Ⅰ 公司規定25號發工資不到25號不發，我打算找其他工作，是到25號拿到薪水在招還是現在找可靠
發工資不影響你找工作啊
你該找找你的
真找到合適的不會在乎這月工資了
新單位也不是馬上就要上班總得給你時間辦理入職吧
Ⅱ 發工資時間是如何看出一個公司是否靠譜的
對很多工薪族來說，發工資這一天，是脫貧致富的重要日子，也是很多人的還款日子。而這幾年，一直有種說法，發薪日是公司生態的一個縮影，可以由此看出一個公司的好壞！
15日後發工資
中小型企業居多
15號以後發工資的，多為小企業，尤其是社會服務業、勞動密集型公司。他們一般都在次月15-25日發工資。其目的，主要是為了穩住員工，用工資圈住員工。
這些只是參考吧。國企除外。
Ⅲ 每月25號發上個月的工資,在這樣的公司上班有什麼風險嗎這規定是不是相當於拖欠工資
按照勞動合同法和工資支付條例的規定，只是要求了按月支付勞動者工資，當月支付和隔月支付都是可以的，所以你們公司不管是以前當月支付，還是之後隔月支付都是沒有問題的。
Ⅳ 工資現金發放的公司，每個月25號發工資的公司是不是問題
這個沒有什麼問題。
工資發放無非是通過銀行發放或者現金發放。
很多單位發放工資都是在每個月的下旬或者次月的上旬。
你們單位在每個月25號發放工資，也算是不錯的啦。
Ⅳ 五號預支工資,25號發放全部工資的公司怎麼樣
五號預支了工資來說的話，25號如果是發全部工資來說的話，我覺得他應該會除掉這五天的工資。
Ⅵ 5號發工資和25號發工資，就能看出一家公司是否靠譜
那為什麼有的人5號就發工資，
有的人卻要到等到15、20號呢？
關於這個問題，這幾年一直有種說法：
「發薪日是公司生態的一個縮影，
可以由此看出一個公司的好壞！」
A類：每個月1號發工資的是牛逼公司，不拖不欠按月結算。
B類：每個月15號發工資的是普通公司，目前多數公司都選擇在月中發一個月的工資。
C類：每個月5-10號發工資的是文藝公司，老闆能理解沒錢的痛苦，盡早結算上月工資。
D類：每月25號甚至月底發工資的是苦逼公司，眾多小廠和私營公司就這樣。
Ⅶ 每月25號發工資意味著什麼
你好，每個企業匯總月報時間不同，造成工資發放時間不同，別考慮意味什麼，能夠正常開資就是好事。
Ⅷ 公司每月25日發放當月工資，新員工如何發放
公司每月25日發放當月工資，如果新員工是25日之前入職，當月工資和其餘員工一起發放；如果新員工是26日以後入職的，工資次月25日一起支付。
企業具體幾號發放工資，依據企業規章制度自行決定，法律法規無強制性規定。
Ⅸ 公司每個月25號發工資。問題1；我13號入職的，到這個月的25號會發多少天工資
如果公司發當月工資的話，你會拿到13號到你們固定結算期的工資，如果當月發上個月的話，你這個月沒的拿，下個月拿13號到結算終止日的工資
Ⅹ 公司月底25號才發上一個月的工資,合法嗎
勞動合同法和工資支付條例規定用人單位要按月支付工資，但是是當月支付還是次月支付並沒有做明確規定。所以你們公司只要按時發放工資，不管是以前當月支付，還是之後隔月支付都是沒有問題的。隔月支付並不是說一年就少拿了一個月的工資，只不過是先做後拿，每個月的工資都相應的往後退了一個月，也就是說知道你不做了，離開公司後的次月，你可以拿到最後一個月的工資（有的公司也可以離職當場結算給付）。