A. 5月17日，電信日會有什麼活動
您好，不同地區舉辦的活動是不同的，今年安徽電信5.17活動優惠力度加大，有優惠的套餐提供辦理，還有購買終端贈送翼支付紅包等活動 ，詳情可以登錄安徽電信網上營業廳查詢辦理的。
B. 請問河南省上市公司2018年的凈資產收益率是多少
河南省上市公司2018年的凈資產收益率，這個是80%還是相當不錯的？應吃一個吃高的水平。
C. 5月17日至6月30日高速公路免收過路費嗎
5月17日至6月30日高速公路不免收過路費，從5月6號起已經恢復高速收費了。
D. 5月26日河南現在能發快遞嗎
早都可以發快遞了。
E. 5月17日中國之聲 「人生本沒有目的地 為何我們走得這么匆忙」有誰知道這句前面的內容
病秧子文化
F. 動態市盈率18.65 股價在14 元左右的智能電網上市公司是哪家
002028，思源電氣。2月17日收盤股價14.43，動態市盈率19.13，跟你說的相近。
G. 河南省的上市公司有哪些
1、洛陽鉬業
洛陽欒川鉬業集團股份有限公司，屬於有色金屬采礦業，主要從事銅、鉬、鎢、鈷、鈮、磷等礦業的采選、冶煉、深加工等業務.
是全球前五大鉬生產商及最大鎢生產商、全球第二大鈷、鈮生產商和全球領先的銅生產商，同時也是巴西境內第二大磷肥生產商。在上海證券交易所和香港聯合交易所兩地上市。
2、雙匯發展
雙匯集團雙母公司—萬洲國際，是全球最大的豬肉食品跨國公司，總部在香港。萬洲國際擁有中國「雙匯」、美國「Smithfield」等眾多備受市場青睞的產品和品牌，雙匯牌冷鮮肉、雙匯王中王在中國家喻戶曉，Smithfield品牌享譽歐美市場。
萬洲國際產品銷往全球40多個國家，是全球規模最大、布局最廣、產業鏈最完善、最具競爭力的豬肉食品企業。
3、牧原股份
牧原股份是一家集飼料加工、養豬生產、屠宰加工為一體的大型現代化農牧企業。公司始建於1992年，歷經20多年的發展，現擁有80多個全資子公司，年可出欄生豬320萬頭，1個合資的高檔肉製品加工廠，年屠宰加工生豬100萬頭。2019年的豬肉行情，徹底引爆了這家默默無聞的養豬企業，發了一波大財。
4、華蘭生物
華蘭生物工程股份有限公司，成立於1992年，是從事血液製品研發和生產的國家級重點高新技術企業。 作為國家定點大型生物製品生產企業，其承擔的外科用凍幹人纖維蛋白膠被列入國家863項目。
目前公司是國內擁有產品品種最多、規格最全的血液製品生產企業，血漿處理能力居國內乃至亞洲前列，其中主導產品國內市場佔有率居同行業前列。
5、鄭州銀行
鄭州銀行的前身鄭州市商業銀行成立於2000年，是總部位於鄭州市的一傢具有獨立法人資格的一家跨區域經營的股份制銀行。
2010年8月鄭州銀行首家異地分行——南陽分行成立，鄭州市區支行60家，並發起設立中牟、新密和鄢陵村鎮銀行3家；與德國IPC公司合作成立微貸中心5家。是河南省內僅次於中原銀行的第二大個城商行。
H. 截至5月17日，全國有幾個中高風險地區
截至5月17日，全國共有五個中高風險地區。
5月17日日，吉林市豐滿區風險等級由中風險調整為高風險，目前全國僅有的兩個高風險地區均在吉林。
5月17日，吉林省公布吉林市豐滿區新增3例本地新冠肺炎確診病例。吉林市豐滿區風險等級由中風險調整為高風險，至此，全國一共有五個中高風險地區。
其中，三個中風險區域為吉林市船營區，武漢市東西湖區、沈陽市蘇家屯區。吉林市舒蘭市和吉林市豐滿區為高風險地區。
(8)5月17日河南上市公司動態早報擴展閱讀
吉林新增3例確診病例，均與豐滿區病例有關聯：
據5月17日吉林省衛生健康委員會疫情最新通報：5月16日0-24時，全省新增本地確診病例3例（吉林市）。核增確診病例1例，因老年心血管等基礎性疾病病亡。4例確診病例均是在控制范圍內主動篩查檢測陽性確診的。新增治癒出院3例（吉林市）。
吉林市新增本地確診病例3例，均是舒蘭本土疫情的關聯病例，3人均是此前確診的豐滿區確診病例的密切接觸者，通過密切接觸者主動篩查核酸檢測陽性，5月16日經專家組會診，診斷為確診病例。其中病例3已經85歲高齡。
I. 金種子酒股票5月17日怎麼大跌
金種子酒股票5月17日大跌的原因是金種子酒目前有混改預期，且估值較低，還有就是跟著大盤一起下跌。
股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票背後都有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票的。
J. 在2019年5月17日簽了一份合同。在寫有效期時，寫成:"合同有效期一年，從2019羊5月17日至
一、甲方對就業人員的要求：
1、年滿16周歲以上，初中以上，身體健康，具有身份證，男女不限，其它參考甲方提供企業招聘簡章。
2、乙方負責統一組織好就業人員，在簽訂合作協議後將人員送至甲方，每批人員送達至少提前1天將名單報至甲方。
3、甲方在接到乙方就業人員名單後，將企業相關資料傳給乙方進行確認，並安排乙方對企業進行考察和確認，待企業在確認准確用人信息後，在人員名單上加蓋接收公章，並開立《人員預錄函》給乙方，乙方即安排人員出發至企業。
4、企業規定體檢費、住宿費、床上生活用品等均由就業人員本人承擔。
二、雙方權利義務說明：
1、甲方有權要求乙方做好輸送就業人員的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
2、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：
1)、甲方安排乙方輸送的就業人員在甲方合作企業工作，確保就業人員和企業產線員工工資標准一樣。
2)、就業人員到達甲方所指定工廠後，均應遵守甲方合作工廠的規章制度，服從甲方工作安排。若就業人員因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責。
3）、甲方需保證向乙方提供企業工資標准不低於當地勞動法規定工資標准並如實告知乙方。
3、就業人員在入廠前安全事故由乙方負責，入廠後在合同期內因工緻傷、致殘等問題的處理，均由甲方合作企業根據國家有關規定處理或辦理，但如屬就業人員自身過錯所造成則應由本人自行承擔，甲乙雙方負責協助進行處理。
4、乙方提供的就業人員進廠後經常遲到、早退、曠工、不按規定上班的，按企業相關規定處理，如因為嚴重違規違紀被開除，甲方無任何附帶責任。
5、如有任何一方違反約定而產生任何後果由違約方全部承擔責任而與另一方無關。
三、費用的確定及支付方式
（一）、費用的確定：委託招聘費按輸送成功後 元/人。
（二）、費用的支付方式：
（1） 甲、乙雙方簽訂協議後，待乙方人員出發到甲方企業報到上班滿 天後，甲方先支付費用 元/人，人員報到 日按在崗人數支付乙方委託招聘費 元/人。