1. 中國中小企業想讓上市公司並購需要做好哪些准備
主要有以下幾個方面：
自身企業戰略的梳理調整
並購是一項關繫到企業戰略的大事，牽一發而動全身，所以，企業在決定要做並購之前，一定要弄清楚自己所處的環境，建議企業高層團隊認真籌劃、反復推敲，把並購後企業未來幾年的戰略規劃明確下來。戰略規劃一旦定下來，就不要輕易動搖，堅決執行到底。
自身企業基本功做扎實
就像一個馬上要搏擊擂台賽的選手，大戰之前的突擊急訓是免不了的，但選手要取得最後的勝利，依靠的不僅僅是賽前的突擊訓練，更是平時扎實的基本功。企業的發展也是這樣一個道理。企業在日常發展過程中，也一定要注意基本功的積累。就目前來說，一些企業為了達到並購目的，不擇手段，甚至採取粉飾報表的方式來製造虛假信息，這種違反法律、違背道德的行為是我們所摒棄的。
具體說來，站在並購的角度，企業的基本功除了市場的拓展、人力資源的培養與整合、財務的准確核算外，還應包括企業扭虧為盈的能力、商業模式的再提煉、品牌、文化等軟實力的提升、集團管控的能力等等。
對潛在的並購目標持續跟蹤
企業並購一定要選擇適合自己的目標企業。這是企業並購之前必須要考慮的重要問題。尋找目標企業必須以並購目的為出發點，從收集資料信息開始，圍繞並購目的列出候選對象，並對其資料進行廣泛、深入的分析和專門的調查研究。並購企業主要是通過分析目標企業的資本結構、市場份額、盈利能力、企業規模、管理能力等，來判斷目標對象能否符合並購的需要，與並購企業形成優勢互補。
培養高效專業的並購團隊
我國目前的並購交易不是很活躍，並購專業人才少之又少。並購交易的順利圓滿完成，高級人才不可或缺。在一個並購交易中，重要的並購人員包括並購總顧問、並購整合官、並購風險官、並購財務官、並購談判官、並購法務官等等，這些人員都需要並購方企業提前尋覓和重點培養，以免到時候濫竽充數，直接影響並購交易成敗。
提前擬定並購方案、進行並購演練
以上四個重要工作完成後，就應該在並購之前把針對相關目標企業的外圍調查方案、匹配協同方案、風險點控制方案、談判要點策略方案、並購資本融資渠道、必要的稅務籌劃方案等一系列初步方案拿出來，然後經討論之後，進行「假想式」的並購演練，把並購執行過程中可能出現的障礙盡量在並購之前解決掉。
實際上，就算企業不發生並購交易，並購之前的准備工作也不會白做的，最起碼它可以讓管理者對企業自身、競爭對手甚至是整個行業都有更深入的了解和把握，同時夯實企業的基本功，這對於企業的發展有著重要意義。
2. 請問如何收購上市公司股權
你要和主要股東協商，徵得他們的同意然後把股權轉讓給你或同意你控股。如果你沒有徵得他們的同意，那麼你可以在市場上收購，但一旦你收購的股票達到總股票的30%，你需要通過證交所發布公告，告知該公司全體股東你打算收購該公司的股票知道某一確定的比例。如果你收購的股票比例超過90%，那你需要收購全部的股票。
理論上，證監會不管這個事，他只負責你持股比例達到30%之後必須發出收購要約。
至於你能否收購這家公司成功，關鍵在於該公司的股東。比方說某些國企，國資委規定其最低持股比例的目的就是防止其被其他人控股，一旦你收購的股票超過30%，你通知全體股東你要收購之後，其他股東也還有機會阻擊你的收購，
如果大股東不同意，你可以強制收購，關鍵就在於你們誰能影響到足夠份額的其他股東，讓他們把股票賣給你或在股東大會上支持你，而不在於證監會。
對於你補充的問題，還是同樣的答案，你需要說服達到控股數量的股東，當然你可以收購股票知道自己控股，你也可以說服足夠的股東，然他們在股東大會上投票同意你把資產注入上市公司。
