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股票投資經濟學 2021-06-17 16:24:20

通鼎互聯上市公司高管年薪

發布時間: 2021-06-10 11:16:39

上市公司高管拿年薪後每個月還拿工資嗎

年薪是年薪制,每月扔拿工資。

Ⅱ 請問在哪裡可以查到上市公司高管人員的薪酬!

根據證監會頒布的《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第2號年度報告的內容與格式》,上市公司應該在年報中詳細的披露高管人員的薪酬和股權激勵的狀況。具體條款如下:
第五節 董事、監事、高級管理人員和員工情況

第二十五條 公司應披露董事、監事和高級管理人員的情況,包括:

(一)基本情況

現任董事、監事、高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期、年初和年末持有本公司股份、股票期權、被授予的限制性股票數量、年度內股份增減變動量及增減變動的原因。如為獨立董事,需單獨註明。

(二)現任董事、監事、高級管理人員最近5年的主要工作經歷。董事、監事、高級管理人員如在股東單位任職,應說明職務及任職期間,以及在除股東單位外的其他單位的任職或兼職情況。

(三)年度報酬情況

董事、監事和高級管理人員報酬的決策程序、報酬確定依據以及報酬的實際支付情況。披露每一位現任董事、監事和高級管理人員在報告期內從公司獲得的稅前報酬總額(包括基本工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費和各項保險費、公積金、年金以及以其他形式從公司獲得的報酬)。全體董事、監事和高級管理人員的報酬合計。另外,將獲得的股權激勵按照可行權股數、已行權數量、行權價以及報告期末市價單獨列示。

公司應列明不在公司領取報酬、津貼的董事、監事的姓名, 並註明其是否在股東單位或其他關聯單位領取報酬、津貼。
因此,你通過仔細的閱讀上市公司的年報中相應的章節,便可以清楚的得到你上述所需的信息。
公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第2號年度報告的內容與格式(2007年修訂)
http://www.cnstock.com/paper_new/html/2007-12/19/content_60144945.htm

Ⅲ 股市高管薪酬是年薪嗎

是。
上市公司高管的薪金在公司報告里提到的都是年薪。
如果是月薪,一定會有特別的說明。

Ⅳ 請問上市公司的高管工資在哪個財務報表裡可以查到

財務報表裡是查不到的,在附註中。在上市公司公告的年度報告的財務報告附註中是有過去一年董監高在公司的領薪情況。

資產負債表流動負債欄目(靠右)應付職工薪酬賬戶,不過這個地方太模糊,要看看附註裡面對工資支付具體方式的闡述,比如每期工資發放,算做工資薪金的獎勵報酬培訓旅遊,還有配給獎勵的股票股權之類的,特別重點看看高管的工資構成。

(4)通鼎互聯上市公司高管年薪擴展閱讀:

財務報表是反映企業或預算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表。我國財務報表的種類、格式、編報要求,均由統一的會計制度作出規定,要求企業定期編報。

高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員,主要包括經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

這里的經理、副經理,是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理,在實際中,就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘,對董事會負責;副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。

這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構,負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理,辦理信息披露等事務。

Ⅳ 通鼎集團有限公司招聘信息,通鼎集團有限公司怎麼樣



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• 公司簡介:



通鼎集團有限公司成立於2001-10-19,注冊資本21968.000000萬人民幣,法定代表人是沈小平,公司地址是吳江市八都鎮經濟開發區小平大道8號,統一社會信用代碼與稅號是913205097322863073,行業是null,登記機關是江蘇省蘇州市吳江市工商行政管理局,經營業務范圍是null,通鼎集團有限公司工商注冊號是320584000028015



• 分支機構:



通鼎集團有限公司北京分公司,注冊號是110102017220443,統一社會信用代碼是913205097322863073




• 對外投資



蘇州通鼎房地產有限公司,法定代表人是錢慧芳,出資日期是2006-04-04,企業狀態是null,注冊資本是5188.000000,出資比例是100.00%

嘉興兆億投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是錢慧芳,出資日期是2016-05-10,企業狀態是null,注冊資本是100000.000000,出資比例是40.00%

吳江通鼎服飾銷售有限公司,法定代表人是錢慧芳,出資日期是2006-04-24,企業狀態是null,注冊資本是170.000000,出資比例是58.82%

吳江市鱸鄉農村小額貸款股份有限公司,法定代表人是凌金根,出資日期是2008-10-21,企業狀態是null,注冊資本是33300.000000,出資比例是6.55%

