A. 北京家政公司排名哪家好
北京假家政公司排名哪家好呢？排名前三名的肯定是他的信譽度，各方面都要好呢
B. 家政公司、行業需要如何才能改變現狀
原標題：2019年中國家政服務行業市場分析：「家政36條」暖風吹，提高人員素質提升服務質量
萬億元級家政服務業發展前景巨大 該如何「提質擴容」?
家政服務業具有成為萬億元級別產業的潛力，發展前景非常巨大。但服務「不規范」「找不到」「不滿意」的問題仍然比較突出。
家政業「提質」，是通過提高從業人員素質等措施，提高服務供給質量。「擴容」，就是吸引更多勞動力從事家政服務，擴大有效供給。
「家政36條」政策利好來臨
國務院辦公廳近日印發《關於促進家政服務業提質擴容的意見》，推動家政服務業提質擴容。作為黨的十八大後國務院層面的第一個家政服務政策性文件，《意見》聚焦當前家政服務業的突出短板和薄弱環節，從補短板、強弱項、提質量等角度提出了10個方面36條具體政策。
8月4日，在由北京家政協會指導、管家幫主辦的「家政行業提質擴容」主題研討會上，眾多家政行業從業者用「藍海」「朝陽產業」「大風口」「萬億市場」來形容「家政36條」帶來的政策利好，興奮之情溢於言表。
發展家政服務業，中央有部署、社會有需求、現實有短板。近年來，我國居家養老、康復護理、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化家政服務需求呈現剛性增長，家政服務市場總規模近年來均保持20%左右的增速。2018年我國家政服務業經營規模達到5762億元，同比增長27.9%，從業人員總量已超過3000萬人。國家發展改革委社會發展研究所研究室副主任邢偉認為，家政服務業具有成為萬億元級別產業的潛力，發展前景非常巨大。
2017-2018年中國家政服務業發展概況分析情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
盡管潛力巨大，但家政服務「不規范」「找不到」「不滿意」的問題仍然比較突出。比如，服務質量不高，擁有較高專業素質、較強服務技能的家政服務人員總體偏少;企業小、散、弱特點明顯，連鎖化、品牌化經營比例很低;市場存在無序競爭，行業誠信不足等。
「家政服務總體上有效供給不足，行業發展不規范且群眾滿意度不高。一些負面事件時有發生，人民群眾意見很大，對擴大家政服務供給，提升服務質量，規范行業發展的呼聲非常高。」邢偉說。
邢偉認為，「家政36條」在發展理念上充分體現以人民為中心的思想，作用機制上堅持政府引導與市場主導相結合，政策措施上更加突出目標導向和問題導向，發展重點上更加聚焦行業可持續發展能力。「提質」，就是通過提高家政從業人員素質，保障從業人員和消費者合法權益，健全信用體系和標准體系等措施，提高家政服務業的供給質量，讓人民群眾用得滿意，用得放心。「擴容」，就是通過各種支持政策，激發更多社會力量參與，吸引更多勞動力從事家政服務，擴大有效供給，解決「找不到」「買不起」「用不好」等問題。
從業者如何應對機遇與挑戰?
家政業提質擴容，意味著行業或將迎來「大洗牌」，從業者如何應對機遇與挑戰?北京家政服務協會副會長、管家幫董事長傅彥生認為，家政服務質量提升關鍵在人。只有提高從業人員素質，才能從源頭上提高服務質量。他認為，當今社會已由互聯網時代向私人訂制時代轉型，未來家政行業只有做到資源共創、信息共享、生態共建，才能實現合作共贏，規模化發展。
北京愛儂養老服務股份有限公司執行總經理張穆森和北京我愛我妻公司運營總監馮婷都認為，培訓是落實家政提質擴容的重要環節。大型家政企業要在創新求變中發揮引領作用，與中小企業一起，共促家政行業健康發展。
更多數據來源及分析請參考於前瞻產業研究院發布的《中國家政服務行業市場研究與投資預測分析報告》。
C. 十大家政服務公司排名是怎麼樣的
十大家政服務公司排名：華夏中青CYHS家政服務公司、愛君家政服務公司、三替SANTI家政服務公司、愛儂家政服務公司、陽光大姐、三鼎家政、日醫正祥和、華南家政、巾幗西麗、小羽佳。
1、陽光大姐
濟南陽光大姐是濟南市婦聯於2001年10月創辦的家政服務機構，主要為失業失地婦女、農村富餘婦女勞動力、女大中專畢業生等生活困難、就業困難群體提供教育培訓、就業安置、權益維護等系列化服務，為社會家庭提供家政服務。
陽光大姐始終堅持「安置一個人、溫暖兩個家」的服務宗旨和「責任+愛心」的服務理念，堅持誠信經營、走職業化發展道路。
6、小羽佳
是福建省第一家到外省辦直營公司的家政企業，目前已在成都、武漢、福州、泉州、龍岩等地布點，今年北京、上海、深圳均要設立分公司，讓「源自廈門服務全國」在三年內實現，即所有省會城市均有小羽佳服務網點。
D. 大家覺得現在家政企業、行業存在哪些問題
家政公司定位不明確：說不清自己到底做什麼的，有業務就接，不管月嫂、育兒嫂、老人陪護、家政師、鍾點、保潔、乾洗、家電護理什麼都做、什麼都做得四不像，豎立不起標准，形不成一致的企業形象
服務人員素質偏低：這是整個行業的問題，難以解決。缺乏新鮮血液注入。需要時間來淘汰哪些素質、技能偏低的服務員
辦公效率低：大多家政企業沒幾個管理人員，都是埋頭苦幹型的老一輩們，但是對工作流程沒有規劃，企業數據資料管理混亂，沒有章法，現在市場上像全城阿姨一類免費的家政辦公管理工具都不願意去嘗試，比較保守，效率低下
無行業標准：家政公司很多，卻都不大，大多各自為戰，競爭談不上激烈，但兩兩遭遇時計較惡劣，相互詆毀，惡性循環不斷，表面上大家都想改變，但誰也不服氣誰，就算省家協、市家協、婦聯什麼的出面也難把大家召集在一起。
E. 北京愛儂養老服務股份有限公司怎麼樣
簡介： 1995年5月18日,北京市石景山區愛儂服務社成立。 2000年4月10日,改制為北京市愛儂家政服務有限責任公司。 2016年3月4日,有限公司整體變更為北京愛儂養老服務股份有限公司。
法定代表人：穆麗傑
成立時間：1995-05-18
注冊資本：1066.6667萬人民幣
工商注冊號：110107008435608
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：北京市石景山區實興大街30號院3號樓9層9048房間