衡量一上市公司的實力看什麼_炒股時如何衡量一個上市公司的業績是否好

⑴ 炒股時如何衡量一個上市公司的業績是否好

1、一般來說，股民主要看上市公司的股票價格、每股收益、每股凈資產、凈資產收益率、每股未分配利潤、市盈率等判斷業績的好壞的。另外，看重市盈率的多，市盈率越低，說明該股上漲的可能性越大。
2、若是想研究企業的基本價值的話、那就需要對企業做一個全面具體的分析、而不是簡單看現今公布的業績是否好，研究方向可以用價值投資方面的知識武裝自己、再去研究一些自己可以研究或看懂的企業。

⑵ 衡量上市公司獲利能力和風險的指標分別是什麼

上市公司獲利能力主要從公司經營活動獲利能力、投資活動獲利能力以及綜合獲利能力進行分析。 (一) 評價上市公司經營獲利能力的指標分析評價經營獲利能力應從經營活動流轉額的初始獲利能力、經營活動本身的獲利能力和經營活動流轉額的最終獲利能力三方面進行分析。反映公司經營活動流轉額的初始獲利能力指標, 可以用銷售毛利率表示, 即銷售毛利與銷售收入凈額的比率。公司營業利潤形成的基礎是銷售毛利, 它反映了對經營期內期間費用的承受能力, 銷售毛利率體現了公司的獲利空間, 通過指標對此可以揭示公司在定價政策、成本控制等方面的優劣勢和在同行業中的競爭實力。反映公司經營活動本身的獲利能力指標, 可以用營業利潤率表示, 即息稅前利潤與銷售收入凈額的比率。公司經營活動本身的獲利能力來源於稅前利潤, 同時, 受公司資本結構不同的影響, 即使在其他條件相同時, 財務費用水平也有所差異。

關鍵在於風險的高低有別。通常高報酬必然伴隨著高風險。投資人比較業績時不應忽略了風險因素。風險高低該如何衡量呢？貝他系數(Beta)、波動值(Volatility)、夏普指數（Sharpe）是較常用的評估方式，前兩種數值越大，代表風險越高，夏普指數越大，則代表風險承擔得越值得。

貝他系數是用來衡量單一股票或者基金與參考指標間的相對變化關系。舉例來說，某隻基金的貝他系數是1，就是指這檔基金凈值變動的比例等於大盤變動的比例，當大盤上漲10%時，這只基金會上漲10%；反之，當大盤下跌10%時，這只基金也會下跌10%。

⑶ 如何判別一個公司實力

如何快速識別一家公司的好壞：搜索公司的基本情況。將要面試或者是入職的公司是什麼時候成立的？公司是由誰成立的？是干什麼的？可能大部分職場人士不以為然，理所當然的認為每一個求職的人都會去了解公司相關的信息。但其實對於一些職場新人或者是應屆畢業生，他們不會去了解相關信息。投遞簡歷的時候海投，遇到面試邀約就前往面試。但其實在面試之前，要特別調查相關信息，判斷公司是否是詐騙公司，或是皮包公司？

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如何快速識別一家公司的好壞：搜集相關的行業知識，判斷這個公司是出於朝陽行業，還是快要消退了。就好像挑選大學的專業，要學會判斷什麼專業符合市場的需求，有大量的就業機會，發展前景也十分好。求職人士也要學會判斷公司所處的行業，是否順應了市場的發展？處於行業生命周期的哪一個階段？具體可以上一些資訊網站查詢相關的行業信息。

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如何快速識別一家公司的好壞：搜集相關的公司業務信息，判斷公司是處於盈利狀態，或者是虧損狀態？以互聯網在線教育為例，具體要從三個角度來衡量公司的業務水平。第一個角度：公司目前的推廣渠道有哪些，每天大概有多少人了解公司。第二個角度：公司目前有多少付費用戶。一般互聯網公司都會有付費用戶的微信群或者是QQ群，統計用戶的人數，判斷大概盈利能力。第三個角度：體驗公司的產品，是否是大部分用戶需要的，產品怎麼樣？

