Ⅰ 做一個上市公司的小職員還是去一個小企業做龍頭為什麼
寧做雞頭不做鳳尾，你可以帶領小企業成為上市公司 上市公司的制度很多，可能制約發展、
Ⅱ 上市公司與工資高的小公司，哪個好
就業公司的選擇不僅僅要看起始工資或者公司規模，還要參考其他方面，具體如下：
1、 機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、 聲譽。該公司在行業內外的聲譽對職員的事業非常重要。如果是一家規模宏大、聲譽良好的機構，別人對你的評價自然會提高，對日後的發展極有幫助。
3、 發展潛力。通過側面了解該機構以往的記錄和發展政策，大致推測它將來的發展。
4、 人員構成。從高素質員工的佔有比例可以預測你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
5、 業務范圍。有實力的單位業務范圍較廣，職工有多個不同部門的鍛煉機會，有利於成長。
6、 硬體設施。從辦公樓（廠房）、設備、辦公條件等方面可以粗略地認識該機構是否具備一定實力。
7、 工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
9、 晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。如果埋頭苦幹，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利於員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。
10、 福利待遇。包括工資、獎金、勞動保護、養老保險、失業保險、醫療保險情況等，這關繫到免除後顧之憂全身心創業的問題。
Ⅲ 在大企業上班還是小企業上班好
如果你有創業的打算,小企業好一些,因為可以接觸到整個公司操作流程,也就是各個方面都能學到一些,對個人能力確實是挺好的鍛煉.我有朋友在當地一家有名的上市公司做財務工作,七八年了只知道怎麼跑銀行,對其它的財務知識幾乎一無所知,後來為求發展,跳了出來到一家剛開業的公司,人手少,所有財稅一類的事情都由她管,一年多了,現在也是半個專家了.
如果打算以後往知名企業進攻,越跳高當打工皇帝的話,大企業是首選了,因為簡歷上工作經歷很重要的,有大企業的工作經驗對以後找工作有很大幫助.
當然也不是絕對,大企業的管理模式等很多東西都很值得學習,只不過不一定接觸得到.
Ⅳ 去上市公司工作有發展前途嗎
首先進入上市公司可能是進入了一個比較優越的工作環境中了，但就個人看來，發展前途還是要看自己進去後，怎麼努力怎麼發展的。
Ⅳ 在上市公司上班有哪些好處不上市的小企業好不好
上市公司可以說福利好一些，社保公積金什麼都有，像我這兒社保公積金醫療保險啥都沒有，還的自己交社保錢。發工資都按現金發
Ⅵ 對於員工來說在國企工作好還是上市企業工作好呢！
感謝您的信任，其實這兩個方向不是用收入比較的。更多的要看您的耐壓能力和自己對未來的期望。求穩且有職業以外的特長或愛好，建議繼續留在國企；如果想到社會上去經歷風雨，增知長見，就去上市公司。國企顯性收入比較少，除非犯重大大過失，不會丟飯碗；上市企業工資雖然高，想進去的人也很多，競爭激烈，也許1個月後就被解聘也很可能。請將您的想法用SWOT分析法進行權衡考量，慎重決策為上。祝好運！眾泰永康
Ⅶ 我是應聘一個小文員，上市公司和小公司應該怎麼選擇，我快糾結慘了
如果剛參加工作不久，就去上市公司，主要是混資歷；如果不缺資歷，就去小公司，升職與發展的機會多。
Ⅷ 找工作在大公司好還是小公司好，我現在在的一家公司上市公司，但是總是要加班到很晚，沒有加班費，但是我
你能保證現在不加班的小公司將來也不加班嗎，先調查清楚？建議關注點還是放在別的方面，現在的這家公司的加班是因為什麼，是有下班之後先開會、讓領導先走之類的加班文化，還是因為工作多人員少，還是別的什麼原因。關鍵還看收入和公司（工作）前景。提醒一下，時間也算你的投入成本。要是工作時長嚴重擾亂了你的生活節奏，破壞了身心健康，更甚至阻礙了未來發展比如沒時間陪男/女朋友溝通無效影響感情之類的，那就一定要有所變化了。 來自職Q用戶：匿名用戶
上市公司有了幾年經驗，換小公司應該有優勢。可行，而且確實鍛煉人 來自職Q用戶：鄧女士