『壹』 誰能提供一些有關企業文化的經典文案感謝！！
使命：企業存在的價值，我們到底什麼做這家企業，比如，「為改變中國產品在國際上廉價品的形象做出貢獻」。這樣的企業使命，就可以引導員工和經營者大家注重產品質量、注重研發，企業家和員工具有使命感就落在了實處。
遠景目標：企業發展的遠景目標，比如「30年以後，我們產品的市場佔有率要超過IBM」，這樣就整個企業就有了長遠的目標，就可以有效地指導現在的決策，就會向著遠景目標努力。
核心價值觀：企業用核心價值觀招聘人、培養人、塑造人、淘汰人。符合核心價值觀的人在企業走的順、走的好，不符合的會逐漸被企業淘汰。比如「凡事從自己身上找原因，永不抱怨」
『貳』 想做一個大氣磅礴謙虛誠懇的企業招聘文案
古有伯樂識千里馬，三顧茅廬請諸葛，可知人才招募是企業生存之大計，也許你懷才不遇，但只要你還有夢想，敢於拼搏，這里就有您的舞台。加入我們，你的付出會得到高價值回報，你的努力會換來別人的刮目相看！我願給您一個舞台，期待您帶來一份精彩！
『叄』 公司文案是做什麼
具體的職責要根據公司的變動而調整，而大同小異的內容如下：
撰寫報紙廣告、雜志廣告、海報； 撰寫企業樣本、品牌樣本、產品目錄； 撰寫日常宣傳單頁、各類宣傳小冊子； 撰寫DM直郵廣告，包括信封、郵件正文； 撰寫電視廣告腳本，包括分鏡頭、旁白、字幕； 撰寫電視專題片腳本； 撰寫電視廣告的拍攝清單。
撰寫廣播廣告； 將海外版廣告文案作 漢化（翻譯）； 撰寫廣告歌詞，或漢化(翻譯)外文歌詞； 撰寫各種形式的網路廣告； 為網站欄目命名； 撰寫網站內部文案； 撰寫手機簡訊廣告； 撰寫各類廣告作品的創意闡述； 撰寫廣告口號； 撰寫產品包裝文案，包括：品牌名、使用說明、產品成分等； 為產品或品牌命名，並作創意闡述； 為路演或活動命名，並作創意闡述。
撰寫活動請柬及活動現場宣傳品上的文字； 為各種禮品命名，並作創意闡述； 為專賣店命名，並作創意闡述； 撰寫商店的櫥窗或店內POP物料文案； 撰寫軟文(新聞式、故事式、評論式)； 撰寫策劃書，或協助策劃人員優化、潤色方案文字； 協助客戶企業內刊的編輯，提供主題方向，審核文字。 不同的環境對文案撰稿人有著不同的錘煉和要求。
『肆』 如何做一個好的文案和策劃，一般在4a廣告公司文案策劃的待遇何如
看你在哪個地方上班、看你的學歷、你的經驗
如果你在一個廣告公司或是咨詢類的公司做，有文字功底的話3000左右，學歷高工資也就再高點；如果你在企業做文案或是策劃的話，2500-3500，然後看你的工作年限及對企業的貢獻，如果幹得可以當然就會再漲點了
『伍』 企業文案怎麼寫稍微專業點，最好給個提綱！
企業開展促銷活動對企業新產品上市、擴大市場份額、解決產品積壓庫存具有非常重要的意義。在4Ps營銷理論中（產品?Proct、價格Price、促銷Promote、渠道Place），促銷是企業營銷過程中非常重要的一環。美國?IBM公司創始人沃森(T·?J·?Watson)說過："科技為企業提供動力，促銷則為企業安上了翅膀"。如何擴大企業的產品銷售，提高企業的銷售力，對企業來說是一個十分重要的課題。目前，我國很多企業促銷活動缺乏統一的促銷計劃和策劃方案，導致促銷活動沒能達到預期的效果。筆者認為沒有遵循科學的策劃程序是促銷活動失敗的結症所在。