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如何快速識別一家公司的好壞：搜集公司競爭對手的相關情況，大概判斷下公司是否有足夠的實力在激烈的競爭中生存下來。隨著互聯網技術的發展，一些傳統的公司紛紛被互聯網公司擠出市場。以目前名氣大的滴滴打車為例，隨著滴滴打車平台的誕生，許多計程車和摩托車的生意日漸慘淡，收入減少幾倍也是常事。因此通過了解競爭對手的情況，可以降低進入將要破產的公司的機率。

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如何快速識別一家公司的好壞：從面試公司的HR的行為舉止判斷公司的企業文化。我們最開始接觸HR是通過相關的招聘網站，更具體一點是通過電話，或者在線通訊，或是簡訊溝通。以電話為例，第一種：以命令的語氣溝通。比如說，是某某某嗎，我看到你的簡歷了，明天來公司面試下吧。第二種：溫柔的語氣溝通。比如請問是某某某嗎？看到您的簡歷了，明天有時間過來面試嗎？以上兩種溝通方式透露出公司的一部分企業文化，你能夠接受哪種企業文化就要自己衡量了。

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如何快速識別一家公司的好壞：從直屬上司判斷職場生活是否會過的苦逼。千里馬遇伯樂，才有機會讓公眾知曉千里馬的能力。同樣在職場生活中，遇到一個好的上司，可以讓自身的成長速度加倍增長。相反遇上一位不好的上司，不僅僅會拖累自己的成長速度，還可能讓自己的職場生活走向下坡路。判斷上司可以從以下三個角度入手：第一個角度:直屬上司的性別，拋開性別歧視，以小編的職業經歷來說，女性上司相比男性上司更加挑剔。第二個角度：直屬上司的個人能力。從日常工作中，判斷上司是否有真材實料，還是含有水分。第三個角度：直屬上司的管理風格。在工作中遇到困難的時候，是選擇推卸責任，還是積極面對？

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如何快速識別一家公司的好壞：從同事身上判斷個人的成長速度。這一項因素需要在入職之後才能正確的判斷。舉個例子，小編之前呆的公司，同事懶惰到什麼工作都推行的十分困難，整天在辦公室聊家常，混日子。而且很多同事還是靠關系進入的公司。身為普通人的我們，升職加薪看不到希望。意志薄弱的新人，還很容易受到環境的影響，隨波逐流，過上不思進取，當一天和尚撞一天鍾的職場生活。來源網路

⑷ 一個城市的所有上市公司和境內上市公司有什麼不同，那一個更能用來衡量一個城市的金融實力

前者講的應該是在世界范圍內證券建議所上市的公司，後者講的是在大陸上市的公司，也就是A股。衡量一個城市的金融實力，最好用前者

⑸ 判斷上市公司好壞，都看哪些內容呢主營業務收入凈利潤

首先是簡單的教程,關注公司的財務報表主要是年報;分析以下幾個比率
 將報表分為三個方面：單個年度的財務比率分析、不同時期的比較分析、與同業其它公司之間的比較。這里我們將財務比率分析分為償債能力分析、資本結構分析（或長期償債能力分析）、經營效率分析、盈利能力分析、投資收益分析、現金保障能力分析、利潤構成分析。
 A.償債能力分析：
 
 流動比率 = 流動資產／流動負債
 流動比率可以反映短期償債能力。一般認為生產企業合理的最低流動比率是2。影響流動比率的主要因素一般認為是營業周期、流動資產中的應收帳款數額和存貨周轉速度。
 
 速動比率 =（流動資產－存貨）／流動負債
 由於種種原因存貨的變現能力較差，因此把存貨從流動資產種減去後得到的速動比率反映的短期償債能力更令人信服。一般認為企業合理的最低速動比率是1。但是，行業對速動比率的影響較大。比如，商店幾乎沒有應收帳款，比率會大大低於1。影響速動比率的可信度的重要因素是應收帳款的變現能力。
 
