A. 有犯罪前科到上市公司上班，公司能查到犯罪記錄嗎
不能，一般用人單位在公安聯網能搜到你的犯罪信息，用人單位都不敢用，所以不要輕易犯罪，一般記錄能伴隨人的一身在你的檔案里，除非你被公安消除記錄，尤其國企進不了
B. 企業一般會不會查員工有沒有違法前科
管理比較正規的用人單位會錄用時（或訂立合同時）會詢問勞動者獎懲情況，並要求員工在登記表中填寫，除重要崗位擇人外，一般不會查詢。但勞動者不如實提供情況的，隨時都有可能被用人單位以「欺詐」訂立勞動合同無效按勞動合同法第二十五條解除勞動關系。因此，作為勞動者，應當如實向用人的提供情況。
C. 刑事拘留過，去上市公司工作會查到案底嗎如果查到是不是就不要了比如保險公司
刑事拘留過的都有案底的，而且現在的檔案全部都存在電腦上，對於去公司上班查不查的到就不知道？
D. 我馬上要去上市公司上班了。之前有過案底會不會查政審呀。求大神回復
這個要看什麼案底，如果是吸毒偷盜詐騙之類，上不了幾天班就會被借口辭退。如果是打架斗毆～沒事
E. 企業可否查到員工有沒有案底
會有的 大型企業才會查。
F. 企業單位能查到員工的案底嗎
企業有可能讓你提供無犯罪記錄證明，但一般不會直接去查。如果想查，任意一個派出所都可以查，都是聯網的。
G. 身份有案底能進上市公司嗎
任職資格只是針對董事、監事、高管和法人代表，只要不是當董事、監事、高管和法人代表，就沒問題。
要是一般員工就更無所謂了。
不過有些公司在招聘時要是查到員工有案底一般都會不予錄取到時真的。
H. 有的公司會不會調查員工的案底，
會讓你在入職檔案里聲明沒有案底，簽字確認，另外會讓你去銀行辦理新銀行卡確認你不是在逃犯，身份沒有造假等
I. 企業有可以到公安局查詢員工案底嗎
你好，若是公安局要求企業去查詢，那企業可以去查詢。若是沒有，這個屬於公安局的職責，市民和企業都無權利去。
J. 犯罪（1年多）會記錄到人事檔案裡面嗎 上市公司或者外企可以查到個人犯罪記錄嗎 我很困惑請專業解答
如果你入職的單位要求你開無犯罪記錄證明的話，這些記錄都是顯示的。除非當時你犯罪時是未成年。