江蘇通鼎投資實業有限公司,法定代表人是鄭元明,出資日期是2009-04-09,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是40.00%

杭州義益鈦迪信息技術有限公司,法定代表人是李華,出資日期是2002-01-16,企業狀態是null,注冊資本是3529.411800,出資比例是64.60%

上海通際投資有限公司,法定代表人是錢慧芳,出資日期是2011-06-23,企業狀態是null,注冊資本是7000.000000,出資比例是100.00%

上海藝賽旗軟體股份有限公司,法定代表人是唐琦松,出資日期是2011-04-19,企業狀態是null,注冊資本是5146.240000,出資比例是4.86%

聯通創新創業投資(上海)有限公司,法定代表人是劉崢,出資日期是2014-06-06,企業狀態是null,注冊資本是4000.000000,出資比例是25.00%

成都網丁科技有限公司,法定代表人是謝懿,出資日期是2009-11-09,企業狀態是null,注冊資本是1069.769000,出資比例是18.70%

蘇州順融天使三期創業投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是蘇州順融創業投資管理合夥企業(有限合夥)(委託代表:王亞雄),出資日期是2015-10-16,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是21.00%

蘇州通鼎弘信投資中心(有限合夥),法定代表人是上海聚連投資咨詢有限公司(委派代表:劉曉寧),出資日期是2015-06-09,企業狀態是null,注冊資本是3000.000000,出資比例是93.33%

蘇州通鼎順融並購投資管理合夥企業(有限合夥),法定代表人是蘇州順融創業投資管理合夥企業(有限合夥)(委派代表:黃健),出資日期是2016-01-29,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是51.00%

嘉興振銳投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是錢慧芳,出資日期是2016-05-10,企業狀態是null,注冊資本是80000.000000,出資比例是25.00%

通鼎互聯信息股份有限公司,法定代表人是顏永慶,出資日期是2001-02-07,企業狀態是null,注冊資本是126155.314400,出資比例是11.96%

蘇州通鼎非融資性擔保發展有限公司,法定代表人是顧金飛,出資日期是2007-04-23,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是100.00%

江蘇吳江蘇州灣大酒店有限公司,法定代表人是沈小平,出資日期是2013-07-12,企業狀態是null,注冊資本是38800.000000,出資比例是100.00%

通灝信息科技(上海)有限公司,法定代表人是Jie Deng,出資日期是2017-10-20,企業狀態是null,注冊資本是50800.000000,出資比例是47.80%

蘇州融盛達投資控股有限公司,法定代表人是金海根,出資日期是2010-06-02,企業狀態是null,注冊資本是4377.440000,出資比例是12.07%

蘇州通鼎高鵬投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是錢慧芳,出資日期是2016-01-29,企業狀態是null,注冊資本是100000.000000,出資比例是1.00%




• 股東:



錢慧芳,出資比例6.56%,認繳出資額是1441.940000

沈小平,出資比例93.44%,認繳出資額是20526.060000




• 高管人員:



沈金龍在公司任職監事

沈小平在公司任職null

沈小平在公司任職執行董事

錢慧芳在公司任職總經理


Ⅵ 大型企業高管一般年薪有多少

如果說,銀行業的高薪酬還有業績高增長作為支撐的話,那麼證券行業人均年薪也高高在上,就更讓人想不通了。受證券市場持續低迷的影響,2011年證券業利潤大幅下滑。18家上市證券公司中,有12家利潤降幅同比超過40%,業績跌入五年來的最低點。然而,就是在這種情況下,證券業的人均年薪仍高達20萬元以上,比紡織服裝行業的上市公司人均5.4萬元的薪酬水平,高出了近4倍。 「上市公司高管的年薪,不能想掙多少就掙多少,總得按他對企業的貢獻大小吧?企業經營得不好還要拿那麼高的報酬,真的是太說不過去了!」在北京一家證券公司的營業廳,不少股民表示,上市公司提出的高管薪酬方案,雖然也要提交股東大會通過,但中小股東幾乎沒有什麼發言權,實際上是高管自定薪酬,當然是越高越好。最後利益受到損害的,是上市企業和廣大中小股東。

Ⅶ 上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪還是月薪

年薪
高管一般都是按照年薪計算