 保守速動比率（超速動比率）=（貨幣資金+短期投資+應收票據+應收帳款）／流動負債
 進一步去掉通常與當期現金流量無關的項目如待攤費用等。
 
 現金比率 =（貨幣資金／流動負債）
 現金比率反應了企業償還短期債務的能力。
 
 應收帳款周轉率＝銷售收入／平均應收帳款
 表達年度內應收帳款轉為現金的平均次數。如果周轉率太低則影響企業的短期償債能力。
 
 應收帳款周轉天數＝ 360天／應收帳款周轉率
 表達年度內應收帳款轉為現金的平均天數。影響企業的短期償債能力。
 
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 B.資本結構分析（或長期償債能力分析）：
 
 股東權益比率＝股東權益總額／資產總額×100%
 反映所有者提供的資本在總資產中的比重，反映企業的基本財務結構是否穩定。一般來說比率高是低風險、低報酬的財務結構，比率低是高風險、高報酬的財務結構。
 
 資產負債比率＝負債總額／資產總額×100%
 反映總資產中有多大比例是通過借債得來的。
 
 資本負債比率＝負債合計／股東權益期末數×100%
 它比資產負債率這一指標更能准確地揭示企業的償債能力狀況，因為公司只能通過增加資本的途徑來降低負債率。資本負債率為200%為一般的警戒線，若超過則應該格外關注。
 
 長期負載比率＝長期負債／資產總額×100%
 判斷企業債務狀況的一個指標。它不會增加到企業的短期償債壓力，但是它屬於資本結構性問題，在經濟衰退時會給企業帶來額外風險。
 
 有息負債比率＝（短期借款＋一年內到期的長期負債＋長期借款＋應付債券＋長期應付款）／股東權益期末數×100%
 無息負債與有息負債對利潤的影響是完全不同的，前者不直接減少利潤，後者可以通過財務費用減少利潤；因此，公司在降低負債率方面，應當重點減少有息負債，而不是無息負債，這對於利潤增長或扭虧為盈具有重大意義。在揭示公司償債能力方面，100%是國際公認的有息負債對資本的比率的資本安全警戒線。
 
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 C.經營效率分析：
 
 凈資產調整系數＝（調整後每股凈資產－每股凈資產）/每股凈資產
 調整後每股凈資產 = （股東權益－3年以上的應收帳款－待攤費用－待處理財產凈損失－遞延資產）/ 普通股股數
 減掉的是四類不能產生效益的資產。凈資產調整系數越大說明該公司的資產質量越低。特別是如果該公司在系數很大的條件下，其凈資產收益率仍然很高，則要深入分析。
 
 營業費用率＝營業費用 / 主營業務收入×100%
 財務費用率＝財務費用 / 主營業務收入×100%
 反映企業財務狀況的指標。
 
 三項費用增長率 =（上期三項費用合計－本期三項費用合計）/ 本期三項費用合計
 三項費用合計 = 營業費用＋管理費用＋財務費用
 三項費用之和反應了企業的經營成本如果三項費用合計相對於主營業務收入大幅增加（或減少）則說明企業產生了一定的變化，要提起注意。
 
 存貨周轉率＝銷貨成本×2／（期初存貨＋期末存貨）
 存貨周轉天數＝ 360天／存貨周轉率
 存貨周轉率（天數）表達了公司產品的產銷率，如果和同行業其它公司相比周轉率太小（或天數太長），就要注意公司產品是否能順利銷售。
 
 固定資產周轉率＝銷售收入／平均固定資產
 該比率是衡量企業運用固定資產效率的指標，指標越高表示固定資產運用效果越好。
 
 總資產周轉率＝銷售收入／平均資產總額
 該指標越大說明銷售能力越強。
 
 主營業務收入增長率＝（本期主營業務收入－上期主營業務收入）／上期主營業務收入×100%
 一般當產品處於成長期，增長率應大於10%。
 
 其他應收帳款與流動資產比率＝其他應收帳款／流動資產
 其他應收帳款主要核算與生產經營銷售活動無關的款項來往，一般應該較小。如果該指標較高則說明流動資金運用在非正常經營活動的比例高，就應該注意是否與關聯交易有關。
 
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 D.盈利能力分析：
 
 營業成本比率＝營業成本/主營業務收入×100%
 在同行之間，營業成本比率最具有可比性，原因是原材料消耗大體一致，生產設備及工資支出也較為一致，發生在這一指標上的差異可以說明各公司之間在資源優勢、區位優勢、技術優勢及勞動生產率等方面的狀況。那些營業成本比率較低的同行，往往就存在某種優勢，而且這些優勢也造成了盈利能力上的差異。相反，那些營業成本比率較高的同行，在盈利能力不免處於劣勢地位。
 
