① 集團公司有權利為下屬公司的事項做招標嗎
可以做招標。
1、直屬企業是指直接歸屬於某一級行政機構管轄的企業，它與該行政機構管轄的下屬行政機構屬於同一行政級別，但他的性質是企業而非行政機構。此類企業一般都是國有企業或地方政府集體企業。 按照上級行政機構的級別，可以分為部級直屬，局級直屬，廳級直屬。
2、子公司是指一定數額的股份被另一公司控制或依照協議被另一公司實際控制、支配的公司。子公司具有獨立法人資格，擁有自己所有的財產，自己的公司名稱、章程和董事會，以自己的名義開展經營活動、從事各類民事活動，獨立承擔公司行為所帶來的一切後果和責任。但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排，仍要由母公司決。
3、全資子公司是指只有一個法人股東的公司。 在2006年1月1日《公司法》修訂前，只有國有獨資公司可以設立全資子公司。2006年1月1日《公司法》修訂後，容許設立一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司，即一人有限責任公司。
4、控股子公司是指其公司出資或股份的50%以上被另一家公司所控制，但未達到100%。公司依據國家相關法律法規和規范性文件對上市公司規范化運作以及上市公司資產控制的要求，以控股股東或實際控制人的身份行使對控股子公司的重大事項監督管理權，對投資企業依法享有投資收益、重大事項決策的權利。同時，負有對控股子公司指導、監督和相關服務的義務。
5、中國移動通信集團公司（簡稱「中國移動」）於2000年4月20日成立，是一家基於GSM和TD-SCDMA制式網路的移動通信運營商。中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業。2000年5月16日正式掛牌。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司（簡稱「上市公司」）在國內31個省（自治區、直轄市）和香港特別行政區設立全資子公司，並在香港和紐約上市。公司性質：國有獨資
6、中國移動通信集團設計院有限公司是中國移動通信集團公司直屬設計院。
② 上市公司的子公司需要有權機構決議，請問子公司的有權機構決議流程，另上市公司是否需為此召開股東大會
上市公司是該子公司的股東，該子公司召開股東會決議，作為股東的的上市公司肯定會派代表參加。至於該代表的產生要看公司內部規定或約定。當然，上市公司是可以召開股東會產生代表的。
③ 上市公司的大股東，對公司的人事有沒有任免的權利
1、從法律上說，上市公司的大股東對公司的人事沒有任免權利。因為公司的最高權力機構是股東大會，而不是大股東。如佛山照明，大股東在每次董事會換屆中只提名兩個不參與日常管理的董事候選人，由股東大會通過，更不要說對公司的人事任免。
2、在實際操作中，如果大股東與其他主要股東的持股比例拉開很多，在股東大會有絕對的話語權，完全可以通過正常的程序對公司的人事進行任免。
④ 上市公司高管能否在控股子公司擔任高管
可以，有規定：發行人的人員獨立。發行人的總經理、副總經理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中擔任除董事、監事以外的其他職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業領薪；發行人的財務人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中兼職。
上市公司（The listed company）是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
(4)上市公司對子公司人事管轄權擴展閱讀:
控股條件
根據《上市公司章程指引》（證監【1997】16號）的規定，「控股股東」是指具備下列條件之一的股東：
1、此人單獨或者與他人一致行動時，可以選出半數以上的董事；
2、此人單獨或者與他人一致行動時，可以行使公司30%以上的表決權或者可以控制公司30%以上表決權的行使；
3、此人單獨或者與他人一致行動時，持有公司30%以上的股份；
4、此人單獨或者與他人一致行動時，可以以其它方式在事實上控制公司。
上述所稱「一致行動」是指兩個或者兩個以上的人以協議的方式（不論口頭或者書面）達成一致，通過其中任何一人取得對公司的投票權，以達到或者鞏固控制公司的目的的行為。
只要不是控股股東的都屬於非控股股東。
⑤ 母公司是否有權對子公司人事調動
除非子公司制定的規章制度明確採用母公司的規章制度，否則母公司的規章制度並不當然對子公司員工有約束力。
⑥ 子公司，分公司，控股公司的區別
1、概念不同
子公司：
