A. 頤和地產集團是國企
頤和地產有限公司（頤和地產）1996年創建於廣州。業務領域涉及房地產開發和綜合物業管理。 現有員工2000多人。
頤和集團前身為廣州遠洋投資發展有限公司，成立於1992年。
廣州頤和集團有限公司於2003年8月正式成立。
B. 頤和地產算是中國百強地產企業嗎
肯定是，頤和地產已經連續8年蟬聯「雙百強"企業了。
C. 廣州頤和地產和遠洋什麼關系
廣州頤和房地產與遠洋無關。
頤和房地產集團成立於1992年。經過多年的發展，頤和房地產集團已成為擁有40多家全資和控股公司的大型集團公司。頤和房地產已進入許多城市，覆蓋北京、銀川、包頭、昆明、鞍山、西安、沈陽、廣州、蘇州等城市和省份的重要房地產領域。
遠洋集團控股有限公司（遠洋集團）成立於1993年，並於2007年9月28日在香港聯合交易所有限公司（聯交所）主板上市（股票代碼03377）。遠洋集團總發行股本約為76億股，主要股東為中國人壽保險股份有限公司和大家人壽保險股份有限公司等。
綜上所述可以看出，兩者之間沒有關系。
(3)頤和集團是上市公司嗎擴展閱讀：
1.自2002年以來，頤和房地產通過實施「立足廣州，輻射全國」的戰略，頤和進入了全國擴張的發展階段。公司先後在廣州、北京、西安、沈陽、銀川、鞍山、包頭、昆明、蘇州等多個城市進行投資開發。
2.遠洋集團在中國快速發展的城市和城市群中，有180多個處於不同發展階段的房地產項目，主要包括京津冀地區的北京，天津和石家莊；上海，杭州，南京和蘇州等重點核心城市。
D. 廣州頤和集團總裁陳建華離職了據聞被頤和集團董事長卸磨殺驢了么
當事人離職的原因各種各樣，屬於個人隱私，外人請不傳言。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞
E. 廣州頤和地產公司是上市公司嗎
頤和地產，創建於1992年，根植於廣州，發展於全國，專注於特色豪宅產品的開發。公司總部設在廣州，現有員工2000多人，業務領域涉及房地產開發和綜合物業管理。
F. 頤和地產集團實力如何
頤和地產集團創建於1992年，根植於廣州，發展於全國，現已成為有四十餘個全資、控股企業的大型集團。2017年，頤和地產迎來了25周年紀念，25年的務實發展讓頤和積微成大。如今頤和地產已躋身成為中國房企的排頭兵、中國豪宅領先者。
G. 沈陽中遠頤和房地產開發有限公司是不是上市公司
不是，沈陽中遠頤和是沈陽頤和園的項目公司，股東為頤和集團和中遠集團，不是上市公司
H. 頤和集團怎麼樣
我剛出來，很垃圾，特別是廣州的 ！千萬不要 去是 騙學生的 ！
I. 頤和地產集團有限公司怎麼樣
簡介：頤和地產集團有限公司於1996年04月17日在廣州市工商行政管理局登記成立。法定代表人何建梁，公司經營范圍包括房地產開發經營;自有房地產經營活動;房地產咨詢服務等。
法定代表人：何建梁
成立時間：1996-04-17
注冊資本：81200萬人民幣
工商注冊號：440101400041843
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：廣州市白雲區頤和北街63號6樓