 營業利潤率＝營業利潤/主營業務收入×100%
 銷售毛利率＝（主營業務收入－主營業務成本）／主營業務收入×100%
 
 稅前利潤率＝利潤總額/主營業務收入×100%
 稅後利潤率＝凈利潤/主營業務收入×100%
 這幾個指標都是從某一方面反應企業的獲利能力。
 
 資產收益率＝凈利潤×2／（期初資產總額＋期末資產總額）×100%
 資產收益率反應了企業的總資產利用效率，或者說是企業所有資產的獲利能力。
 
 凈資產收益率＝凈利潤／凈資產×100%
 又稱股東權益收益率，這個指標反應股東投入的資金能產生多少利潤。
 
 經常性凈資產收益率＝剔除非經常性損益後的凈利潤/股東權益期末數×100%
 一般來說資產只能產生「剔除非經常性損益後的凈利潤」所以用這個指標來衡量資產狀況更加准確。
 
 主營業務利潤率＝主營業務利潤／主營業務收入×100%
 一個企業如果要實現可持續性發展，主營業務利潤率處於同行業前列並保持穩定十分重要。但是如果該指標異忽尋常地高於同業平均水平也應該謹慎了。
 
 固定資產回報率＝營業利潤/固定資產凈值×100%
 
 總資產回報率＝凈利潤/總資產期末數×100%
 
 經常性總資產回報率＝剔除非經常性損益後的凈利潤/總資產期末數×100%
 
 這幾項都是從某一方面衡量資產收益狀況。
 
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 E.投資收益分析：
 
 市盈率＝每股市場價／每股凈利潤
 
 凈資產倍率＝每股市場價／每股凈資產值
 
 資產倍率＝每股市場價／每股資產值
 
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 F.現金保障能力分析：
 
 銷售商品收到現金與主營業務收入比率＝銷售商品、提供勞務收到的現金／主營業務收入×100％
 正常周轉企業該指標應大於1。如果指標較低，可能是關聯交易較大、虛構銷售收入或透支將來的銷售，都可能會使來年的業績大幅下降。
 
 經營活動產生的現金流量凈額與凈利潤比率＝經營活動產生的現金流量凈額／凈利潤×100％
 
 凈利潤直接現金保障倍數＝（營業現金流量凈額－其他與經營活動有關的現金流入＋其他與經營活動有關的現金流出）/主營業務收入×100％
 
 營業現金流量凈額對短期有息負債比率 = 營業現金流量凈額／（短期借款＋1年內到期的長期負債）×100％
 
 每股現金及現金等價物凈增加額 = 現金及現金等價物凈增加額／股數
 
 每股自由現金流量 = 自由現金流量／股數
 
 （自由現金流量＝凈利潤＋折舊及攤銷－資本支出－流動資金需求－償還負債本金＋新借入資金）
 
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 G.利潤構成分析：
 
 為了讓投資者清晰地看到利潤表裡面的利潤構成，我想在這里對由股份有限公司會計制度規定必須有的損益項目（含：主營業務收入、其他業務收入、折扣與折讓、投資收益、補貼收入、營業外收入、主營業務成本、主營業務稅金及附加、其他業務支出、存貨跌價損失、營業費用、管理費用、財務費用、營業外支出、所得稅、以前年度損益調整。）對凈利潤的比率列一個利潤構成表。
 
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 上市公司資產的安全性是公司健康發展的基本前提，也是投資者選擇投資該上市公司的必要條件之一。對上市公司進行基本面分析中體現上市公司資產安全性的主要方面就是分析上市公司償債能力，所以一般情況下很多投資者（甚至是投資專家）總是將上市公司資產的安全性和上市公司的償債能力分析聯系在一起，因為對上市公司資產的安全性威脅最大的是「財務失敗」現象的發生，即上市公司無力償還到期債務導致訴訟或破產。
 
