A. 上市公司上市集團是個什麼意識
所謂的上市公司簡單理解就是公開發行股票的公司，大家可以在股市裡面對該公司的股權進行買賣
B. 上市公司年報 是董事會審批後批露的還是股東大會是否還要交易所審批後才批露
索 引 號:40000895X/2010-07830 分類: 上市公司相關規定 ; 證監會公告
發布機構: 證監會 發文日期: 2010年12月31日
名稱: 證監會公告[2010]37號
文號: 證監會公告[2010]37號 主 題 詞:
證監會公告[2010]37號
中國證券監督管理委員會公告
〔2010〕37號
為增強上市公司2010年年度報告的真實性、准確性、完整性和及時性，進一步提高上市公司信息披露質量，維護資本市場的 「三公」原則，各上市公司和相關會計師事務所應嚴格遵照本公告的要求，切實做好2010年年報編制、披露和審計工作。現就有關事項公告如下：
一、總體要求
上市公司應嚴格遵守《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第2號 — 年度報告的內容與格式》（2007年修訂）和《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第30號 — 創業板上市公司年度報告的內容與格式》（以下統稱《年報准則》）以及《公開發行證券的公司信息披露編報規則第15號 — 財務報告的一般規定》（2010年修訂）等信息披露規范要求，做好2010年年報披露工作。
上市公司應按照《企業內部控制基本規范》的要求建立健全與財務報告相關的內部控制制度，嚴格執行企業會計准則、我會有關規范問答及其他涉及財務報告的規定，編制2010年年度財務報表，真實、公允地反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量。
會計師事務所及注冊會計師在上市公司年報審計過程中，應當嚴格執行《中國注冊會計師執業准則》的規定，加強內部質量控制，進一步強化風險導向審計理念，對經審計的上市公司年報披露的財務報告信息質量提供合理保證。
二、建立健全內部控制制度，切實提高規范運作水平，確保信息披露質量
（一）健全並有效執行內部控制制度，提高信息披露質量
上市公司董事會對公司內部控制的建立健全和有效運行負全面責任。上市公司應當按照《企業內部控制基本規范》和《企業內部控制配套指引》的相關要求建立健全內部控制體系，做好內部控制的自我評價報告，提高公司風險防範能力和規范運作水平。
上市公司應在年報「公司治理結構」部分披露公司財務報告內部控制制度的建立和運行情況。上市公司應披露建立財務報告內部控制的依據，本年內發現的財務報告內部控制重大缺陷的具體情況，包括缺陷發生的時間、對缺陷的具體描述、缺陷對財務報告的潛在影響，已實施或擬實施的整改措施、整改時間表、整改責任人及整改效果。鼓勵上市公司披露董事會出具的內部控制自我評價報告和注冊會計師出具的財務報告內部控制審計報告。
上市公司應在年報「董事會報告」部分披露董事會對於內部控制責任的聲明。聘請注冊會計師對財務報告內部控制進行審計的公司，如果注冊會計師出具的審計報告與公司的自我評價意見不一致的，公司應解釋原因。境內外同時上市的公司，為確保2011年順利實施《企業內部控制基本規范》和《企業內部控制配套指引》，應在年報「董事會報告」部分披露建立健全內部控制體系的工作計劃和實施方案。
出具內部控制自我評價報告的上市公司，應在年報「監事會報告」部分說明監事會已經審閱了內部控制自我評價報告，以及對董事會自我評價報告是否有異議。
（二）解決同業競爭，減少關聯交易，增強上市公司獨立性
上市公司應在年報「公司治理結構」部分披露是否因部分改制等原因存在同業競爭和關聯交易問題，如存在，應披露相應的解決措施、工作進度及後續工作計劃。
上市公司應積極通過並購重組、定向增發等多種方式實現整體上市，從根本上解決由於部分改制上市等事項遺留的關聯交易和同業競爭問題，增強上市公司的獨立性，推動行業整合和產業升級。確實不能減少的關聯交易，上市公司應嚴格履行相關決策程序和信息披露義務，明確獨立董事事前審查義務以及事後責任追究機制，提高關聯交易運作的規范性。
