『壹』 中國共產黨紀律處分條例第七章至第十一章學習
第七章對違反組織紀律行為的處分
第六十三條違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十四條下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十五條拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第六十六條不按照有關規定或者工作要求，向組織請示報告重大問題、重要事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
不按要求報告或者不如實報告個人去向，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。
第六十七條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：
（一）違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的；
（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；
（三）不如實填報個人檔案資料的。
篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十八條黨員領導幹部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第六十九條誣告陷害他人意在使他人受紀律追究的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第七十條侵犯黨員的表決權、選舉權和被選舉權，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
以強迫、威脅、欺騙、拉攏等手段，妨害黨員自主行使表決權、選舉權和被選舉權的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第七十一條有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）對批評、檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者將批評、檢舉、控告材料私自扣壓、銷毀，或者故意將其泄露給他人的；
（二）對黨員的申辯、辯護、作證等進行壓制，造成不良後果的；
（三）壓制黨員申訴，造成不良後果的，或者不按照有關規定處理黨員申訴的；
（四）有其他侵犯黨員權利行為，造成不良後果的。
對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復的，依照前款規定從重或者加重處分。
黨組織有上述行為的，對直接責任者和領導責任者，依照第一款規定處理。
第七十二條有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的；
（二）在法律規定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決的；
（三）在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規和有關章程活動的。
第七十三條在幹部選拔任用工作中，違反幹部選拔任用規定，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
用人失察失誤造成嚴重後果的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規定處理。
第七十四條在幹部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱評定和徵兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益的，依照前款規定處理。
第七十五條違反黨章和其他黨內法規的規定，採取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
違反有關規定程序發展黨員的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規定處理。
第七十六條違反有關規定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第七十七條違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證，或者未經批准出入國（邊）境，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。
第七十八條駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事外事、機要、軍事等工作的黨員違反有關規定同國（境）外機構、人員聯系和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第七十九條駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走時間不滿六個月又自動回歸的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；脫離組織出走時間超過六個月的，按照自行脫黨處理，黨內予以除名。
故意為他人脫離組織出走提供方便條件的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第八章對違反廉潔紀律行為的處分
第八十條利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人收受對方財物，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第八十一條相互利用職權或者職務上的影響為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人謀取利益搞權權交易的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第八十二條縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用黨員幹部本人職權或者職務上的影響謀取私利，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
黨員幹部的配偶、子女及其配偶不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領取明顯超出同職級標准薪酬，黨員幹部知情未予糾正的，依照前款規定處理。
第八十三條收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，依照前款規定處理。
第八十四條向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第八十五條利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規定從重或者加重處分，直至開除黨籍。
第八十六條接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第八十七條違反有關規定取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或者違反有關規定出入私人會所，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第八十八條違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）經商辦企業的；
（四）從事有償中介活動的；
（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；
（六）有其他違反有關規定從事營利活動的。
利用職權或者職務上的影響，為本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人的經營活動謀取利益的，依照前款規定處理。
違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批准兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的，依照第一款規定處理。
第八十九條黨員領導幹部離職或者退（離）休後違反有關規定接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。
黨員領導幹部離職或者退（離）休後違反有關規定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事等職務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。
第九十條黨員領導幹部的配偶、子女及其配偶，違反有關規定在該黨員領導幹部管轄的區域或者業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動，或者在該黨員領導幹部管轄的區域或者業務范圍內的外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務的，該黨員領導幹部應當按照規定予以糾正；拒不糾正的，其本人應當辭去現任職務或者由組織予以調整職務；不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的，給予撤銷黨內職務處分。
