『壹』 網傳德勤的員工55頁PPT舉報公司違規審計，涉及到了哪些公司
2月3日晚 ，德勤會計師事務所員工舉報其公司的55頁PPT，舉報了該員工在德勤工作的四年期間，各種違規事件，隨後該事件登上微博、網路等網路熱搜。2月5日，德勤、舉報材料涉及審計項目的一家上市公司相繼回應，證監會亦發聲，目前正在核查，同時要求德勤自查，後續會跟進。
『貳』 上市公司的領導利用職權敲詐員工能犯什麼
像這樣的事情，你可以去自首，在說出事情的原因，這樣要看警方怎樣處理，這是最好的辦法。
『叄』 員工舉報德勤涉嫌協助客戶財務造假，這種有損公司利益的行為應該被舉報嗎
這種行為不僅有損公司利益，而且還是違法行為，所以需要進行舉報。其實從曝光的信息來看，德勤算不上是財務造假，最多隻是審計過程不規范不合規而已。據悉這次是德勤公司的員工曝光的，他寫了一份55頁的PPT，群發給了公司所有同事，該PPT中，曝光了大量他工作期間發現的一些不合規審計時間，其中涉及多家上市公司的財務數據，而德勤內部也有多位高管牽連其中，甚至在違規事件里，還有德勤合夥人的名字，所以相關事件迅速引起了多方的注意。
『肆』 上市公司存在腐敗問題到哪舉報
如果是國企就到國資委紀檢監察部門，如果是民企，就到證監會
『伍』 怎麼投訴股票公司違規
通過中國證監會的信訪投訴電話可以投訴股票證券公司。
信訪投訴電話：010－66210182、66210166
地址：中國北京西城區金融大街19號富凱大廈
郵編：100033
中國證監會為國務院直屬正部級事業單位，依照法律、法規和國務院授權，統一監督管理全國證券期貨市場，維護證券期貨市場秩序，保障其合法運行。
中國證監會設在北京，設主席1名，副主席4名，駐證監會紀檢監察組組長1名；會機關內設20個職能部門，1個稽查總隊，3個中心；
根據《證券法》第14條規定，中國證監會還設有股票發行審核委員會，委員由中國證監會專業人員和所聘請的會外有關專家擔任。中國證監會在省、自治區、直轄市和計劃單列市設立36個證券監管局，以及上海、深圳證券監管專員辦事處。
(5)員工報復舉報上市公司違規擴展閱讀：
中國證監會在對證券市場實施監督管理中履行下列職責：
1、研究和擬訂證券期貨市場的方針政策、發展規劃；起草證券期貨市場的有關法律、法規，提出制定和修改的建議；制定有關證券期貨市場監管的規章、規則和辦法。
2、垂直領導全國證券期貨監管機構，對證券期貨市場實行集中統一監管；管理有關證券公司的領導班子和領導成員。
3、監管股票、可轉換債券、證券公司債券和國務院確定由證監會負責的債券及其他證券的發行、上市、交易、託管和結算；監管證券投資基金活動；批准企業債券的上市；監管上市國債和企業債券的交易活動。
4、監管上市公司及其按法律法規必須履行有關義務的股東的證券市場行為。
5、監管境內期貨合約的上市、交易和結算；按規定監管境內機構從事境外期貨業務。
6、管理證券期貨交易所；按規定管理證券期貨交易所的高級管理人員；歸口管理證券業、期貨業協會。
7、監管證券期貨經營機構、證券投資基金管理公司、證券登記結算公司、期貨結算機構、證券期貨投資咨詢機構、證券資信評級機構；審批基金託管機構的資格並監管其基金託管業務；制定有關機構高級管理人員任職資格的管理辦法並組織實施。
『陸』 上市公司年度報告中有事項沒做到可以舉報嗎
如果上市公司有違規通常是向證監部門進行舉報，但是一般性的小問題，你去舉報沒有用的，除非你有證據證明年報數據造假，像獐子島那樣。
『柒』 德勤員工舉報其財務造假，對其公司造成了什麼影響
一、德勤員工舉報事件經過：
2020年德勤員工群發PPT舉報違規”登上微博熱搜，5日已達到熱搜第二位。德勤北京的一位員工將一份長達55頁的PPT群發公司郵件，舉報其4年的工作期間所存在的一些不合規的人和事情。根據網傳信息來看，舉報人曝光了審計項目組成員違背職業道德，與客戶串通舞弊的情況，涉及到多家大眾熟知的上市公司，更有德勤的高級經理、高級審計員乃至合夥人。
