『壹』 今天下午要去上市公司面試，不知道上市公司面試難不難，心裡沒底呢
難不難去了再說，要有信心，不會他裡面那麼多人都比你神吧？關鍵是看是否有合適你的崗位
『貳』 去面試一家上市公司，初試已經過了，等待復試，等了一個小時二十分鍾，一直沒有人來跟你說什麼時候能安排
有些事不是一線HR能決定的，HR安排好了，但是人力資源經理非要親自想看看你，不看不放心，但是自己還在開會，人事也不敢打電話，也不敢推門進去，只能發個微信提醒提醒領導，領導嘴上說著10分鍾就好，但是已經開了1個多小時了。我描述的還行吧😄 來自職Q用戶：HR折風
正常，禮貌的離開就是😊。他讓你等，你在幹嘛😊？如果真的是傻坐那可真不會招人喜歡了。我記得，人事安排我復試，行政主任不在，回不來，要行政的另一個人來接待，讓我坐人資部辦公室等一會。他們都在忙，我在那不好，就告訴她：我去大廳，一會人來了，打我電話。辦公大樓的大廳很闊氣，有公司報刊，宣傳資料，一邊等，一邊看上了，我頭頂上就是攝像頭，很快行政就下來喊我。這多關鍵啊，招待多熱情啊，即便是這個崗位不合適，也會給你推薦個 來自職Q用戶：DOC
『叄』 去上市公司面試該准備好什麼呢
一顆平常心。上市公司也沒什麼大不了，和其他公司一樣。他只不過是原來很小，然後做的不錯，可是想再做很大的時候，差點錢，於是就上市，經審批合格，最後成了上市公司。
『肆』 一家很大的上市公司，面試通過了，崗位薪水也談了，上周五知道已經上報集團審批，請問還有希望么
審批這么久啊，不過如果什麼都談好了，就差審批了的話，還是可以等一等的，畢竟能進上市公司不容易。望採納！
『伍』 我去上市公司面試，用人部面試了大概半小時，最後他問我有沒有想問他們的，我說沒有，他說是不是不管其
既然你說你有考慮，那就應該說出來，現在看來hr會覺得你的溝通能力有點問題，但也未必就因為這個pass你
『陸』 上市公司面試問題
這個問題是查看人員來源，是網路招聘還是發布廣告，還是獵頭，或者自己通過其他的招聘渠道獲取，驗證招聘渠道的有效性，作為以後是否採用該渠道繼續招聘的依據。
『柒』 去了一家上市公司面試，工資福利都不怎麼樣
上市公司也不一定就是工資待遇都好的，所以說要是你去面試覺得不滿意工資的話，那就直接不去就好了，
不用有什麼好糾結的，畢竟，面試就是大家相互之間考察的結果，不滿意就可以不去的。
『捌』 最近一個月裸辭面試都絕望了，前幾天面試一家上市公司面試大部分沒答上來為什麼要我
主要看你面試的工作類型，高管類的對於行業經驗和工作經驗要求比較高，真對普通員工並不會太過苛刻，而且企業招聘員工並不是全都是精英，HR招聘時需要綜合成本來衡量的，並不是來個精銳都想著招進來，關鍵是工資待遇和工作也相符。
比如你這個職務工資有定額的：5000~8000元，那麼可能面試的人有3個，A經驗豐富，對答如流，但是月薪要求9000元；B經驗不算豐富，但是最起碼的工作懂的，要6000元；C一點經驗都沒有，純粹的小白一個，只要5000塊，HR綜合衡量下來招聘B，招聘A是很好，但是成本超出要求了，他有不願意降低要求；C成本最低，但是什麼都不懂，新人學習是需要時間成長，可能成長之後就離職了，而且學習期間也有試錯成本，只有B最劃算，成本控制在中等，而且經過簡單的培訓就能上手。
『玖』 去一家上市公司面試，也被錄取了，但到了報道那天因為考慮太遠了，要一個小時的車程，而且公交車難等，怕
估計很難了，你這樣反復會讓用人單位覺得你有點欠考慮，不過還是可以再爭取一次呀語氣誠懇一點即使沒戲你也沒有什麼損失
『拾』 今天去面試了一家上市公司，面試完之後HR叫我等通知，根據情況來判斷這種情況是不是已經涼了
公司如果真的看上你面試完肯定會有個確定的結果的，等通知通常是進入待定名單，如果沒有特別滿意的人才會再給您發通知