第九十一條黨和國家機關違反有關規定經商辦企業的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第九十二條黨員領導幹部違反工作、生活保障制度，在交通、醫療、警衛等方面為本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人謀求特殊待遇，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第九十三條在分配、購買住房中侵犯國家、集體利益，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第九十四條利用職權或者職務上的影響，侵佔非本人經管的公私財物，或者以象徵性地支付錢款等方式侵佔公私財物，或者無償、象徵性地支付報酬接受服務、使用勞務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
利用職權或者職務上的影響，將本人、配偶、子女及其配偶等親屬應當由個人支付的費用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報銷的，依照前款規定處理。
第九十五條利用職權或者職務上的影響，違反有關規定佔用公物歸個人使用，時間超過六個月，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
佔用公物進行營利活動的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
將公物借給他人進行營利活動的，依照前款規定處理。
第九十六條違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送、發放禮品，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第九十七條違反有關規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第九十八條有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）用公款旅遊、借公務差旅之機旅遊或者以公務差旅為名變相旅遊的；
（二）以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅遊的。
第九十九條違反公務接待管理規定，超標准、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第一百條違反有關規定配備、購買、更換、裝飾、使用公務用車或者有其他違反公務用車管理規定的行為，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百零一條違反會議活動管理規定，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分：
（一）到禁止召開會議的風景名勝區開會的；
（二）決定或者批准舉辦各類節會、慶典活動的。
擅自舉辦評比達標表彰活動或者借評比達標表彰活動收取費用的，依照前款規定處理。
第一百零二條違反辦公用房管理規定，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分：
（一）決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標准配備、使用辦公用房的；
（二）用公款包租、佔用客房或者其他場所供個人使用的。
第一百零三條搞權色交易或者給予財物搞錢色交易的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第一百零四條有其他違反廉潔紀律規定行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
第九章對違反群眾紀律行為的處分
第一百零五條有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）超標准、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，加重群眾負擔的；
（二）違反有關規定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的；
（三）剋扣群眾財物，或者違反有關規定拖欠群眾錢款的；
（四）在管理、服務活動中違反有關規定收取費用的；
（五）在辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要的；
（六）有其他侵害群眾利益行為的。
第一百零六條干涉群眾生產經營自主權，致使群眾財產遭受較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百零七條在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、明顯有失公平的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百零八條有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：
（一）對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，造成不良影響的；
（二）對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；
（三）對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的；
（四）弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益的。
第一百零九條不顧群眾意願，盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產和利益遭受較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百一十條遇到國家財產和群眾生命財產受到嚴重威脅時，能救而不救，情節較重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第一百一十一條不按照規定公開黨務、政務、廠務、村（居）務等，侵犯群眾知情權，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百一十二條有其他違反群眾紀律規定行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
第十章對違反工作紀律行為的處分
第一百一十三條黨組織負責人在工作中不負責任或者疏於管理，有下列情形之一，給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分：
（一）不傳達貫徹、不檢查督促落實黨和國家的方針政策以及決策部署，或者作出違背黨和國家方針政策以及決策部署的錯誤決策的；
（二）本地區、本部門、本系統和本單位發生公開反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者黨和國家方針政策以及決策部署行為的。
第一百一十四條黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百一十五條黨組織有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：
（一）黨員被依法判處刑罰後，不按照規定給予黨紀處分，或者對違反國家法律法規的行為，應當給予黨紀處分而不處分的；
（二）黨紀處分決定或者申訴復查決定作出後，不按照規定落實決定中關於被處分人黨籍、職務、職級、待遇等事項的；
（三）黨員受到黨紀處分後，不按照幹部管理許可權和組織關系對受處分黨員開展日常教育、管理和監督工作的。
第一百一十六條因工作不負責任致使所管理的人員叛逃的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
因工作不負責任致使所管理的人員出走，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第一百一十七條在上級單位檢查、視察工作或者向上級單位匯報、報告工作時對應當報告的事項不報告或者不如實報告，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百一十八條黨員領導幹部違反有關規定干預和插手市場經濟活動，有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等活動的；
（二）干預和插手國有企業重組改制、兼並、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項的；
（三）干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項的；
（四）干預和插手經濟糾紛的；
（五）干預和插手集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項的。
第一百一十九條黨員領導幹部違反有關規定干預和插手司法活動、執紀執法活動，向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執紀執法活動施加影響，情節較輕的，給予嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
黨員領導幹部違反有關規定干預和插手公共財政資金分配、項目立項評審、政府獎勵表彰等活動，造成重大損失或者不良影響的，依照前款規定處理。
第一百二十條泄露、擴散或者竊取黨組織關於幹部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
