1. 公司如何合理避稅
公司合理避稅，分類公司、員工兩個方面講解：
一、公司合理避稅：
企業可提高壞賬准備的提取比率，壞賬准備金是要進管理費用的，這樣就減少了當年的利潤，就可以少交所得稅。
中小企業私營業主應考慮到如何對經營中所耗水、電、燃料費等進行分攤，家人生活費用、交通費用及各類雜支是否列入產品成本。
選擇不同的銷售結算方式，推遲收入確認的時間。企業應當根據自己的實際情況，盡可能延遲收入確認的時間。延遲納稅會給企業帶來意想不到的節稅的效果。
中小企業在選擇投資地點時，可以有目的地選擇以上特定區域從事投資和生產經營，從而享有更多的稅收優惠。
提高職工的福利水平，可以通過減少名義收入的方式來降低應納稅所得額，進而達到能夠接受的稅率范圍；
工資發放盡量在稅前扣除額以下；
納稅人在盡可能長的時間內分期領取勞動報酬；
採取推遲或提前的方法，將各個月份的收入盡量拉平；
多繳「三險一金」，適當提高五險一金的繳納標准，或者提高其他免稅項目可以在工資總額稅前進行扣除。拿公積金舉例，每個月的住房公積金提高後，實際收入並未受影響（公積金可以取出來），然後又有比較明顯的節稅效果。；
部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式發放。
二、公司員工個稅合理避稅：
從這兩個大的方面出發，公司可以合理避稅，希望能夠幫助到你。
2. 高管工資避稅
注冊離岸公司，讓他做法人，然後去銀行開戶，開兩個，一個公司的，一個個人的，不僅能讓你自己公司合理避，還可以減少公司的支出，這樣就可以直接給他美金了。。
3. 公司（上市公司）為合理避稅，購買一定數量的低價股票，發放給企業高管，請問這個股票在個稅中如何
上市公司股票屬於有價證券，轉移股東權益的時候一樣計入收入合並納稅，要避稅可以設計為股票期權的形勢，即現在給高管的是期權，未交割，那麼在現在個稅中是無法確認收益的，因此可以不計入，等期權行權的時候再重新計算
4. 請教前輩和高手 股權激勵如何合理避稅
組織形式是指可以用有限合夥進行持股，但是股權激勵用有限合夥實現的上市公司目前只有三諾生物和博雅生物。
5. 公司如何最有效的合理避稅
公司有效的合理避稅手段如下：
1、將個人專利以技術入股的形式投入公司使用
如果企業老闆或員工個人擁有專利，並將其提供給公司使用，公司在對待個人的專利時，可以為其合理估價，並以有價入股的形式納入公司使用，並簽訂正式的合同。 這樣一來，專利就會成為公司的無形資產，會計人員可以採用合理攤銷的方式，將其計入成本費用，從而減少利潤，達到少繳稅的目的。
2、合理提高員工福利，計入成本，攤銷利潤
中小企業主在生產經營的過程中，可以在不超過計稅工資的范疇內適當提高員工工資，例如：為員工辦理醫療保險，建立職工基金(如：養老基金、失業保險基金、教育基金等)，增加企業財產保險和運輸保險等等。如此一來，不僅可以調動員工積極性，而且這些費用都可以列入企業的成本，從而攤銷企業利潤，減少稅負。
3、混合銷售要依法而簽，分別計稅
一項銷售行為如果涉及服務又涉及貨物，就是混合銷售。這里包含兩個要素：
一是必須是同一項銷售行為，
二是必須要涉及服務和貨物，
二者缺一不可。其中也有需要注意的稅務籌劃點。
例如，對於一家生產設備並提供安裝服務的商家來說，肯定想要做低材料價格、做高安裝服務價格，讓本來該徵收17%材料增值稅銷售額變成了徵收11%的建築服 務銷售額，以此降低增值稅負擔，提升稅後收入。
但是對於購買方來說，則更希望獲得更多的進項抵扣稅，以此來提高報銷額，也就是希望對方按照17%的稅率納稅。所以如何開票是雙方博弈的過程，各家會計要認清這一點，避免在稅務往來中，被對方的籌劃，導致自家多繳稅。最明智的做法就是依法簽訂，分別計稅，公平合理。
4、發票丟失，及時補救，仍能報銷和入賬
我國實行以票控稅，因為涉及到稅收，如果發票丟失想要重開一張是不太可能的。但是，沒有了發票就不能憑票報銷和公司入賬，該怎麼辦呢?
丟失發票不用慌張，你可以採取以下兩種措施進行補救：
第一種：從外單位取得的原始憑證如有遺失，應當取得原開出單位蓋有公章的證明，並註明原來憑證的號碼、金額和內容等，由經辦單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批准後，才能代作原始憑證。
第二種：如果確實無法取得證明的，如火車、輪船、飛機票等憑證，由當事人寫出詳細情況，由經辦單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批准後，代作原始憑證。
5、成本費用中公司費用與股東個人消費不能混雜在一起，要劃分清楚
例如，有些公司出資購買了房屋、汽車，卻將權利人寫成了股東，而不是付出資金的單位，而且該筆資金也沒有在賬面上列示股東的應收賬款或其他應收款。這樣做合理嗎?