 事實上對於上市公司而言，即便能夠到期償還債務不導致破產，卻無力保障正常的生產運營，這也同樣屬於不安全。真正的安全應是在安排好到期財務負擔的同時，有相對穩定的現金流保持經營的正常進行。從根本上來講安全性要求企業必須具有某一時點上的債務償還能力即靜態性，而這個償還能力又是平時盈利以及現金流入的積累即動態性。如果上市公司無相對穩定的現金流入或盈利，很難想像它能長久生存而不出現危機。

⑹ 怎樣判斷一家科技公司的實力大小

上市的就看資產負債表，近10年的盈利等，沒上市的看年納稅額。

⑺ 上市公司績效衡量標准有哪些

上市公司績效評價是近年來國內外學術界廣泛關注的一個焦點問題。資料表明，有一個時期，美國每兩個星期就有一部關於績效評價的著作問世，相關的論文更是層出不窮。我國（不包括港澳台地區）的證券交易所是在1990年以後才建立起來的，上市公司從當初的十幾家發展到現在的一千二百餘家，但有關上市公司綜合評價和排名的研究起步較晚。中國誠信證券評估有限公司與《中國證券報》聯合，1996年始每年進行深滬兩市的上市公司經營業績的綜合評價。《上市公司》雜志從1999年開始進行了「滬市50強上市公司」評選活動。此後，財政部、國家經貿委、人事部、國家計委聯合頒布了《國有資本金績效評價規則》和《企業績效評價操作細則》，建立了企業績效評價指標體系。2002年2月國家五部委對《企業績效評價操作細則》做了修訂和完善。盡管如此，我國上市公司績效評價體系仍然有一定的局限性。主要是因為隨著賣方市場向買方市場的轉變和市場競爭的加劇，企業管理的重心逐步由成本管理向客戶管理轉變，單純地以財務指標作為績效評價指標的弱點暴露無遺。具體而言，我國現行的企業績效評價指標有以下幾個方面的局限。

其一，單純地以財務指標作為績效評價依據，難以全面反映企業經營績效。以財務指標為中心的績效評價體系，容易導致企業經營活動的短期行為，為了短期利潤的最大化，企業常常推遲資本投資，從而造成發展後勁不足；缺乏戰略性考慮，無法提供產品質量、顧客響應度等方面的信息；鼓勵局部優化，而不是全局最優化；無法提供有關「顧客需求什麼」、「競爭對手是如何運作的」等方面的信息，為企業決策提供的支持十分有限；只能提供歷史績效信息，無法預測未來的績效發展狀況，應用的范圍受到限制。鑒於財務指標自身存在的缺陷，越來越多的學者傾向於引入非財務指標。相對於財務指標，非財務指標具有評價更加及時、准確；與企業的目標和戰略相一致，可以有效地推動企業的持續改進；具有良好的柔性，能夠適應市場和企業周圍環境的變化等優點。

其二，未考慮資本成本因素，從而導致經營利潤的計算不正確。使用會計數據評價企業績效，很可能會忽略機會成本和貨幣的時間價值。現有經濟指標在計算總資產收益率（ROA）、凈資產收益率（ROE）、投資報酬率（ROI）和每股收益（EPS）時所用的凈收益均未考慮資本成本的因素。因此，有些企業從財務報表和一些評價指標上看似乎是盈利，但如果將資本成本因素考慮進去，這些貌似盈利的企業就發生了實質性的虧損。

其三，對現金流量指標的關注不夠。傳統企業績效評價指標關注的焦點是資產負債表、損益表的有關項目，對現金流量表中的有關指標，如凈現金流量、經營活動凈現金流量等指標卻關注甚少，對投資項目的現金凈流量指標基本忽視。然而，現金流動的信息更能體現財務報告的目標，一般來說，與特定企業關系最直接的財務信息的可能使用者，最為關心的是企業創造有利的現金流動能力。因此，企業績效評價指標應是現金流量表、損益表與資產負債表有關項目以及企業投資項目長期現金流量的綜合。

其四，缺乏人力資本方面的評價指標。人力資源會計作為一項專門會計來核算人力資源起步比較晚。但隨著科技水平的提高，人在經濟活動中的作用日益重要。人力資源的價值計量在企業價值評估中應占據重要的地位。因此，企業績效評價指標體系缺乏人力資本績效的評價指標，不能不說是一種缺陷。