子公司是與母公司相對應的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一個公司持有或通過協議方式受到另一個公司實際控制的公司。子公司具有法人資格，可以獨立承擔民事責任。
分公司：
分公司(branch company)是指在業務、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機構。屬於總公司分支機構，在法律上、經濟上沒有獨立性，不具有企業法人資格。
控股公司：
控股公司是指通過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。控股公司按控股方式，分為純粹控股公司和混合控股公司。
2、條件不同
子公司：
設立子公司要求股份符合法定資格和所限人數，且股東共同出資並達到法定資本的最低限額。需股東共同制定章程，以有限責任公司形式確定公司名稱，並組成公司機構。
分公司：
公司的登記事項包括：名稱、營業場所、負責人、經營范圍。並且分公司的名稱應符合國家有關規定，經營范圍不得超出公司的經營范圍。
控股公司：
注冊資本在5000萬元以上具有5家控股子公司;母公司(控股公司)和子公司(被控股公司)的注冊資本總和在10000萬元以上。
3、法律地位不同
子公司：
子公司是獨立的法人。子公司在經濟上受母公司的支配與控制，但在法律上，它具有獨立法人資格，其獨立性主要表現為：擁有獨立的公司名稱和公司章程;具有獨立的組織機構;擁有獨立的財產。
能夠自負盈虧，獨立核算;以自己的名義進行各類民事活動;獨立承擔公司行為所帶來的一切後果和責任。
分公司：
公司根據生產經營的需要，可以設立分公司。分公司是相對於總公司而言的，它是總公司的組成部分。分公司不論是在經濟上還是在法律上，都不具有獨立性。
控股公司：
母公司於被控股子公司之間在法律上形式上彼此法人人格獨立，並以資本的結合為基礎而採用董事兼任制。
⑦ 控股股東能實際任命上市公司所屬子公司的高管嗎
出資人按照約定或者出資比例享有資產收益、重大決策以及選擇經營管理者等權利並履行義務。
控股股東對上市公司的子公司高管的選擇任命權不能直接行使，要通過股東會、董事會行使。
⑧ 集團公司如何對下屬公司進行管理
當企業發展到集團規模的時候，需要集團總部對下屬子公司實施有效的管控。
集團管控類型劃分流傳最為廣泛的是「集團管控三分法」理論：即財務型，戰略型，運營控制型(操作型)
這三種模式各具特點：
財務管控型：
集團總部只負責集團的財務和資產運營、集團的財務規劃、投資決策和實施監控，以及對外部企業的收購、兼並工作。下屬企業每年會給定有各自的財務目標，它們只要達成財務目標就可以。
2.戰略管控型
集團總部負責集團的財務、資產運營和集團整體的戰略規劃，各下屬企業（或事業部）同時也要制定自己的業務戰略規劃，並提出達成規劃目標所需投入的資源預算。
總部負責審批下屬企業的計劃並給予有附加價值的建議，批准其預算，再交由下屬企業執行。在實行這種管控模式的集團中，各下屬企業業務的相關性也要求很高。
3.操作管控型
總部從戰略規劃制定到實施幾乎什麼都管。為了保證戰略的實施和目標的達成，集團的各種職能管理非常深入。
如人事管理不僅負責全集團的人事制度政策的制定，而且負責管理各下屬公司二級管理團隊及業 務骨幹人員的選拔、任免。在實行這種管控模式的集團中，各下屬企業業務的相關性要很高。
這三種管控模式各有優缺點，操作管控型和財務管控型是集權和分權的兩個極端，戰略管控型則處於中間狀態。有的企業集團從自己的實際情況出發，為了便於管控，將處於中間狀態的戰略管控型進一步細劃為「戰略實施型」和「戰略指導型」，前者偏重於集權而後者偏重於分權。
企業的管控模式並不是一成不變的，它將隨著集團的整體戰略轉型而進行動態調整。
拓展資料：
集團管控模式是指企業集團總部在管理下屬企業中的定位，其具體體現在通過管控部門的設置、管控流程設計以及集團文化的傳播來影響下屬經營單位的戰略、營銷、財務、經營運作等方面的內容。
母子公司管控模式是母子公司管理體制的表現形式，母子公司管理體制是母子公司間權力分配的概括與抽象。所以對企業集團管控模式的分析是實現對集團企業管理提升的前提。
⑨ 前幾天去面試一個上市公司的子公司，部門主管和老總已經全部面試通過了，要等最後一輪集團人事總監面試
前幾天去面試一個上市公司的子公司部門主管老總已經面試全部通過了要等最後一輪集團人事總監面試那估計你通過的概率已經非常高了應該是80%左右應該是面試通過了上市公司一般日比好的所以說呢。所以說你還要把握住這個機會另這個平台實現自己的人生價值。
⑩ 上市公司的子公司相關問題
首先深發展肯定是有子公司的。至於其披露方式要參看銀監會《商業銀行信息披露辦法》財政部《國有商業銀行年度財務會計報告披露辦法（試行）》、證監會《上市公司信息披露管理辦法》
其次回答後一個問題，子公司多寡肯定是會影響價格的。
沒有專門資料庫提供上市公司子公司數目。至少在我印象中是這樣的。（萬得、巨靈就不用再看了）