問題。