（三）加強規范關聯方資金往來，嚴禁違規佔用資金行為
上市公司應在年報「重大事項」部分如實披露關聯交易及關聯債務往來情況，明確披露關聯交易的定價原則和依據。存在控股股東及其他關聯方非經營性資金佔用情況的，如報告期內發生新增資金佔用，應詳細披露資金佔用的原因和責任人，如報告期內未完成清欠工作，應披露未完成清欠工作的具體原因、董事會提出的責任追究方案、已採取的清欠措施、預計完成清欠的時間等。
上市公司應加強資金風險管理，完善重大資金往來的控制制度及盡責問責機制，規范關聯方資金往來，明確關聯方經營性資金往來的結算期限，防止控股股東及其他關聯方通過違規資金佔用侵佔上市公司利益。禁止以「期間佔用、期末償還」或「小金額、多批次」等佔用形式規避內部決策程序的行為，堅決杜絕通過關聯方非關聯化方式隱匿實際佔用方的惡意違規行為。上市公司如根據公司制度將資金存放在集團財務公司的，應建立健全資金安全保障措施，嚴格執行相關決策程序，做好相關信息的披露。
（四）嚴格執行內幕信息知情人管理制度，禁止內幕交易
上市公司應加大信息保密措施，防止信息外泄，維護信息披露的公平原則，降低引發內幕交易的風險。上市公司應進一步健全信息披露事務管理制度，規范重大信息的內部流轉程序，強化敏感信息內部排查、歸集、傳遞、披露機制，落實信息披露的歸口管理責任，制定涉及股東和實際控制人的信息問詢、管理、披露制度，防範股東和實際控制人在影響公司股價重大敏感事項發生前買賣公司股份的行為。
上市公司應在年報「董事會報告」部分披露內幕信息知情人管理制度的執行情況，本年度公司自查內幕信息知情人在影響公司股價的重大敏感信息披露前利用內幕信息買賣公司股份的情況，以及監管部門的查處和整改情況。
（五）面臨暫停上市和終止上市風險的公司做好風險防範工作，充分披露暫停上市和退市風險，維護社會穩定
年報披露後面臨暫停上市和終止上市風險的公司，應當在年報「重大事項」部分充分披露導致暫停上市或終止上市的原因以及公司採取的消除暫停上市或終止上市情形的措施。面臨終止上市風險的公司，應同時披露終止上市後投資者關系管理工作的詳細安排和計劃，維護社會穩定。
（六）深化公司治理專項活動，促進「三會」有效制衡
上市公司應鞏固近年來公司治理專項活動的成果，進一步強化規范運作意識，充分發揮董事會、監事會和股東大會在治理機制中的作用。新上市公司應盡快完善公司治理結構，制定年報重大差錯責任追究制度等相關制度。
上市公司應當按照《年報准則》的要求披露公司治理情況，在年報「公司治理結構」部分披露是否存在尚未解決的治理問題，如存在，應披露整改計劃及整改進度。
（七）增強社會責任感，依法披露環境信息
上市公司作為資源利用、節能減排的重要主體，應增強社會責任感，認真執行國家有關環境管理制度的各項規定，積極履行保護環境的社會責任，同時應加大環境信息公開力度，滿足廣大投資人的環境知情權。
C. 請問上市公司現金分紅有什麼利弊
從大環境來看，上市公司採取現金分紅的分配方案，主要原因基於兩個方面：
隨著管理層對上市公司再融資政策的改變，迫使許多上市公司改變了原來一貫選擇的分配方案。去年年底前中國證監會規定，上市公司只有進行了年終分配，才能在下一年度進行配股和增發。再融資門檻的提高，使上市公司不得不在進行再融資時提高其再融資的成本，即向股東派發現金紅利。當投資者意識到自己所投資的公司確確實實能夠產生良好的投資回報時，再根據自身的融資需要實施再融資計劃。再次，隨著去年下半年以來上市公司遭遇到信任危機，加上國有股減持所帶來的影響，改變了市場投資者的固有觀念，上市公司推出送股或轉增股本往往被市場視為「圈錢」的前兆，市場認同感不強。