注入的辦法也有好幾種，包括置換，定向增發，換股等等，資產置換和換股可以保證總股本不變動，定向增發將擴大公司總股本，因而原股東的股權會得到稀釋。例如，原公司總股本10億股，經評估後，其同意通過定向增發10億股給你來收購你要注入的資產，那麼增發完成後，該公司總股本為20億股，其中你持有10億股站50%，其他全體股東總共持有10億股站50%。
但是上述事項首先是你要獲得控股權，或得到原有的多數股東的支持才能進行。然後還要通過證監會的審核，同樣證監會仍然只是依法對你操作的合法性進行審核。
你要求的剝離如果股東大會同意可以在你的資產注入前或注入後執行，沒有問題，只要必要比例的股東同意，並符合相關的法規要求就可。
也就是說你不一定非得首先取得控股權，但是你必須得保證你的提議等得到股東大會的通過，並且通過證監會的審查。
3. 被上市公司收購的公司還有可能上市嗎
期權是有意義的，與公司是否上市沒有關系，非上市公司也有很多用期權進行激勵。
當然，你可以選擇行權或者不行權。
你行權之後就是擁有這家公司的股份，至少可以享受分紅，如果進行登記注冊的話還能享受更多的股東權益。
至於公司的股份構成分為三個部分，這個與你的期權沒有關系，現在很多公司都用有限合夥來作為股東，以避免股東太多，股權混亂。我在幫公司做股權激勵和股權設計時，也是鼓勵公司盡量採用有限合夥的形式。
如果你行權之後，很可能你的股份也是放在有限合夥裡面的。
最後，你的公司還是能夠上市的。
4. 上市公司被收購
1、法律上沒有明確定義「收購」的意義，理論上，股民投資股票也算是「收購」的一種，只是收購的比例沒有達到一定的標准，沒有觸及《上市公司收購管理辦法》規定的各種義務
2、《上市公司收購管理辦法》規定了收購比例從5%到100%的各種情況，以及各種情況下需要履行的相應義務，從這個角度看，可以把「收購」定義為持有5%以上股權的行為
3、總裁是一個行政職務，由董事會選聘，股權比例夠高的話，可以做董事，甚至董事長，當然也可以選舉自己為總裁
5. 上市公司可以收購嗎，
可以，但是有下面幾條就不行
有下列情形之一的，不得收購上市公司：
（一）收購人負有數額較大債務，到期未清償，且處於持續狀態；
（二）收購人最近3 年有重大違法行為或者涉嫌有重大違法行為；
（三）收購人最近3 年有嚴重的證券市場失信行為；
（四）收購人為自然人的，存在《公司法》第一百四十六條規定情形；
（五）法律、行政法規規定以及中國證監會認定的不得收購上市公司的其他情形。
6. 怎麼收購上市公司
收購上市公司的股份，你股份最多達到51就擁有覺得控股權，也就有絕對決策權，如果想完全擁有，就收購所有股份
7. 被上市公司收購的公司還能上市嗎
可能會吧
8. 一個上市公司被另外一個上市公司收購了,那被收購公司的股票怎麼處理啊/
你好，如果收購的目的是100%控股並私有化，那麼收購方要提出要約收購；如果僅是上市公司股份被部分收購，其他投資者依舊可以繼續持股。
風險揭示：本信息部分根據網路整理，不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
9. 一個公司在什麼情況下才想被收購，收購者該找誰去談收購
公司想要被收購有很多種可能，常見的：
1、公司老闆想套現走人，因此把公司賣掉；
2、與企業自身積累相比，企業購並能夠在短期內迅速實現生產集中和經營規模化；
3、與新建一個企業相比，企業購並可以減少資本支出；
4、企業自己主動上市IPO未成功，因此通過並購重組，借殼上市的途徑實現曲線上市。
以上4點只是萬千理由中幾條而已，資本市場是逐利的，各種因素瞬息萬變。
並購重組，收購者需要和標的資產的實際控制人去談，搞定標的資產的全部股東，這樣才能保證並購重組標的資產方的穩定。