在新經濟迅速發展，信息技術日益完善的今天，建立一套動態的符合企業競爭環境要求的績效評價體系十分重要。針對目前我國企業績效評價指標體系的不足，筆者認為，創新我國上市公司績效評價體系應著重考慮：

——建立基於企業經濟增加值（EVA）評價體系。鑒於我國企業績效評價對資本成本評價不足的問題，借鑒西方國家採用的EVA方法是可行的。EVA即企業經濟增加值，是指企業經營活動的稅後凈收益（NOPAT）扣除企業資產成本（包括權益資產成本和負債資產成本）後的差額，這種方法彌補了會計利潤率在評價企業經營績效的不足，避免了忽略企業資產價值的變化以及所有者權益的機會成本，從而使經營利潤的計算更貼近實際。

——建立基於經營現金凈流量和投資項目現金凈流量的績效評價指標體系。適應時代要求，建立一套符合企業核心競爭力增長，促使企業提升未來績效的評價體系成為理論界和實務界最關注的問題。於是，創新一套基於經營現金凈流量和投資項目現金凈流量的績效評價體系成為可能的選擇。它一方面可以說明企業經營的現金凈流量狀況，反映企業報告期內經營活動現金流量的流入與流出情況，評價企業創現能力；另一方面可以反映企業未來很長一段時間基於投資項目的現金流量情況，有助於對投資項目的可行性以及企業未來發展趨勢進行評價和分析，從而彌補現行績效評價體系中只注重過去經營業績的不足。

——建立包含人力資本評價指標的新體系。傳統績效評價體系是針對企業財務指標而建立的，缺乏對企業人力資本的評價指標。在知識經濟時代，人力資源的價值在企業價值評估中顯得越來越重要，人力資本的作用越來越大，特別是高科技企業、網路企業和軟體開發企業，人力資本因素更加突出。而且這類企業在上市公司中也佔有很重要的比例，因此企業的績效評價應建立包含人力資本評價指標的新體系，如人力資本報酬率、人力資本成本率、人力資源價值等。

——建立綜合性評價體系。由美國學者羅伯特·S·卡普蘭和大衛·P·諾頓提出的「平衡計分法」認為，企業績效評價指標應源於企業的戰略目標和競爭需要，將財務測評指標、顧客滿意度、內部營運和公司創新與學習能力四個方面結合起來，從而形成一套完整的評價體系。筆者認為，可從財務、顧客、內部營運、學習與成長等四個方面入手，根據企業生命周期不同階段的實際情況和採取的戰略，為每一方面設計適當的評價指標，賦予不同的權重，從而全面、系統地反映企業經營績效。

⑻ 什麼指標可以評價上市公司的獲利能力

上市公司獲利能力主要從公司經營活動獲
利能力、投資活動獲利能力以及綜合獲利能力進行
分析。
(一)
評價上市公司經營獲利能力的指
標分析
評價經營獲利能力應從經營活動流轉額的初始
獲利能力、經營活動本身的獲利能力和經營活動流
轉額的最終獲利能力三方面進行分析。
反映公司經營活動流轉額的初始獲利能力指
標,
可以用銷售毛利率表示,
即銷售毛利與銷售收
入凈額的比率。公司營業利潤形成的基礎是銷售毛
利,
它反映了對經營期內期間費用的承受能力,
銷
售毛利率體現了公司的獲利空間,
通過指標對此可
以揭示公司在定價政策、成本控制等方面的優劣勢
和在同行業中的競爭實力。
反映公司經營活動本身的獲利能力指標,
可以
用營業利潤率表示,
即息稅前利潤與銷售收入凈額
的比率。公司經營活動本身的獲利能力來源於稅前
利潤,
同時,
受公司資本結構不同的影響,
即使在
其他條件相同時,
財務費用水平也有所差異。
關鍵在於風險的高低有別。通常高報酬必然伴隨著高風險。投資人比較業績時不應忽略了風險因素。風險高低該如何衡量呢？貝他系數(beta)、波動值(volatility)、夏普指數（sharpe）是較常用的評估方式，前兩種數值越大，代表風險越高，夏普指數越大，則代表風險承擔得越值得。
貝他系數是用來衡量單一股票或者基金與參考指標間的相對變化關系。舉例來說，某隻基金的貝他系數是1，就是指這檔基金凈值變動的比例等於大盤變動的比例，當大盤上漲10%時，這只基金會上漲10%；反之，當大盤下跌10%時，這只基金也會下跌10%。

