A. 各位大牛可否推薦下股權激勵方面的書
根據你的提問，經股網的專家在此給出以下回答：
《中國式股權激勵》，作者：薛中行。內容介紹：
股權激勵本非西方舶來品，在中國本土，一百多年前，就有股權激勵制度，它是企業通過在一定條件下、以特定的方式(股票)使經營者擁有一定數量的企業股權，從而進行激勵的一種制度，它能夠將企業的短期利益和長遠利益有效結合起來，使經營者站在所有者的立場思考問題，達到企業所有者和經營者收益共同發展的雙贏目的。
發展趨勢
在如今，隨著中國市場經濟體制逐步規范，人力資本重要性的愈發凸顯，如何留住技術與管理骨幹，對於一家企業的發展而言至關重要，而「股權激勵」也成為中國眾多企業最為關注的核心問題，在盛大、網路、新東方等陸續夢幻上市的基礎上，通過股權期權這一獨特的「創富機器」造就了千百個百萬富翁。由此可見，中國式「股權激勵」正在被越來越多的企業重視和運用。
以上就是經股網的專家根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。
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B. 有關股權激勵的文獻資料
首先要區分是有限責任公司還是股份有限公司實施股權激勵，是上市公司還是非上市公司實施股權激勵。然後在找相關的文獻資料，建議去看一下管理咨詢公司做的一些股權激勵的案例，里邊肯定有一些股權激勵的文獻資料來源，你根據他們的資料來源去找就可以了。
C. 關於股權分配問題，有什麼書可以看
《股權是1》，創業者的第一本股權書，幫助創業者少走彎路，避開股權雷區。 是一本實用、實戰、實操的股權書。
作者15 年時間、上千家機構的股權培訓、咨詢與輔導實操經驗。將創業成功歸結為三個要素，即人力、資源、資金。 而這三要素從價值創造、價值評估、價值分配上，都要區分對待， 根據各自的分配原則來設計股權架構，即「三股五步法」。
許多公司理不清股權架構，正是因為把這三要素（「三股」）混為一談了。「三股五步法」可讓股權瞬間清晰，不再糾結。
更多內容，詳見網路
D. 股權激勵有哪些好的書推薦
《股權是1》，是一本實用、實戰、實操的股權書。
作者15 年時間、上千家機構的股權培訓、咨詢與輔導實操經驗。將創業成功歸結為三個要素，即人力、資源、資金。 而這三要素從價值創造、價值評估、價值分配上，都要區分對待， 根據各自的分配原則來設計股權架構，即「三股五步法」。
許多公司理不清股權架構，正是因為把這三要素（「三股」）混為一談了。「三股五步法」可讓股權瞬間清晰，不再糾結。
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E. 有沒有關於互聯網股權激勵的書
中國式股權激勵
作者 薛中行著
出 版 社 中國工商出版社
單純的互聯網的不好找
F. 跪求關於上市公司股權激勵的外文文獻
兩篇直接下載，自己選擇吧。
Managerial ownership, incentive contracting, and the use of zero-cost collars and equity swaps by corporate insiders
]JC Bettis, JM Bizjak - Journal of Financial and , 2001
http://www.buec.udel.e/coughenj/Der_BizjakLemmon.pdf
Why do public firms go private in the UK? The impact of private equity investors, incentive realignment and undervaluation
L Renneboog, T Simons - Journal of Corporate Finance, 2007
http://www.ti（刪除）lburgunive（此處）rsity.e/resear（中文）ch/institutes-and-research-groups/tilec/ev（下載）ents/seminars/renneboog.pdf
G. 股書能做哪些公司的股權激勵
現 在 一 般 是 科 技 公 司 做 的 多 ， 傳 統 行 業 的 公 司 只 對 高 管 發 股 權 就 可 以 了 。 其 實 都 可 以 做 的 。 怎 樣 更 好 的 激 勵 人 才 擴 大 企 業 效 益 怎 么 來 。
H. 關於股權激勵方面，有什麼比較好的書籍推薦
股權激勵一本通單海洋的，你看懂這本書基本了解了股權激勵
I. 本人需找股權激勵 的書籍 股權激勵9D模型 PDF
PDF版就沒了，你可以可作者的博客里看一下其他，其他都很有用的
胡八一博士博客
http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1269582585_1_1.html