根據舉報人的說法，德勤的審計員涉嫌多類放飛機事件（即在審計工作中，在底稿上寫自己沒有做過的審計程序），審計師因為追求工作高效省時，便在審計中的抽憑放水，這樣的話，就有可能漏掉吃回扣、貪污、做假賬等惡劣行為。所以，為什麼會說抽憑是審計工作中的重要程序，因為對發現可能存在的舞弊問題作用重大，而抽憑沒做到位的後果和廣大投資人直接相關。
除此之外還重點提及了美股上市公司紅黃藍的違規審計事宜。舉報人的離職前同事發現，紅黃藍下屬北京培訓學校的管理費用，基本為高管和董事長孩子在海外消費的報銷。比如，大量管理層出國購物、奧特萊斯消費、創始人兒子在紐約高消費、學習高爾夫等費用。德勤經理及合夥人在前一年的審計中，發現了這一問題，但負責該項目的德勤合夥人涉嫌收受賄賂，因而在接下來的上市審計中，將管理費用列為不需要進行細節測試的會計科目，而只是進行簡單的復核，嚴重違背職業道德。
『捌』 怎麼舉報公司的違法行為
首先，針對公司無資質經營行為得現有證據證明其確實存在無資質經營的行為，才能談及到舉報的事情，也才能將公司無資質經營行為通過舉報而將其制止或者消滅，從而給社會經濟發展和消費者帶來益處。
(8)員工報復舉報上市公司違規擴展閱讀：
舉報制度：是指受理舉報的機關和組織對公民或者單位舉報的線索，依照法律或者其他有關規定進行調查處理，保障公民依法行使民主權利的一種制度。舉報制度一般由宣傳、受理、分流、審報、轉辦、初查、催辦、保護、獎勵、答復與具體制度組成。這些具體制度的制定、完善和貫徹執行，保障了舉報工作有序、有效地開展。舉報獎勵由各自治區，市，縣自行擬定。
『玖』 如果爆料上市公司虐待員工公司會受影響嗎
如果情況屬實，上市公司違法用工，特別是虐待公司員工，對公司的形象必然產生一定的影響。勞動行政管理部門將依法予以查處。爆料，必須堅持實事求是的原則，否則將承擔相應的法律責任。
企業良好的形象主要表現在：企業環境形象、產品形象、領導和員工的形象。
一、科學的企業理念，是塑造良好企業形象的靈魂
當前，企業理念已成為知名企業最深入人心的概念，通常企業通過口號鼓勵全體員工樹立企業良好形象。如海爾集團「日事日畢、日清日高」和「有缺陷的產品就是廢品」。實踐證明，培育和弘揚企業精神，是塑造企業良好形象的一種很有效的形式，對企業的發展能起到不可低估的作用。
二、優美的環境形象，是塑造良好企業形象的外在表現
企業環境代表著企業領導和企業職工的文化素質，標志著現代企業經營管理水平，影響著企業的社會形象。
第一，企業環境是企業文化最基本的反映。要有一個適合職工勞動和生活的保障設施，使職工能夠合理地、安全地、文明地進行勞動和生活。
第二，建設優美的企業環境，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業形象的重要組成部分。努力創造優美高雅的企業文化環境，寓管理於企業文化建設之中，陶冶職工情操，提高企業的社會知名度，為企業增光添彩。
三、優質的產品形象，是塑造良好企業形象的首要任務
產品形象是企業形象的綜合體現和縮影。在現代企業生存發展的出路，往往取決於企業的產品所帶來的社會效益的好壞。
四、清正的領導形象，是塑造良好企業形象的關鍵
企業領導在企業中的主導作用和自身示範能力是領導形象的具體體現，也是塑造良好企業形象的關鍵。
五、敬業的職工形象，是塑造良好企業形象的重要基礎
職工的整體形象是企業內在素質的具體表現，堅持「以人為本」的原則，樹立尊重知識、尊重人才的觀念；創造一種有利於各類人才脫穎而出的環境和平等、團結、和諧、互助的人際關系，從而增強企業的凝聚力、向心力，以職工良好的精神風貌，贏得企業良好的社會形象和聲譽。