再加上受到國際經濟形勢持續低迷影響，國內部分上市公司也在一定程度上採取了保守操作思路，不再單純追求企業高速擴張。一方面迎合市場投資者的需求，推出現金分紅方案；另一方面也使企業自身發展的穩定性增強。此外，由於今年統一指數的推出將提上議事日程，而爭取進入統一指數、充當藍籌股角色，將極大地改善上市公司的市場形象。在此之前採取高現金分紅形式，可以爭取到投資者的支持，這也是上市公司考慮的一個方面。 上市公司分配方案採取現金分紅數量的增多，將對市場造成這樣的影響：首先，將增加市場的做多氣氛。去年下半年以來，滬深指數出現了大幅下跌，個股股價也大多縮水近半，市場投資風險明顯加大，投資者則飽受套牢之苦。這樣，投資者追求暴利的投資理念開始破滅。在這種情況下，採取穩健操作，獲取高於銀行同期利率水平的理念開始出現。
D. 上市公司可以設立公益基金會嗎
可以吧，3月14日，華安證券發布2017年第一次臨時股東大會決議公告稱，公司作為發起人將設立華安證券慈善基金會，此議案經過審議獲得通過。華安證券將向基金會捐贈發起資金500萬元，並將每年向基金會例行捐贈100萬元，並授權公司經營層根據基金運作需要，結合當年經營情況，在例行捐贈以外決定對基金的額外捐贈不超過100萬元。
還有BAT應該都有相關的公益項目在運作；
E. 《慈善法》的頒布對我國慈善組織有何影響
一是《慈善法》規范了慈善行為、激發慈善組織活力、增強全社會慈善意識、促進慈善事業健康發展。
二是對脫貧攻堅有重大意義。我國還有7000多萬城鄉低保五保對象、8500多萬殘疾人、1.6億農村留守群體，需要政府和企業、社會繼續聯手扶老、助殘、救孤、濟困，提供關愛服務。打贏脫貧攻堅這場硬仗是整個社會的責任。而公益慈善，必將在其中發揮更大作用。
三是「共享」理念。慈善事業作為社會財富和國民收入的第三次分配方式之一，可以引領倡導共享理念，引導民眾愛心轉化成社會行動，實現先富帶後富，有利於人民群眾的共同富裕，將助力決勝全面小康。
四是社會發展。《草案》將慈善定位為大慈善，即現代慈善，將環境保護、文化事業與社會服務業等納入其中。這既與國際社會接軌，也為中國現代慈善事業開辟了廣闊的發展空間，賦予社會組織更多活力與空間，茲事體大。
F. 為什麼有些上市公司盈利頗豐卻吝於分紅800字以上
中國上市公司吝於分紅的原因探析 摘要：本文通過介紹我國上市公司分紅的狀況及特點，從公司內部特點、制度不完善、監管缺失等方面深入剖析部分上市公司吝於分紅的原因，為廣大投資者理性看待中國股市的分紅現象提供一個思考角度 。在此基礎上相應提出了政策建議，以促進中國上市公司股票高質量分紅。 關鍵詞： 上市公司；分紅政策；原因 一、我國上市公司分紅的現狀及特點 分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利。一般來說，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發現金股利和股票股利。現金股利就是以現金形式發放的股利，國外大多數上市公司選擇現金股利作為利潤分配方式，並且穩定、連續地實施這種方式 ，以便維護控制權和保持每股收益的穩定增長。 隨著滬深兩市上市公司2010年度報告的陸續公布，股票分紅問題又成為一年一度的熱點。然而面對盈利的增加，一些公司出現了「高管拿高薪，股東低分紅」的現象。從總體上看，我國上市公司的分紅存在如下的一些特點： 1. 我國上市公司不分紅現象普遍，股利支付率偏低。 不少具備分紅能力的上市公司，借企業研發或擴大再生產等名義逃避分紅責任。截至2011年3月21日A股已發布年報的657家上市公司中，有119家近三年內「一毛不拔」，其中「有紅不分」者超過一半。而在2010年8月3日，在1898家上市公司中，有618家上市公司連續3年未分紅，其中某公司更是連續11年未分紅。根據 2005 年度美國標准普爾指數、英國金融時報指數、日經指數、我國台灣TAIEX 指數和我國香港恆生指數的股利分配數據，美國、英國、日本、我國台灣和我國香港的分紅比率分別34.36%、 42.61% 50.68%、72.04%和42.51% ，而2009年國內上市公司的平均股利支付率為22.38%，僅為國際水平的一半。 2. 以現金形式進行分紅的上市公司較以前有所高，但股息率卻很低。 