① 監事是什麼職務
監事的職務如下：
根據現行有效的《公司法》，監事或者監事會的職責：
1、檢查公司財務;
2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
5、向股東會會議提出提案;
6、依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;
7、公司章程規定的其他職權。
以上第(六)款中所提及的第一百五十二條的規定是指:在董事或高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定的，給公司造成損失的情況下，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起針對董事或高級管理人員的訴訟。
監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。上市公司的監事還可以對董事會監制的公司定期報告進行審核並提出書面審核意見。
拓展資料：
監事(supervisor )，是公司中常設的監察機關的成員，又稱"監察人"，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。
在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。監事通常由股東代表和職工代表擔任，且不得兼任董事或經理。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設監事會，但是應當設立一至兩名監事。
② 上市公司專職監事不拿工資是否有規定
如果公司章程或股東會對此有約定，可以按照約定來，如果沒有約定監事是不另計工資的。
股份有限公司監事會中必須要有職工代表，而股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設監事會，其監事也不必是職工代表，但如設監事會的則必須要有職工代表。
《公司法》
第一百一十七條股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
③ 上市公司披露的所有信息都以董事會公告形式發布嗎監事會的也用董事會公告形式發布
1、上市公司的幾乎所有信息都以董事會身份披露，只有涉及監事會決議、監事會人員變動、監事會對相關事項發表的審核（認可）意見等涉及監事會的事項時以監事會身份披露。
2、上市公司所有對外披露的信息都由董事會辦公室（或董事會秘書辦公室）發布，而幾乎所有的信息都能找到相應的公告格式（由交易所發布），比如重大資產重組公告、三會決議公告、對外擔保等等，在對外發布時，信息披露人會在交易所信息披露系統中選擇相應公告類別，除上面第1項涉及監事會的事項外，其他事項基本落款都是XX公司董事會。
這么說不知您明白米有？
④ 上市公司控股股東的監事能夠在上市公司擔任高級管理人員
《首次公開發行股票並上市管理辦法》
第十六條 發行人的人員獨立。發行人的總經理、副總經理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中擔任除董事、監事以外的其他職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業領薪；發行人的財務人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中兼職
通過反推，可知控股股東監事可在上市公司擔任總經理、副總經理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員
⑤ 上市公司的監事必須把個人的收入報上去嗎
上市公司的監事應該不是必須把個人的收入報上去。
⑥ 職工董事和職工監事是干什麼的每個上市公司都有嗎
一、職工董事的職責：由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程序進入董事會代表職工使決策的職工代表。目的主要是強化股東對管理者的控制許可權，即一方面，股東可以通過股東大會行使自己的基本投資權利；另一方面，也可以通過由股東代表所組成的監事會有效地履行監督和控制職能。
二、職工監事的職責：股份有限公司或者有限責任公司的監事會中代表職工利益，檢查公司財務，監督董事經理活動。
三、每個上市公司都必須設立職工董事和職工監事。《公司法》109條規定：「上市公司可設立職工董事，職工董事由職工代表大會選舉產生。也就是說，職工董事作為董事會的成員，不由股權比例大小決定，這就保證了原有控股方可通過設置職工董事增加在董事會中的話語權。」
職工監事是監事會中必設的人員，其具體人數比例由公司章程規定。
(6)上市公司監事英文擴展閱讀：
職工董事的治理結構：
職工董事制度由職工大會選舉的職工代表和股東大會選舉的股東代表充任公司的監督董事，並由他們平等地組成公司的最高權力實體即監事會(相當於我國公司法中的董事會)，再由該監事會選拔公司的經理人員，與其共同組成公司的經營機關。在這種治理結構中：
1、監事會為公司的權力機關，其成員由職工與股東代表對等組成，無論是職工代表還是股東代表，其權利應當平等，以體現勞動要素所有者與資本要素所有者對公司的「共同治理」。監事會應對職工、股東以及公司法人負責，其職責是監督公司的所有活動。
2、由經營董事組成的高層經理組織是公司的經營機關，它只對監事會負責，並受監事會監督，其職責是負責公司的經營活動。
3、職工大會和股東大會是兩個平行的機關，相互間不存在依附關系，其職責是獨立地選舉各自監督董事進入監事會。
⑦ 監事是否可以持有上市公司股票
可以！只要你不是公司的高級管理者！只要全體出資股東同意即可！你要明白監事的含義，在法律中有一個默認的規則，就是法律無禁止就是合法！只要對監事的定義沒有否定的，你就可以做！我給你查了下監事的定義！
第一，監事會是公司內部的專職監督機構。監事會對股東大會負責，以出資人代表的身份行使監督權力，其監督具有如下特點：一是監事會具有完全獨立性。監事會一經股東大會授權，就完全獨立地行使監督權不受其他機構的干預。董事、經理人員不得兼任監事。二是監事個人行使監督職權具有平等性。所有監事對公司的業務和帳冊均有平等的無差別的監督權。
第一，監事會的基本職能是監督公司的一切經營活動，以董事會和總經理監督對象，在監督過程中，隨時要求董事會和經理人員糾正違反公司章程的越權行為。為了完成其監督職能，鑒事會成員必須列席董事會會議，以便了解決策情況，同時對業務活動進行全面監督。監事會向股東大會報告監督情況，為股東大會行使重大決策權提供必要的信息。
第三，監事會監督的主要形式。為了完成監督職能，監事會的不僅要進行會計監督，而且要進行業務監督。不僅要有事後監督，而且要有事前和事中監督（即計劃、決策時的監督）。監事會對經營管理的業務監督包括以下方面：一是通知經營管理機構停止其違法行為。當董事或經理人員執行業務時違反法律、公司章程以及從事登記營業范圍之外的業務時，監事有權通知他們停止其行為。二是隨時調查公司的財務狀況，審查帳冊文件，並有權要求董事會向其提供情況。三是審核董事會編制的提供給股東大會的各種報表，並把審核意見向股東大會報告。四是當監事會認為有必要時，一般是在公司出現重大問題時，可以提議召開股東大會。 此外，在以下特殊情況下，監事會有代表公司之權：一是當公司與董事間發生訴訟時，除法律另有規定外，由監督機構代表公司作為訴訟一方處理有關法律事宜。二是當董事自己或他人與本公司有交涉時，由監事會代表公司與董事進行交涉。
⑧ 股東派入監事是否可以在上市公司擔任職務
《首次公開發行股票並上市管理辦法》第十六條規定「發行人的人員獨立。發行人的總經理、副總經理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中擔任除董事、監事以外的其他職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業領薪；發行人的財務人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中兼職。」《上市公司章程指引》第一百二十六條規定「在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。」根據《管理辦法》的規定，發行人的高級管理人員可以在控股股東、實際控制人企業擔任董事和監事，而根據《指引》的規定，只能擔任董事。請問發行人的高級管理人員是否可以在控股股東、實際控制人企業擔任監事？我知道不擔任監事是最為穩妥的，但是僅針對這個問題本身，是否有充足的依據？
⑨ 上市公司監事這個職位有什麼特殊福利沒
當上市公司監事就不能兼任上市公司高管，上市公司的監事就是擺設，參加一下會議，簽簽字，沒有任何實權，但可以增加你的閱歷，這是領導對你的關照，你可以借機學習一下上市公司的游戲規則。具體福利要視上市公司薪酬政策而定，不過每年當地證監局都會在旅遊景點組織一次培訓，利用開會可以借機旅旅遊，發點車馬費，總之還是挺不錯的。