一個合適的工作流程，能避免工作的隨意性和盲目性，提高工作的效率和效果。一般說來，促銷活動須遵循八個步驟：
第一步，確定促銷活動的目的、目標。
確定促銷活動的目的和目標是為整個促銷活動確定一個總體構想，為以後的工作計劃、方案創意、實施和控制、評估促銷效果提供一套標准和依據。沒有目的和目標，促銷活動就不能做到「有的放矢」?，以後的所有促銷活動將會失去方向，成為「無頭蒼蠅」?。一般說來，促銷有以下幾個目的：一、新產品上市；二、擴大市場份額；三、清理庫存。
第二步，進行資料收集和市場研究。
「沒有調查就沒有發言權」，調研工作的重要性不言而喻，然而很多促銷方案不是在調查研究的基礎上設計的，促銷活動的成功和失敗就只能靠碰「運氣」了。
促銷活動的市場研究應該著重在三個方面：市場促銷環境，競爭對手的促銷策略及促銷方案，顧客的消費心理、消費行為。
促銷調研方法一般是由直接調研和間接調研兩種。直接調研就是通過實地觀察統計，調查問卷，直接訪問等方法收集第一手資料。間接調研一般通過查閱文獻、調查報告等方法收集第二手資料。
促銷調研最終要形成書面的調查報告，為以後促銷創意、方案設計等提供依據。
第三步，進行促銷創意。
好的促銷創意是促銷成功的一半，創意對促銷的重要性不言而喻。在市場促銷環境、競爭對手促銷策略和方案、消費者心理和行為研究的基礎上，創意出具有針對性，能夠吸引消費者興趣，激發消費者購買沖動，且便於操作的創意。總的說來創意具有新、奇、特、簡這四個特點。
?促銷創意一般包括選擇適當的促銷工具、確定促銷主題等內容。因為論述這類的文章和書籍很多，在此就不贅述。而創意方法是促銷策劃的前提，在此介紹兩種常用的創意方法。
1、超序聯想相干法
簡單地說，就是把那些看似風馬牛不相及或水火不相容的事物通過聯想、假想、超想……將它們相干結合，使他們聯系起來，從而得出無窮的創意來。
2、拉線相干法
在確立一個問題點後，以此為中心分解拉出許多不同方向的各種變數坐標；而每一個變數坐標又可以不斷分解下去，然後用線線相干或面面相干、體體相乾的辦法以求尋找到新的創意。
第四步，編寫促銷方案。
促銷方案又稱為促銷策劃書。是實施促銷活動的指導性文件，促銷活動必須嚴格按照促銷方案執行。促銷方案一般包括：促銷活動的目的；促銷活動主題；促銷活動宣傳口號或廣告詞；促銷活動的時間、地點；促銷活動的內容；執行促銷活動人員；促銷活動准備物資清單；促銷經費預算；促銷活動注意事項等內容。促銷方案編寫要盡可能周全、詳細、具體。越詳細具體越便於操作實施。
第五步，試驗促銷方案。
很多促銷活動沒有試驗這樣一道程序。促銷創意、方案一旦制定，直接拿去市場上去操作，一旦失敗，損失很難彌補。所以，為了降低促銷活動失敗所帶來的損失，這一程序必不可少。如何進行試驗呢？通常的做法是在一個比較小的市場上進行短期操作試驗一次。或者是由公司內部一些專家（營銷經理、一線市場人員等等）對這次促銷活動的各個方面的問題進行質疑答辯。
第六步，改進完善促銷方案。
對促銷活動試驗進行總結，對促銷方案不妥或不完善的地方進行修改，完全放棄促銷方案另做促銷方案（一般而言，編寫促銷活動創意在三個左右，已備選擇）。沒有效果甚至產生負面影響的促銷不搞也罷，個中道理不言自明。
第七步，推廣實施促銷方案。