⑼ 反映上市公司盈利能力強弱的指標有哪些

盈利能力即企業賺取利潤的能力。它是企業營銷能力、獲取現金能力、降低成本能力及迴避風險等能力的綜合體現。企業的凈利是股東獲取股利的直接來源，凈利的增長同時也能引起股價上漲從而使股東獲取資本收益。凈利的多少對於長期債權人而言也極為重要，它是其債權回收的最後保障。對於政府部門而言企業的盈利水平是其稅收收入的重要來源，盈利的多少也直接影響著政府財政收入的狀況。
常用的分析方法有比較分析法、因素分析法、趨勢分析法、結構分析法等。分析的內容主要包括：一是生產經營業務獲利能力分析。該指標反映每實現百元銷售額所取得的利潤有多少。它是通過銷售利潤率指標反映，其計算公式：銷售利潤率（%）=利潤總額÷銷售收入凈額×100%。根據反映層次要求的不同，還可計算銷售毛利率、營業利潤率指標。計算時分母不變，依次將分子換成銷售毛利額、營業利潤額。該指標是衡量資產報酬率、資本回報率的基礎。二是資產獲利能力分析。這種分析在於衡量企業資產的運用效益，從總體上反映投資效果，該指標只有高於社會平均利潤率，公司的發展才算處於有利地位。這一分析所採用的指標有：
總資產報酬率（%）=（利潤總額+利息支出）÷平均資產總額×100%，該指標是從企業所得與所佔角度進行分析。
銷售成本費用利潤率（%）=利潤總額÷產品銷售成本及費用×100%。這一指標是從所得與所費角度進行分析。
凈資產收益率（%）=當年實現的凈利潤÷年初凈資產和年末凈資產的平均值×100%。三是所有者投資獲得能力分析。
由於債務融資的存在，資產報酬率高並不意味著所有者投資收益高，只有所有者投資收益高才能吸引投資者繼續投資或追加投資。
該分析主要從資本金利潤率（利潤總額÷資本金總額×100%）、
市盈率（每股收益÷普通股每股市價）指標進行。

⑽ 看什麼財務指標來判斷一隻股票（上市公司）的業績好壞

主要就是看市盈率，市盈率也稱「本益比」、「股價收益比率」或「市價盈利比率（簡稱市盈率）」。指在一個考察期（通常為12個月的時間）內，股票的價格和每股收益的比例。投資者通常利用該比例值估量某股票的投資價值，或者用該指標在不同公司的股票之間進行比較。市盈率通常用來作為比較不同價格的股票是否被高估或者低估的指標。

然而，用市盈率衡量一家公司股票的質地時，並非總是准確的。一般認為，如果一家公司股票的市盈率過高，那麼該股票的價格具有泡沫，價值被高估。然而，當一家公司增長迅速以及未來的業績增長非常看好時，股票目前的高市盈率可能恰好准確地估量了該公司的價值。需要注意的是，利用市盈率比較不同股票的投資價值時，這些股票必須屬於同一個行業，因為此時公司的每股收益比較接近，相互比較才有效。

市盈率＝普通股每股市場價格÷普通股每年每股盈利
市盈率越低，代表投資者能夠以較低價格購入股票以取得回報。每股盈利的計算方法，是該企業在過去12個月的凈收入除以總發行已售出股數。投資者計算市盈率，主要用來比較不同股票的價值。理論上，股票的市盈率愈低，愈值得投資。比較不同行業、不同國家、不同時段的市盈率是不大可靠的。比較同類股票的市盈率較有實用價值。

一般來說，市盈率水平為：0-13：即價值被低估；14-20：即正常水平；21-28：即價值被高估；28+：反映股市出現投機性泡沫。
投資者進入股市之前最好對股市深入的去了解一下。前期可用個牛股寶模擬炒股去看看，裡面有一些股票的基本知識資料值得學習，還可以追蹤裡面的牛人學習來建立自己的一套成熟的炒股知識經驗。希望可以幫助到您，祝投資成功！

衡量一上市公司的實力看什麼

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