『壹』 開出高工資的私企 與 大型正規上市公司 該如何抉擇
私企最好問一下社保交金、年假等情況
大型上市公司也要看的 是民營背景還是國企背景
但是私企里做2崗 覺得不好 做行政事情又雜 又會占據很多時間 不利於專業發展
純屬個人意見僅供參考
『貳』 在上市公司工作有什麼好處 與國企、私營企業有哪些不同
上市公司有很多好處``一你入職後過試用期了就擁有公司的股分了！二福利各方面都很好``還有上些業余活動呀什麼的等等``上家上市公司都是很正規化人性化的！ 還有五金比較穩定。
『叄』 請問私企和國內上市公司有什麼區別
1、條件不同：企業可以將之改造成上市公司，可以經過改制轉化為現代化的股份制的企業；不管是民營企業，還是國企，選擇工作，主要是關注所處行業的地位、公司的經營業績和公司的成長性，然後再看其可能有的工作條件、工資待遇等方面；
2、規模不同：與私企業相比，上市公司最大的特點在於可利用證券市場進行籌資，廣泛地吸收社會上的閑散資金，從而迅速擴大企業規模，增強產品的競爭力和市場佔有率；
3、優勢不同：其中，比如所處行業，如果是朝陽行業、高科技企業就會有更好的發展前景，自動化、電子化、信息化、互聯網化，以及現代物流，代表著企業界未來的發展方向，這並不是一般傳統的製造業企業所能夠比擬的。這就是企業所處行業的優勢所在。
在證券交易所上市交易的股份有限公司，簡單來理解就是，上市公司是有公開發售股票的，他們的股票是可以在證券交易所買賣的。
『肆』 國企和私企的企業待遇區別
國企福利比較好，私企工資可能會高一些，但是私企會比較鍛煉人
『伍』 上市公司福利待遇是不是比不上市的公司好很多，具體有
好低，我工作的單位就是上市公司，轉正一個月底薪才兩千五，感覺不夠活
『陸』 上市公司，國企和私企該該怎麼選
如果有人脈關系就選擇國企吧，有提升空間，如果只是平頭老百姓，那麼最好是選擇私企吧，只有幾十人的私企，在里頭很容易受到重視，安排一個好的跳板鍛煉自己，如果老闆能力足，會拼出一片天地的，如果老闆能力不足，私企倒閉或被兼並，這樣自己跳槽因為之前有過鍛煉經歷也很容易被其他公司看中的。
『柒』 為什麼所謂的上市公司每個月工資只有3500啊私企也有這個工資啊。
肯定是崗位問題，崗位的技術含量決定你的薪水。畢竟一個做保潔的不可能跟一個做辦公室的主管的工資一樣的，所以你乾的工作決定你的工資。再比如上市公司也需要實習生，而實習生基本什麼都不會，從零開始學習，工資當然也就比較低。不要心裡不平衡，你要知道高工資的人也都是從一兩千開始的