促銷活動方案在通過試驗改進完善之後，進入正式推廣實施階段。在這個階段，要注意嚴格按照促銷方案和預算執行。促銷活動負責人主要職責是監督、指揮、協調和溝通。
第八步，總結評估促銷方案。
在活動過程中（活動時間長）或完成後，參與促銷活動人員要對該次促銷活動進行總結、評估。總結評估的主要內容是活動的目的、目標有沒有達到？經費預算執行的如何？促銷活動組織突發什麼事件，如何處理地？是什麼原因？如何才能避免問題的出現？促銷活動評估總結同樣要形成完整的書面報告，為下次進行促銷活動准備。一個促銷活動的文案 希望能幫到你~~~~~~~~參考參考
『陸』 一個企業成長過程中，有得必有失，企業的文案策劃這塊到底如何去做呢
企業宣傳片文案策劃怎麼做，首先要清楚幾個地方，宣傳片做什麼用，定什麼主題，怎麼體現這個主題，然後通過主題突出企業的文化。
所以做好企業宣傳片文案，可以參考智牛文化的一個方法方式去做：
1、要深刻理解企業文化的精髓是什麼
2、確定什麼的主題能與企業文化結合
3、怎麼去表現表達這個主題
4、通過什麼方式方法去驗證這個主題
5、最後通過主題的提升去到企業文化的精髓高度
能從這幾個方面去想企業宣傳片，基本文案也有了一個大概的輪廓，然後根據這個輪廓去填充潤色，一點點把文案豐富起來。
『柒』 商業文案怎麼寫哪個公司做的商業文案好
廣州鼎堅文化傳播有限公司，其前身是廣州星火文案有限公司，是廣州第一家專業性的文案公司，其商業文案主要包括推廣軟文、人物（企業）傳記、內（外）宣稿件：新聞通稿、企業大事（亮點）報道、企業領導人高端發言稿、推廣文案：硬廣、（紙媒）推廣軟文、企業網站文案提煉及內容更新維護、網站（招商）推廣、影視廣告片、形象專題片創意等等。廣州鼎堅文化傳播公司，它旗下匯聚了各行各業的頂尖軟文寫手，形成了一個專業的文案策劃團隊。他們的商業軟文創作理念是：作者以消費者自居，考量用什麼樣的溝通方式說服自己，征服自己，引發消費沖動或者購買慾望，真正起到攻城拔寨的作用，否則視為不成功的作品。如果要找廣州最好的商業軟文服務公司，他們的可以說首當其中。
『捌』 在企業里的工作室寫文案是種怎樣的體驗
我們經常自嘲，拿著8小時的工資，干著18個小時的事情。報道的第二天，就是產品luanch。報道地點是我們當地的一家超五星賓館，15層。老闆說：你做好今天回不去的心理准備啊。你說為啥回不去？運營組的同事在爭分奪秒激活，我在一遍又一遍寫新聞通稿。稿子寫到了2點鍾，大概改了7遍。最急的是電腦死機了，我跟沒保存的文檔大眼瞪小眼，心呼「不如黑屏死個痛快。」 然而後來熬夜改稿真的是家常便飯。
『玖』 在一家廣告公司做文案，一個月了，還要堅持嗎
繼續學吧，剛開始都這樣的，熬出來就好了！剛畢業的時候都會浮躁。如果你不想做一行了，就改行，如果想，就繼續！
我剛始做文案那會兒，一個月才寫了一個小單子。還有去年，一個案子一個月了都沒憋出來，客戶不停的催稿，打回讓重寫，經理看見我直接跟我說，你別在這兒惹我生氣了，我不想跟你說話，你自己趕緊去寫吧！我做夢都是那個提案！
哎，那段時間，就是經理就是我的噩夢！公司的人學說經理找你只有兩件事，一件發工資，一件挨訓！做文案都這樣，除非你真能做到一把手，再也不用受人欺負。我都在這個行業做了6年了，現在終於熬出來了。
公司不是慈善機構，不養閑人的。你的起點高，可以少走很多彎路。多學，多問，嘴甜點，勤快點，慢慢就好了。祝你的一切越來越好！