上市公司只能聘任一名證券事務代表，而且要發公告。還需要拿到董事會秘書資格證。
但是證券部或者有的公司叫董事會辦公室，一般有3人左右，協助證代工作，分別負責投資者關系等。發展前景非常好，由於直接接觸的是公司高層和董事，地位較高，專業性強。待遇從我了解一般還不錯的。
② 上市公司一定有證券部嗎一般證券部有哪些崗位證券事務代表的發展前景怎麼樣
上市公司的證券部是上市公司對接投資者、公眾的窗口，也是資本運作的樞紐部門。
上市公司的證券部在名稱上可能是董事會辦公室、董事會秘書辦公室、證券事務部、證券投資部，而有的時候掛在董事會辦公室這個部門之下，而有的時候一家公司的證券部和另一家公司的董事會辦公室職能可能是完全重合的。
證券部的核心職能包括以下三方面：
1、信息披露：作為公眾公司，上市公司的運營信息需要遵循規則較大程度向公眾開放，就此，進行真實、准確、完整、及時、對上市公司總體有益的信息披露，是證券部最常規的工作——包括但不限於三會會議、定期報告、資本運作事項、重大事件的信息披露。
2、推動和確保上市公司規范運作：合規性對於上市公司很重要，不單是信息披露，還包括公司的資本運作中內容到程序上的規范，也包括公司業務的規范。上市公司從未上市走向上市的過程中，必定經歷了印證其盈利能力和實現規范運作這兩件事情，證券部通常對於規范運作的意識是刻在腦海中的，同時，證券部一般要具備法律（還包括財務、金融、商業）方面的知識，也是上市公司的核心部門之一，故而既有動力又有能力對於公司的規范運作進行推動。
3、投資者關系管理：這里既包括中小投資者關系管理，也包括對於機構投資者的關系管理，事實上當前後者更為重要。如何和機構投資者建立健康而良好的關系，是證券事務部的重要課題，也需要小心謹慎加以拿捏分寸的。
投資者關系管理和信息披露是交織的，而投資者關系管理和上市公司的市值管理也是結合在一起的。這種管理的方式包括正式、非正式的溝通，比如包括諸如路演、反向路演、策略會之類的公開溝通活動，以及吃吃喝喝聯誼聚會等非正式的活動；還包括個人通過自己的行動樹立品牌、口碑，做好安排，發展個人關系等各種方式。
投資者關系管理是證券部非常重要的工作。
4、市值管理：市值管理是一項很綜合的工作，其實涵蓋了前面三方面的內容——市值管理可以說是證券部的戰略目標性工作。這里的市值管理的概念是實在的，而非僅僅是簡單的炒作與不那麼簡單的合謀。
首先從最正當而主要的目的上說，市值管理最顯著的作用是降低公司的融資成本，提升公司獲取各種顯性、隱性的資源的能力，促進公司通過資本手段實現經營能力的提升。對於股東而言，這也是使其利益最大化的方式。
市值管理的手段包括了上市公司所有的資本運作事項，包括公開增發、定向增發、配股、分紅、發行債券、回購股票、股權激勵、投資並購，等等；也包括了主動信息披露和公關；還包括優化公司治理結構、對公司的資本法律結構進行設計規劃等等。
而在資本運作事項的時候，證券部通常是核心驅動和協調部門，需要把握各事項的關鍵節點，進行法律、財務、金融、商業上的論證，規劃相關結構，設計並執行相應的方案。
上市公司的上市資格，是資本運作的支點；以這個支點用好資本市場的杠桿，使公司做到單單憑借實體經營做不到的事情，就是證券部工作的目標和內容。
③ 上市公司證券事務代表算什麼職位
證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。
職位簡介：
證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當參加本所組織的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。
④ 上市公司的證券事務代表值得去嗎
證券事務代表 如果做好了 再加上人緣好 就能做上董秘（因為需要董事長提名 所以人緣要好） 董秘是法律上公司高管 但沒有什麼權力是服務性的職務不能代表董事長或董事會 有機會當律師的話還是比這個要好的 但做一個出色的律師真是太難了 自己權衡一下吧 望採納
⑤ 證券事務代表的薪酬是多少
現在是大學生畢業季，很多大學生都在忙著找工作。但還有很多同學不知證券事務代表工資待遇及月薪是多少?具體做什麼工作?下面小編就拿北京市證券事務代表工資待遇來詳細說一下，希望能夠幫助廣大同學。
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證券事務代表月薪待遇
北京證券事務代表平均工資：￥12710/月，取自479份樣本，較2019年，增長12.8%。
可信度 票數 佔比
偏低 21 84%
