『壹』 中國十大百萬年薪職業都有什麼
截止於2020年1月10日，中國十大百萬年薪職業具體如下：
1、影視明星
根據香港《南華早報》2017年11月13日援引一份最新公布的「中國明星片酬權力榜TOP100」顯示，成龍、周潤發以平均每部8000萬元人民幣的片酬位居榜首，排在十名內的電影演員片酬都在3000萬以上。
2017年11月，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2001名受訪者進行的一項調查顯示，95.5%的受訪者認為當下演員片酬過高，83.2%的受訪者認為演員「天價片酬」現象不合理。但不管怎麼說，明星的高收入是人盡皆知的事實。
2、職業足球運動員
職業足球運動員是一個工資差異非常大的行業，高水平高收入，和普通水平普通收入相比，差距特別大，不過，這是一個特別公平的行業，你有實力，就有高薪水。
目前世界上工資最高的足球運動員是梅西，他的年薪是4570萬歐元，排在他身後的是大巴黎的內馬爾，一年賺3580萬歐元。c羅排第三，年薪3000萬歐元。
恆大、上港、權健為首的財大氣粗不差錢俱樂部，隊內主力能拿到千萬以上的年薪，而且贏球獎金也不少，以勝一場300萬元來計算的話，主力球員也能拿到20多萬元，一年下來也不是一個小數目。
3、職業籃球運動員
年薪需要根據球員身體素質、球員表現、球員的年齡、球員的商業價值等多種因素綜合考慮，入選國手，基本都能達到百萬年薪。
CBA、NBA等薪酬更高自不必說，斯蒂芬·庫里年薪3470萬美元、勒布朗·詹姆斯3330萬美元、拉塞爾·威斯布魯克2850萬美元都是頂級的了，再加上代言費和其他收入，年收入可謂相當可觀。
4、奢侈品創意總監
「顧客是上帝」的信條在奢侈品行業恐怕要變一下，在這個行業里，似乎創意總監才是上帝，一個奢侈品品牌擁有一個強大的創意總監來為品牌掌舵比什麼都重要。
5、金融精算師
精算師，是處理風險及不確定性的金融風險的商業性職業，為了把未知事件帶來的財務損失降到最低，精算師需要對事件發生的概率和有可能導致的後果進行評測，如死亡、破產等。
一般中國本土的精算師年薪在20萬至40萬元之間，海歸或洋精算師的身價一般都在百萬元之上甚至更高。如果能考到精算師資格證，工資更是翻倍增長，目前全國沒多少人有精算師的資格，保險公司的首席精算師大多是外聘的。
6、奢侈品中國區負責人
財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一。報告顯示，行業內有一半數量的從業者月薪在5000~10000元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主。
大品牌中國區主要負責人雖然人數很少，但作為這個行業的金領階層，年薪大部分在150萬~200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。
7、 房地產高管
樓市火爆讓開發商的高管，似乎都成了「打工皇帝」。一大堆房企打出高層年薪千億、中高層年薪千萬的目標。
8、 基金經理
基金經理不僅需要具有較為專業的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業界有3年以上的從業經歷。
9、金融高管
21數據新聞實驗室統計發現，2017年上市金融高管薪酬超過500萬的有40人，9成來自券商、保險，中國平安常務副總經理和副首席執行官李源祥、陳心穎以1303.70萬元並列第一。
10、娛樂圈造型師
作為明星背後的團隊，造型師大部分時候都默默無聞，甚至外貌與我們路人並無什麼差別。
『貳』 2017年全國居民人均可支配收入有多少元
2017年，全國居民人均可支配收入25974元。
《公報》表示，全國居民人均消費支出18322元，比上年增長7.1%，扣除價格因素，實際增長5.4%。按常住地分，城鎮居民人均消費支出24445元，增長5.9%，扣除價格因素，實際增長4.1%；農村居民人均消費支出10955元，增長8.1%，扣除價格因素，實際增長6.8%。恩格爾系數為29.3%，比上年下降0.8個百分點，其中城鎮為28.6%，農村為31.2%。
拓展資料：
居民收入是指一個國家物質生產部門的勞動者在一定時期內創造的價值總和。人均國民收入這一指標能大體反映一國的經濟發展水平。
2012年5月29日，國家統計局公布了2011年全國職工平均工資，其中城鎮私營單位就業人員年平均工資為24556元，而非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，私營企業收入遠低於非私營企業。
其中，非私營單位金融業的平均工資最高，達9萬元以上，最低的農、林、牧、漁業每年收入只有2萬元左右，兩者相差4倍多。私營單位中，信息傳輸、計算機服務和軟體業的平均工資最高，達35562元，最低的公共管理和社會組織每年收入只有1萬元出頭，兩者之比為3.03：1。
如果用非私營單位金融業的平均工資與私營單位的公共管理和社會組織相比，兩者差距超8倍。除了行業之間的收入差距，行業內部的收入差距也是比較大的。
北京的某家大型網路門戶網站，新入職的員工月薪2500元左右，高管年薪50萬元以上，收入差距達20倍。中關村某家IT上市公司，基層普通員工月薪4000元，高管年薪數十萬到幾百萬元不等，收入差距達到幾十倍甚至上百倍。
資料參考：網路 居民收入
『叄』 華為高管離職一覽表 華為高管年薪多少