首先，這是成本費用中公司費用與股東個人費用相混雜的事例。按照《個人所得稅法》及國家稅務總局的有關規定，上述事項視同為股東從公司分得了股利，必須代扣代繳個人所得稅，相關費用不得計入公司成本費用，要在賬面上列示股東的應收賬款或其他應收款，從而給公司帶來額外的稅負。
6. 上市企業高管如何避稅的方法都有哪些
通過調整年薪和董事費比例避稅
目前，有相當一部分上市公司對公司的高管人員採用年薪制，其收入包括工資，獎金、福利費等。上市公司一般高級管理人員在擔任行政職務的同時往往兼任集團或下屬子公司的董事，相應也會獲得一筆董事費收入，董事從本質上說具有一種勞動服務性質，因此個人的董事費收入應作為勞務報酬所得繳納所得稅，運用20%-40%的比例稅率，個人的年薪收入則應按照工資薪金所得繳納個人所得稅，運用5%-45%的超額累進稅率，利用這兩種稅目之間的稅率差異，可以通過工資獎金收入和董事費收入的合理分配與轉化，降低高管人員的整體稅負水平，從而增加實際稅後收益。
高管人員的年薪收入和董事費收入應分別按照工資薪金和勞務報酬所得繳納個人所得稅，按照個人所得稅政策的規定，實行年薪制的企業，個人取得的年度工資薪金所得應實行按年計算、分月預算、年度終了再按全年的基本收入和效益收入分12個月平均計算實際應納的稅款。
7. 企業如何給高管合理避稅
一、將工資轉變為股利紅利發放
對於很多高收入人群來說，如果按照工資薪金計算個稅，往往要用45%的稅率檔。而如果通過合理的籌劃將工資轉變為股息紅利形式發放，個稅稅率就只有20%，明顯減輕了很多稅負。
二、通過個人獨資企業轉變收入模式
很多人覺得20%的個稅稅率還是很高，如果想更低地話，那麼注冊一個個人獨資企業就是一個非常值得推薦的個人合理避稅的方法。
通過個獨企業，高收入人群的工資轉變為個獨企業獲得的服務收入。個獨企業不用繳納企業所得稅，只要繳納增值稅，相關附加稅和個稅。如果將個獨注冊在有稅收優惠政策的園區並申請核定徵收，那麼年收入36-500萬之間的個獨企業稅率只需要0.96%-6.54%。
此外，個稅屬於國家和地方的共享稅，具體由地稅部門徵收。很多園區為了招商引資，會給予入駐的企業一定稅收返還，高收入人群完全可以通過這些政策進行合理的個稅籌劃。
希望我有幫助到您。
8. 高管如何做稅收籌劃
1、合理規劃月收入與年終獎金的比例。以年度現金18萬元為例，如果按月發放每月15000元，那麼他一年需要繳納的個人收入所得稅為22440元。而如果按照月收入與年終獎，進行七三比例發放，年度納稅僅為15435元。這里僅是年薪為18萬元的為例，一年就合理避稅將近7000元。
這種辦法主要合理利用了年終一次性所得計稅方式，不同的年薪月度與年終獎的比例需要詳細的計算，才能有最優的避稅比例。
2、合理規劃現金部分與非現金部分，提高他個人或者家庭的福利待遇。高管也需要生活，可以把它用於個人消費的一些費用轉化為非現金收入。答主公司在上市之前，曾在美國聘請了一位CFO，CFO在國內的個人家庭消費費用，例如家庭所用的車輛，房屋全部由公司購買，按年度折舊最終歸給高管個人。（注意，公司購置房屋轉個人手續極繁雜，稅費較高，要計算好）
3、現金發放與報銷。還是以前面那位cfo為例，他回國後，子女先後從美國回到大陸，孩子上的都是帝都的私立貴族小學，每人每年的，教育經費不少於三五十萬元。這是有發票的，可以通過報銷來沖抵他的工資。
這個就不展開了，估計很多人都懂的，只要合理。
4、當前收益與遠期收益合理規劃。還以這位CFO為例。除現金部分外，公司授予他一定數量的等值期權。例如他的年薪600萬，可以簽訂協議，約定授予他等值現金為400萬的期權。這樣在公司上市後，它可以通過，一些運作手段變成現金，而稅率是比較低的。
5、合理利用一些政策。在我國一些省份，有很多創業園區，有個人所得稅稅收優惠政策，就是大家常說的返稅。例如說一個月所繳納的個人所得稅為5萬元，當地地稅一般會給你返回來45000元。
6、做一些投資基金。不過就要比較考驗一個公司的稅務籌劃能力，尤其是考驗財務團隊，因為投資具有一定的風險性，穩定性也不太好。除非那些年薪為上千萬，甚至以上的人員才會用的到，對一些小公司所謂的高管就算了。
9. 如何讓你的上市公司高管人員個人所得稅籌劃變得更簡單
通過調整年薪和董事費比例避稅。個人的董事費收入應作為勞務報酬所得繳納所得稅，運用20%-40%的比例稅率，