靠譜 2 8%
偏高 2 8%
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證券事務代表市場招聘條件分析
北京證券事務代表就業形勢分析：招聘待遇，工資4500-5999佔比最多，達36%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達51%；學歷要求，本科學歷要求的佔比最多，達53%。該數據僅供參考。
工資情況 經驗要求 學歷要求
工資待遇： 佔比： 工作經驗： 佔比： 學歷： 佔比：
4500-5999 36% 3-5年 51% 本科 53%
6000-7999 30% 0-2年 34% 大專 42%
面議 19% 8-10年 11% 碩士 4%
20000-29999 18% 6-7年 6% 高中 3%
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證券事務代表招聘薪酬待遇地區排名
排名 地區 工資待遇
1 台州 ￥22330
2 焦作 ￥15590
3 上海 ￥14410
4 北京 ￥12710
5 深圳 ￥11130
6 廣州 ￥9410
7 杭州 ￥9230
8 荊門 ￥9000
9 合肥 ￥8450
10 潮州 ￥8120
以上證券事務代表工資待遇及月薪是多少?具體做什麼工作?由收集整理，此數據根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計演算法等因素出現偏差，僅供參考。
⑥ 上市公司一般有幾個證券事務代表是只有一人嗎
一般上市公司都有證券部的，證券部一般就一兩個人，崗位一般也是只設置證券事務代表，證券事務代表就是接電話滴，輔助的活兒，還有一些發布公告，安排布置機構投資者來訪等，個人以為沒什麼前景。
⑦ 現在上市公司證券事務代表的收入有多少
按照地區、公司、制度等不同都有不同，因為證券事務代表需要到交易所去培訓，所以薪水一般都是比較高的！一般在1W－5W附近 還有更高的，其實這個職務通常是閑置，一般都是關系戶的位置，幾乎沒有外招的！希望可以幫到你
⑧ 證券事務代表的具體從業資格須具備什麼條件
本人目前就職於一上市公司，任證券事務代表，就我個人角度來說，這個職位要求掌握的東西要求比較多，可以分一下幾個方面：
一、金融證券知識
這部分是最基礎的，要對證券基礎知識比較了解，熟悉股票、債券、基金等金融衍生品的相關知識，了解國內證券市場基本知識以及熟練運用相關證券分析軟體等等。最好去考一個證券從業資格證，有五門課程，都了解了解肯定會有好處。
二、證券法律知識
這是做證券事務代表所需要掌握最重要的一部分知識，就是你說的如《公司法》《證券法》等這些法律知識了，但是就這兩部法律僅僅只是最最基礎的，主要涉及到的相關法律在融資、並購重組、公司治理等方面的法律法規，你網路一下春暉投行在線，裡面涉及到的一些法律知識很實用。一般上市公司的證券事務代表上交所和深交所都要進行法律法規培訓，頒發董事秘書資格證。
三、財務知識
要求具備基本的會計知識，能看懂財務三大表，了解相關財務報表的編制知識，以及相關會計法則，當然每個公司裡面肯定都會有財務部，這部分了解掌握基礎即可。
四、文字功底
每家上市公司都會發布很多公告，而這些公告一般是由證券事務代表編寫發布的，面向全國公開發布，所以只要出現一丁點的差錯漏洞被發現後都要重新發布更正公告，同時在日常的工作中會涉及到大量的文檔以及對內或對外的公文，這要求具有相當的文字編寫功底。
五、個人性格
證券事務代表的工作經常會涉及到公司的一些機密，所以個人的保密工作要做好，另外在日常的投資者關系處里中會接觸到形形色色的人，最好是那種性格沉穩老練的人最好。
就我個人的工作來看，基本上要做到以上幾點，但是在實際工作中肯定還需要這樣那樣的知識，那就需要自己去不斷努力學習了。
⑨ 上市公司做證券事務代表和人力資源，哪個發展比較好
人力資源部相對來說油水少一點，需要情商智商都很高，有許多公司的人力資源部門員工都覺得自己不受重視，但是人力資源是每個行業都需要的，將來路會寬一點。
證券部對上市公司來說比較關鍵，可能在那裡工作會覺得地位高一點，但是以後只能往證券類或上市公司發展，就業面窄一點，可是接觸的都會是大公司哦！
關鍵看你自己，如果對數字啊，市場分析，宏觀經濟學，微觀經濟學，年報分析什麼的比較在行或者有興趣，可以選這個。
如果喜歡做跟人打交道，能夠做一些制度編訂，績效考核，培訓之類的工作，可以選擇人力資源。
本人是文科出身，對數字完全不敏感，所以一直做人力資源的工作。