1995 年以前，我國上市公司發放現金股利的比例較高，占所有上市公司比例的 50％ 以上；1996年至1999年，發放現金股利的公司比例大幅降低，僅為 30 ％左右；2000 年以後，基本穩定在50％—60％之間。在股息率上，根據道瓊斯公司對世界上32個主要的國家和地區的統計，各市場的平均股息收益年率為2.205%，其中多數市場的股息收益率大於2％。而2008年與2009年國內派現公司的平均股息率分別為1.03%和1.01%，與當年年末的一年期定存相比，下降了五成多，2010年，上市公司平均股息率為0.89%，遠低於一年期定期存款3.25%的收益率，僅13家公司股息率超過一年定期存款利率。 二、中國上市公司盈利卻不分紅的原因探析 持續的現金分紅，是上市公司穩健發展的主要標志，對於培育資本市場長期投資理念，增強資本市場吸引力和源動力，具有重要意義。在成熟證券市場，投資者每年分紅所得大多數時間都高於銀行存款利息，股票投資被看成是投資者的一種穩定投資方式，投資者進入股市的主要目的是為了分紅，其次才是想通過股票價格的上漲來分享經濟增長的成果 由於紅利收入是投資者日常投資收入的組成部分，投資者對上市公司是否分紅十分敏感，紅利分配也成為吸引投資者選擇股票的有力杠桿，使得長期投資受到鼓勵，這有助於避免股票市場的大起大落。而中國股市一直背負圈錢的罵名的根本原因就是上市公司拿得多給得少。統計顯示，
1990年至2010年，A股融資總額是分紅總額的2.27倍。上市公司「重融資、輕回報」，很難使股民依靠分紅回報來分享經濟增長成果、增加財產性收入，只能從長線投資轉向短線投機，通過「高拋低吸」來博取股票差價收益，這也助長了證券市場「重投機、輕投資」的畸形價值取向。在經濟狀況正常的年份，經營穩定的上市公司如果有盈利，有充裕的現金流，應當採取現金分紅的方式回報投資者。那到底是什麼原因導致中國的一些上市公司在處於盈利的狀態下仍拒絕分紅給投資者呢。筆者認為可以分為企業內部的原因和企業外部的原因這兩大類：
（一）從企業內部來說，主要有以下三個方面： 1. 當年盈利為正，但公司的未分配利潤也就是累計利潤依然是負數，公司的虧損尚未彌補 完，所以無法分紅。這種情況比較常見，企業的經營中存在有很多的風險因素，今年盈利，但往年可能虧損，而上市公司以當年利潤派發現金須滿足以下三個條件：（1）公司當年有利潤；（2）已彌補和結轉遞延虧損；（3）已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金。所以不滿足上述三個條件的上市公司不會在當年給股東分紅，在情理之中。 2. 公司高層管理者私心過重，對財務報表進行非正常調整，從而把本來的利潤變成虧損， 逃避分紅。企業的管理層對企業的經營狀況、財務狀況十分了解，而在國有上市公司普遍存在的監管不力、「所有者缺位」的情況下，管理層有可能利用這種信息不對稱來牟取利益。一個典型的操作動作是，管理層有可能把公司的利潤做虧，把凈資產做小，然後以相當低廉的價格實現收購的目的；或者通過調劑、隱藏利潤的辦法擴大上市公司的賬面虧損,然後利用賬面虧損逼迫地方政府低價將股權轉讓給高管人員持股的公司。如果地方政府不同意，則繼續操縱利潤擴大賬面虧損直至上市公司被特別處理後再以更低的價格收購。 3. 上市公司分紅意識不強。我國的資本市場發展20年，很多上市公司的發展正處於上升 階段，無論是在資金、技術、人才還是管理水品、發展理念上同西方成熟的企業都有很大的差距。國內的很多公司在做決策時偏於保守、更側重於積蓄力量先讓企業發展壯大起來，而不是優先分紅給股東。不少公司明確表示，由於未來對資金需求增大，為保障公司長遠發展而不進行紅利分配。由於分紅的意識不強，在有盈餘的情況下，很多公司優先選擇給公司的管理層加薪，以激勵管理團隊，也就不奇怪為什麼出現「高管拿高薪，股東低分紅」的現象了。