作為這個公司高管，那麼年薪一般在十萬以上，但要了解公司具體離職情況及工資待遇，那麼咨詢公司人事部。
『肆』 金融行業真的工資高么
金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。
而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。
還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。
『伍』 有哪些年薪百萬的國內工作
截止於2020年1月10日，中國十大百萬年薪職業具體如下：
1、影視明星
根據香港《南華早報》2017年11月13日援引一份最新公布的「中國明星片酬權力榜TOP100」顯示，成龍、周潤發以平均每部8000萬元人民幣的片酬位居榜首，排在十名內的電影演員片酬都在3000萬以上。
2017年11月，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2001名受訪者進行的一項調查顯示，95.5%的受訪者認為當下演員片酬過高，83.2%的受訪者認為演員「天價片酬」現象不合理。但不管怎麼說，明星的高收入是人盡皆知的事實。
2、職業足球運動員
職業足球運動員是一個工資差異非常大的行業，高水平高收入，和普通水平普通收入相比，差距特別大，不過，這是一個特別公平的行業，你有實力，就有高薪水。
目前世界上工資最高的足球運動員是梅西，他的年薪是4570萬歐元，排在他身後的是大巴黎的內馬爾，一年賺3580萬歐元。c羅排第三，年薪3000萬歐元。
恆大、上港、權健為首的財大氣粗不差錢俱樂部，隊內主力能拿到千萬以上的年薪，而且贏球獎金也不少，以勝一場300萬元來計算的話，主力球員也能拿到20多萬元，一年下來也不是一個小數目。
3、職業籃球運動員
年薪需要根據球員身體素質、球員表現、球員的年齡、球員的商業價值等多種因素綜合考慮，入選國手，基本都能達到百萬年薪。
CBA、NBA等薪酬更高自不必說，斯蒂芬·庫里年薪3470萬美元、勒布朗·詹姆斯3330萬美元、拉塞爾·威斯布魯克2850萬美元都是頂級的了，再加上代言費和其他收入，年收入可謂相當可觀。
4、奢侈品創意總監
「顧客是上帝」的信條在奢侈品行業恐怕要變一下，在這個行業里，似乎創意總監才是上帝，一個奢侈品品牌擁有一個強大的創意總監來為品牌掌舵比什麼都重要。
5、金融精算師
精算師，是處理風險及不確定性的金融風險的商業性職業，為了把未知事件帶來的財務損失降到最低，精算師需要對事件發生的概率和有可能導致的後果進行評測，如死亡、破產等。
一般中國本土的精算師年薪在20萬至40萬元之間，海歸或洋精算師的身價一般都在百萬元之上甚至更高。如果能考到精算師資格證，工資更是翻倍增長，目前全國沒多少人有精算師的資格，保險公司的首席精算師大多是外聘的。
6、奢侈品中國區負責人
財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一。報告顯示，行業內有一半數量的從業者月薪在5000~10000元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主。
大品牌中國區主要負責人雖然人數很少，但作為這個行業的金領階層，年薪大部分在150萬~200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。
7、 房地產高管
樓市火爆讓開發商的高管，似乎都成了「打工皇帝」。一大堆房企打出高層年薪千億、中高層年薪千萬的目標。
8、 基金經理
基金經理不僅需要具有較為專業的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業界有3年以上的從業經歷。
9、金融高管
21數據新聞實驗室統計發現，2017年上市金融高管薪酬超過500萬的有40人，9成來自券商、保險，中國平安常務副總經理和副首席執行官李源祥、陳心穎以1303.70萬元並列第一。
10、娛樂圈造型師
作為明星背後的團隊，造型師大部分時候都默默無聞，甚至外貌與我們路人並無什麼差別。
『陸』 行長最高待遇不帶
隨著銀行競爭壓力和工作強度的加大，部分人士眼中的銀行已經不再是金湯匙。但從已披露年報的19家A股上市銀行中，依然可以發現銀行的薪酬充滿了競爭力。人均年薪酬高達36.3萬元，遠超出全國2.8萬元平均水平，即使僅以北京2017年10.15萬的人均工資來看，銀行人均薪酬也是其3.5倍，銀行業依舊屬於超高薪行業。
雖然人均薪酬較高，但也不少人員反映自己被平均。
某上市銀行成都地區櫃員向21世紀經濟報道記者提供的一份工資單顯示，該職員2018年全口徑收入(五險一金和稅前)為13.5萬元，其中工資/績效/補貼合計7萬元左右，年終獎大約6.5萬元，僅為該行人均年薪的50%左右，屬於被平均人群。
「2018年我們網點效益一般，因此我拿到的錢也比2017年少了約6萬元，各個支行收入差距也比較大，但除了支行行長和負責人外，一般情況下績效好的客戶經理拿的最多，人數最多的櫃員，收入肯定是屬於被平均的那部分。」該櫃員表示。
此外，某會計師事務所參與過銀行年報審議的工作人員表示，這里的人均薪酬並不是指員工拿到手的錢，而是指公司支付的費用，包括公司繳納的五險一金和福利費用，扣除這部分才是員工到手的，之後還要繳納自己部分的五險一金和稅。
國有行一把手薪酬不如阿里程序員?
