1. 公司在國內上市,對董事長或高管有學歷要求嗎
公司在國內上市,對董事長或高管是沒有學歷要求的！
2. 中國A股上市公司高管中，有84%的人有高端學歷，學歷到底有多重要
一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示，84%的高管擁有高學歷，48%出身於985名校。哪所高校的上市公司老總的年薪最高？名校光環又與百萬年薪有多大的關系？同花順、萬得等軟體提供的500位年薪百萬以上A股上市公司董事長薪酬，是以2016年12月31日公告報告期內的年薪為準的。
盡管留學成為不少精英階層的另一大選擇，但從調查數據看來，國內高等教育仍是我國輸出高端管理人才的主要途徑之一。不過，目前上市高管的整體年齡層偏中老年以上，部分高管的低教育程度不排除受到歷史、經濟等因素的影響。
3. 進入公司高級管理層需要很高的學歷嗎
進入公司高級管理層,不一定需要很高的學歷。
關鍵是看其經營能力。很多民營公司的創始人，不見得有多高的學歷。
低學歷的投資人，只要有一定能力，進入公司高級管理層也是理所當然的。
4. 高管 資格 學歷
沒有對學歷的特別要求吧。只不過學歷高，容易被重視，做高管的機會要多一點而已。
一般大一點的外企高管對學歷都是有要求的，最起碼本科以上吧。其餘企業，尤其是民營企業，對學歷應該不會有太大的要求。
我想，做高管，關鍵還是看你的工作能力與工作業績吧。其餘條件都是相對次要的。什麼資格學歷只能給你多帶來一些機會而已，並不一定能讓你做上高管。而且，即使做了高管，如果你能力很差，還是有可能被撤職或辭退的。當然，公司是你自己的除外。你請有能力的人幫你管理，你垂簾聽政就可以了。
5. 公司高管人員的任職資格條件是什麼
公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書，以及公司章程規定的其他人員。我國《公司法》第147條規定了公司高級管理人員的任職資格條件。 《公司法》第147條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員： 1無民事行為能力人或者限制民事行為能力人； 2因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年； 3擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾1年； 4擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起末逾3年； 5個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。以上規定的公司高級管理人員的任職資格條件，注意這里的高級管理人員只針對自然人，而不含法人，實踐中的董事單位，我們認為他也是選派自然人充當董事，所以應當也視為白然人，此外，第(2)項中前一個未逾5年有具體的罪名條件，後一個未逾5年，只要求被剝奪政治權利，而沒有具體的罪名條件。
6. 上市公司總監年薪需要什麼學歷需要具備哪些專業知識
最少要有碩士學位，十年或以上的有關工作經驗，和管理經驗等 年薪在七十到一百萬元左右。
7. 企業高管一般要什麼文憑
就目前的情況而言，企業招高管，主要看的還是經歷，而不是學歷，當然，在同等經歷的情況下，學歷高自然比學歷低有優勢，但並不是所有企業的高管都要求高學歷，不少企業要求高管的學歷水平只是大學本科而已。
8. 公司上市時高管需要提供個人資料嗎
上市兩種，IPO和借殼
IPO較簡單，一般就是年齡，最終畢業院校和學歷，主要工作經歷。目前擔任的主要職務，就這些，一般不涉及家庭，但也有的保薦機構可能要的多一些。
借殼上市，也就是以收購或者重大資產重組上市，董監高屬於內幕信息知情人，除了上面說的那些，還要要提供家庭成員（主要社會關系，父母、夫妻、子女），單位，股票賬戶等等信息。
9. 公司在國內上市，對董事長或高管有學歷要求嗎
沒有具體要求，從高中至博士都有。
10. 企業高管要具備哪些條件
領導能力：可以管理一個企業或企業中若幹部門的能力；協調能力：可以處理各個部門間、內外部間出現的溝通問題；經營能力：大部分企業需要能在市場中開拓的人員或即使不是經營部門也要具備一定的經營能力；創新能力：不僅僅是創新經營、管理，還應有創造解決企業內部棘手問題的能力；專業知識：對所在行業應有前瞻性眼光和敏銳的洞察力，最起碼應是業內人士，最好不要是外行；敬業精神：將工作視為個人事業去做；堅定信念：對正確的事物敢於堅持和有策略的斗爭；保持原則：明斷是非，堅持對企業有利的正確原則，不無原則性妥協；自製制人：懂得自製，知道什麼能做什麼不可以；並不做老好人，要能夠制人。需要的條件有很多，最重要的是做人的「德」，有德的人，只要肯努力，什麼條件都會創造出來並具備。本人的一點經驗，希望對你有些幫助。