1. 非獨立董事和監事在上市公司領津貼有規定嗎
一般而言非獨立董事和監事也要分為執行董事和非執行董事，即是否在公司上班，如果非執行董事監事是可以領取津貼的，只要股東大會通過即可，執行董事一般按年薪，不單獨發津貼
2. 上市公司的監事必須把個人的收入報上去嗎
上市公司的監事應該不是必須把個人的收入報上去。
3. 上市公司監事這個職位有什麼特殊福利沒
當上市公司監事就不能兼任上市公司高管，上市公司的監事就是擺設，參加一下會議，簽簽字，沒有任何實權，但可以增加你的閱歷，這是領導對你的關照，你可以借機學習一下上市公司的游戲規則。具體福利要視上市公司薪酬政策而定，不過每年當地證監局都會在旅遊景點組織一次培訓，利用開會可以借機旅旅遊，發點車馬費，總之還是挺不錯的。
4. 公司監事能申請40.50社保補貼嗎
你好，如果單位為員工繳納社保想要享受一定的社保補貼的話，首先該員工必須認定就業困難，必須是就業困難人員。其次，該員工他的工種不能是管理級別的，所以公司監事是不符合領取4050社保補貼的。
5. 董事監事可以領取離職前津貼嗎
發放董事監事補貼會計分錄：
借：管理費用-董事會費用-董事津貼；
借：管理費用-監事會費用-監事津貼；
貸：銀行存款或現金（支付給個人部分）；
貸：應繳稅費-個人所得稅（代扣代繳國家稅務機關）。
由於董事和監事不是企業員工，所以不計入職工薪酬。
供參考。
6. 監事有工資嗎
監事不屬於公司的員工，監事是由股東會或股東大會選舉產生，所以談不上是工資。
監事應該有報酬，每家公司不一樣，報酬的多少取決於股東會或股東大會的決議。有限責任公司是叫股東會，股份有限公司是叫股東大會。
現實中，有些公司的監事都是掛名的，應該沒有報酬。
(6)上市公司監事有補貼擴展閱讀
監事(supervisor )，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。
參考資料網路-監事
7. 上市公司提前解除董事、監事、高管職務怎麼補償
這種應該按照勞動法的相關規定，同時結合勞動合同來確定補償金額
8. 上市公司專職監事不拿工資是否有規定
如果公司章程或股東會對此有約定，可以按照約定來，如果沒有約定監事是不另計工資的。
股份有限公司監事會中必須要有職工代表，而股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設監事會，其監事也不必是職工代表，但如設監事會的則必須要有職工代表。
《公司法》
第一百一十七條股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
9. 作為公司監事有工資以外的補嘗嗎
公司監事有工資以外的補償嗎？我覺得你作為公司監事，至於格外補償，這就看公司怎麼給了？如果定給你有格外補償，就給你有的是沒有