雖然銀行基層員工反映自己「被平均」，但實際上國有銀行高管拿到的錢也並不多。以國有大行中薪酬「最慘」的工商銀行為例子，曾經的「宇宙行」董事長，目前已經走馬上任證監會主席的易會滿，2018年稅前已支付薪酬僅為54.6萬元，加上工商銀行繳存的社保公積金等，總薪酬也只為67.3萬元，和阿里P7級別的程序員差不多(而且還沒有股票)，據多位銀行業工作人員介紹，多數績效正常的股份行支行行長薪資，也高於工商銀行董事長。
除了工商銀行外，其他國有銀行如建設銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行的高管薪資水平也不高。年報顯示，建設銀行董事長田國立總薪酬為71.13萬元、中國銀行董事長陳四清總薪酬為69.04萬元、農業銀行董事長周慕冰總薪酬為70.30萬元、原交通銀行董事長彭純總薪酬為72.45萬元。
相比於國有大行董事長、行長的「低薪」，股份行董事長、行長的日子要好過不少，平安銀行公布的年報顯示，2018年平安銀行董事長謝永林2018年總薪酬達到477.70萬元，招商銀行行長田惠宇薪酬也有469萬，如果按照一線城市標准來看，也只是剛實現「財務自由」。
此外，在國有行，相比於董事長、行長等一把手職位，銀行如董秘、首席財務官、熟悉風險官的薪酬反而更高。我們分別以「宇宙行」工商銀行和股份行中資產規模最大的招商銀行為例，看看高級管理人員的薪酬對比。
高管薪資與能力匹配嗎?
博鰲論壇期間，3月29日德勤中國在博鰲亞洲論壇2019年年會上發布了《中國六大商業銀行公司治理實踐研究報告(2019)》(下稱「報告」)，報告認為國有銀行的薪酬制度失衡，進而導致人才流失嚴重。
報告顯示，六大國有大型銀行董事長、行長2017年薪酬為60-70萬元，高管平均薪酬為60.8萬元，而同期國外某國銀行董事長薪酬約合人民幣1.42億元，其他高管薪酬均在6500萬元以上;花旗銀行董事長薪酬為1.16億元;高盛銀行董事長薪酬為1.44億元，其餘高管薪酬平均也超過了1億元，妥妥的富豪。
此外，較低的薪酬水平和較大的薪酬差距也造成了國有大行人才的流失。《報告》顯示，部分股份制商業銀行執行董事薪酬卻是六大商業銀行執行董事薪酬的9倍多，一些國有行地方支行行長的年薪高達200萬元，遠高於總行董事長、行長。薪酬水平倒掛在制度上對中層管理者發展產生了不良影響，也導致了銀行人才流失現象嚴重。
『柒』 銀行高管和普通員工收入為什麼會有那麼大的差距
差距多大，還是用數字說話吧，以招商銀行為例，2017年田惠宇行長稅前薪水522萬，而招商銀行員工2017年平均薪酬大約46.5萬元，行長薪酬是員工平均薪酬的11倍。差距大不大，其實我說了不算，因為我又不負責發工資，大家自己衡量吧。往簡單點說，我個人認為是對銀行的貢獻度不同造成的。想想看，一個人所處的位置不同，對一家單位的貢獻肯定不是一樣的。