（二）從公司外部來說，原因主要包括制度、政府機構和投資者這幾個方面。 1. 中國的現金分紅制度存在「三缺」現象，即缺乏普遍約束力、缺乏完整性和缺乏配套的 懲罰措施。 現金分紅新規雖然將利潤分配比例從20% 提高到30%，也將送股形式的分配方式剔除，但規定僅限於需要再融資的上市公司，而對那些沒有再融資計劃的上市公司而言，分不分紅、分多少、什麼時候分，該新規卻沒有涉及。因此，現金分紅新規還是無法從根本上解決中國上市公司不願分紅的現狀。新規是以最近三年以現金分配累計分配利潤不少最近三年的年均可分配利潤的30%來作為再融資的門檻。由此，上市公司完全可以採取突擊分紅的方式來實現再融資，這樣就會對不同時期的投資者缺乏「公平性」，而且還容易導致內幕交易。新規對上市公司違反該規定的處罰問題並沒有明確，沒有規定一旦上市公司違反了這些規定應如何處罰等。關鍵問題若是不符合規定，上市公司最多不能實現其再融資計劃而不會有其他影響，這樣的結果是使上市公司對不按規定分紅有恃無恐。 2. 政府監管部門的職責沒有落實到位，導致信息披露不規范。 從目前的上市公司來看，普遍存在較大的信息披露問題，由於政府監督機構沒有切實做好監督工作，目前有很多信息披露時，對與這一交易有直接關系的包括交易價格、定價依據、股東和政府承諾、交易條款和輔助交易在內的很多內容未進行披露。包括資金來源和還款方式的披露。資金來源決定著管理層在未來幾年內資金壓力的大小，從而直接影響管理層對上市公司的決策。目前大都披露為自有資金，沒有一家披露下一層的融資借貸關系。這些都會造成財務報表失去真實可靠性，上市公司利用信息不對稱的優勢，做出不分紅的決策。 3. 投資者投機現象普遍，沒有長期持有股票進行價值投資的心態，很多股民持有股票僅僅 是等待時機賺取差價，心理預期上對分紅也沒有給予足夠的重視，這也是導致中國股市分紅率持續偏低的一個重要原因。
三、政策建議 根據以上對我國上市公司吝於粉紅的原因探析，筆者認為可以從以下幾個方面改善現狀： 1. 引進先進的公司管理和發展理念，增強管理者的分紅意識，促進資本市場的良性發展， 反過來也為公司的融資與再融資提供廣闊的空間。 2. 完善公司現金分紅制度。對於分紅的比例、額度、期限等作出明確規定；限制突擊性分 紅的行為產生；對於不按照規定分紅的企業制定切實可行的懲罰措施，以敦促上市公司自願自覺進行分紅。 3. 完善上市公司信息披露制度，加強政府監管部門對上市公司的監督，以避免信息不對稱 帶來的規避分紅的行為。 四、結語 終上所述，我們很容易看出中國股市之所以出現這么多「鐵公雞」，是上市公司的財務管理制度沒有依法健全、沒有形成良好的監督體制和投資者價值投資意識淡薄等因素的綜合結果。只有三方的共同努力，才能真正開啟中國上市公司股票高質量分紅的美好時代。
G. 上市公司做慈善道德嗎
在一些先進的國家，或者在香港，公益慈善與公司日常運作是有一套完善的法律規定去界定的，所以不存在公司假意做公益慈善謀利益的問題，自然也不會被公眾戳著指著說你假慈善。甚至如果你回絕一些慈善的請求，拒絕社會責任，你就等著第二天上報紙吧。 例如香港某NGO組織幫助戒毒人士再就業，成立了一支戒毒人士運輸隊，政府和企業提供贊助一些車、船，NGO組織的負責人找到某公司，言明可以低於市場的價格幫公司運一些辦公用品（事實上這一群吸毒多年的人也很難做到什麼），公司如果拒絕，NGO組織就會和議員和媒體說這事（很多時候NGO組織的負責人就是議員），說你冷血、沒有社會責任，並要你上第二天的頭條…… 由於制度健全，所以不會有「上市公司做公益道德否」這樣的疑問，如果你不做，那肯定是不道德的。政府、社會各界都會很配合慈善，並且社會工作經驗豐富，甚至有這樣的公司，是靠牽線政府和NGO組織賺錢的，這是國內還沒有意識到的。社工一定不賺錢嗎？不，NGO是非盈利，但NGO請外面的經理人來管理，是要付錢的，這個工資甚至比很多公司的老總還高。 現在我們國家有兩點是需要改善，一個是要健全法律，不要讓有心做慈善的公司陷入糾紛，也不能讓別有用心的公司鑽空子。另一個，要把意識扭轉過來，不要認為慈善就一定是虧錢，靠近香港的深圳，目前已經在慢慢進步，例如深圳大學有開設「社會工作」這樣的專業。
H. 如何提高中國慈善意識
對個人和企業而言，慈善屬於公共道德。道德水準提高了，做慈善就可以成為一種習慣。