㈠ 財務經理在面試的時候一般都問什麼專業知識的問題
面試會從專業知識和個人素質二方面進行。
專業知識方面會少點，因為對剛離校的學生來說，專業是強項。所以，會從個人素質考一下實際工作中出現的現實問題及應對方式。。
專業知識方面有：會計憑證的填制和審核、會計賬簿的登記和會計報表的編制、
會計法規的了解認識、會計人員應具備的素質等等。專業技能有：點鈔、珠算、電算化、手工做帳等等。
主要是是理論知識在實踐中的運用能力。如在現金出納崗位，有一職工要出差，想從出納手裡支取差旅費，告知時間短，回來報銷後再歸還給出納，怎麼處理？借了就違規了，叫坐支。這考的就是個人素質。
所以，一定要按照所學知識，沉著冷靜的應對，將所學知識呈獻給考官。
㈡ 正在找工作，有一家上市公司招我外派到他們剛收購的子公司擔任財務經理
首先，回答你是否會統一口徑的問題：
不知你以前有沒有在上市公司的財務系統工作過的經驗，既然對方想招聘你任職財務經理，說明你具備一定業務素質及相關經驗，做會計與做財務經理兩者共性是都需要一定業務知識——包括會計知識及相關稅法知識，而兩者的顯著區別在於前者注重記賬處理（合法、合規、合理），後者注重財務制度的把控及相關財務分析（納稅籌劃、股東利益最大化），作為上市公司的子公司，如果在報表合並范圍內（包括關聯交易內容及價格，相關信息披露等），那是一定會按照統一口徑來處理相關業務的。
其次，談談這樣的工作好不好。
這個問題因人而異，財務經理都是從基本業務開始做起的，更多的是經驗的積累與職業素養及操守，該怎麼做，如何去做都是定位在職業道德基礎上，注重細節，不斷鑽研業務，培養職業敏感性，來分析、把握企業的真實財務狀況，提供給經營者真實可靠信息的。從這個角度出發，一個合格的財務經理，一定要有更強的責任心、職業道德，如果你喜歡挑戰，這絕對是個好機會。
㈢ 財務總監的 4個面試題
hmmm~我來答下第2個吧。稅務所知甚少，就不湊活了~
正常情況下，銷售收入應與銷售成本成正比。不成比例的情況下，必需先分析原因，找出問題所在以後，再行處理。
銷售成本可以先看庫存周轉率，看是否存在存貨不斷積壓，卻只賣出少量產品的情況，這一方面會導致成本和收入不配比，更會造成倉管費用上升，甚至有些產品會快速減值（如食品服裝之類的快速消費品）。
再從生產成本的角度深入分析，分料，工，費進行探討，看問題出在哪裡，如原材料價格上揚導致生產成本上升，但銷售價格還未往上調；再比如停工期間沒怎麼出產品，但企業依然需要負擔工人工資、設備折舊等，這也會導致成本上升。
找到症結後，對症下葯。如庫存周轉率不佳，那就調整生產計劃，採用更好的銷售財務手段，如給客戶相關折扣等，告知銷售部門調整銷售策略，總之就是刺激存貨周轉了。當然如果已經積壓，那就需要加強和改善倉庫管理，保證保管期間存貨不會大幅度貶值。
補充：這個問題比較大。我說的只是常見的少數通用細節。具體問題還是應該具體分析。首先需要結合企業性質，行業，組織等來看。比如房地產企業需要基於項目來看，當然付款方式之類的合同上載明的交易事項也很容易在一些時候造成成本收入的配比問題；生產製造型企業的作業往往以工序為流程來開展，按照不同的要求，還需要追究到相關產線或者部門。以製造型為例，如果要確實查找原因的話，還需要生產成本和管理成本的綜合分析。 生產成本我上面說到了一些，一般就是傳統的料工費分析。管理成本主要是控製成本和責任成本的問題，控製成本的核心一般為預算成本或標准成本，就是緊密控制與企業生產銷售的相關部門及單位的預算，促使其提高效率，所以需要進行嚴格的預算成本的分解和落實。責任成本概念則是控製成本的補充，通俗來說就是費用考核，這塊的作用是在於評價相關部門在生產銷售過程中的經營業績及耗用的配比。
㈣ 財務經理面試問題及答案是什麼
財務經理面試問題有如下：
你覺得自己最大的長處為何?你覺得自己最大的弱點(缺點)是什麼?
在目前的工作上，你覺得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在哪裡?
請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗？
你覺得你的經理(或同事)會給你什麼樣的評語?
對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提升其工作效率?
你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎?
你對於我們公司了解多少?
你的工作通常能在時限內完成嗎?
請談談工作中比較會令你感到無力感的部分?
什麼樣的管理風格是你所欣賞的?
答案參考如下：
首先處理稅務部門突擊檢查面試常見問題--財務經理面試問題及答案面試常見問題--財務經理面試問題及答案。如屬於自己職責，立即著手處理;如果不是自己職責，立即向領導匯報，請領導安排人員處理。
態度和藹，好言安撫，平息對方怒氣。
向對方耐心解釋公司的管理規定，請對方理解遵守面試常見問題。
了解具體情況。如不必要找公司領導的，協調有關人員接待;如確需找公司領導的，電話聯系公司領導。領導同意接待的，履行登記手續後准予進入;領導不同意接待的，好言勸離。
㈤ 財務經理面試常見提問有哪些
財務經理具備以下能力:
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報工作，大多數經理是不懂會計的，而會計要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有扎實的會計知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。