私自留存涉及黨組織關於幹部選拔任用、紀律審查等方面資料，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第一百二十一條在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、塗改考卷、違規錄取等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第一百二十二條以不正當方式謀求本人或者其他人用公款出國（境），情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第一百二十三條臨時出國（境）團（組）或者人員中的黨員，擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第一百二十四條駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，觸犯駐在國家、地區的法律、法令或者不尊重駐在國家、地區的宗教習俗，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第一百二十五條在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
第十一章對違反生活紀律行為的處分
第一百二十六條生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第一百二十七條與他人發生不正當性關系，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，依照前款規定從重處分。
第一百二十八條違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第一百二十九條有其他嚴重違反社會公德、家庭美德行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
『貳』 企業黨建工作
給你個文章，參考一下
企業文化建設、企業內思想政治工作、
企業管理三者的關系
1、企業思想政治工作與企業文化建設的關系
企業思想政治工作與企業文化建設是兩個不同的概念，有著不同的特點和內涵，但他們之間是相互聯系、密不可分的。在提高員工素質、促進企業發展方面的目標是一致的。
企業是社會的重要組成，它擔負著滿足社會日益增長的物質和文化需求的任務。對於國企、尤其是央企，除了一般的企業屬性以外，還直接肩負著保障國家安全、保障國計民生的責任。國家的各項政策，諸如經濟政策、財政政策、產業政策、科技、環保等等政策都是通過企業來落實和體現的。所以企業內思想政治工作，主要表現在對企業實現健康、穩定、可持續發展的保障和監督兩個方面。
要做好企業內思想政治工作，實現保障和監督兩項職能，就必須抓好黨建工作。黨建工作是企業黨組織工作的重要內容之一。黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特徵。企業的黨建工作，就是要發揮企業黨組織的政治核心作用，保證黨組織參與決策、帶頭執行和有效監督。以企業文化建設為平台，以組織、宣傳、紀檢、工、青、婦的活動為載體，開展企業的思想政治工作。
「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展」。要把黨建工作與企業的文化建設和經營管理有機結合起來，把黨組織的控制力、影響力貫穿於國企黨組織活動的始終。要從企業的價值觀、經營理念、行為規范、企業形象各方面為抓手，建設高素質管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍，提升管理者和員工的素質、提升企業的實力和活力。從而實施黨和國家對企業中心工作的保障和監督的作用，增強國有經濟活力，保證國有資產的保值增值，全面、圓滿地完成國家、社會賦予的責任。
2、企業管理與企業文化的關系
管理本身是要通過一系列組織和制度來實現企業的目標。用通俗的話來說就是每個企業要有自己企業的規矩。而這些組織和制度，或者說這些規矩的形成實際上都是某種企業文化的體現。所以說企業管理說到底實際上就是文化管理。只不過在沒有企業文化理論之前，人們沒有從文化的視角去研究企業的各種現象，沒有通過企業文化的理念去管理企業。
引入企業文化的理論，以企業文化的理念去管理企業，就是在形成經營理念、建立和實施一系列規章制度的時候，強調價值觀和企業精神的核心作用。就是從文化的高度和視野，在以往管理的理論和實踐上，引入精神的而非物質的、政治的而非行政的、系統的而非局部的，這樣一種理念來管理企業。
綜上分析，企業的思想政治工作、企業文化與企業管理三者的目標是一致的，只是側重不同。
企業的思想政治工作，是高於企業文化層面的，能對企業文化的建設具有導向的作用。加強企業黨建工作，保證國家各項路線、方針、政策的落實，可以保證企業文化的健康發展。從文化管理的高度加強企業管理，可以充分體現企業文化的特點，發揮企業文化的各項功能，可以使企業在原有的管理基礎上，更進一步，更有發展，更具軟實力，更加適應市場經濟的發展和變化，使企業永遠利於不敗之地！
『叄』 《中國共產黨紀律處分條例》第七章至第十一章的內容是什麼
第七章主要是對共產黨違反組織紀律行為的處分。
第八章主要是對共產黨違反廉潔紀律行為的處分。
第九章主要是對共產黨違反群眾紀律行為的處分。
第十章主要是對共產黨違反工作紀律行為的處分。
第十一章主要是共產黨對違反生活紀律行為的處分。
第七章對違反組織紀律行為的處分
第七十條違反民主集中制原則，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：
（一）拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定的；
（二）違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的；
（三）故意規避集體決策，決定重大事項、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用的；
（四）借集體決策名義集體違規的。
第七十一條下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第七十二條拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第七十三條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：
（一）違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的；
（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；
（三）不按要求報告或者不如實報告個人去向的；
（四）不如實填報個人檔案資料的。
篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第七十四條黨員領導幹部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第七十五條有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的；
（二）在法律規定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決的；
（三）在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規和有關章程活動的。
搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的，從重或者加重處分。
(3)黨建入章上市公司擴展閱讀：
有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
一、在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的；
二、在法律規定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決的；
三、在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規和有關章程活動的。搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的，從重或者加重處分。
『肆』 上市公司一定要有黨組織嗎
上市公司一定需要有黨組織。
《中華人民共和國公司法》規定：第十九條
在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。
《上市公司治理准則》第五條規定：
在上市公司中，根據《公司法》的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。上市公司應當為黨組織的活動提供必要條件。
國有控股上市公司根據《公司法》和有關規定，結合企業股權結構、經營管理等實際，把黨建工作有關要求寫入公司章程。
(4)黨建入章上市公司擴展閱讀：
《中國共產黨章程》第五十一條規定：
在企業、農村、學校和部隊中的黨的基層組織，應當領導和監督本單位的行政機構和群眾組織積極地實現上級黨組織和上級國家機關的決議，不斷地改進本單位的工作。
在機關中的黨的基層組織，由於機關工作的特殊條件，不能領導和監督機關的工作，但是應當對於機關中每一個黨員（包括行政負責人）的思想政治情況進行監督，並且應當經常關心機關工作的改進，加強工作紀律，同官僚主義作斗爭，及時地把機關工作的缺點通知本機關的行政負責人和報告黨的上級組織。
參考資料來源：
網路——中華人民共和國公司法
中國證監會——上市公司治理准則
網路——中國共產黨章程(1956)
『伍』 企業內部報紙需要幾篇文章
1.報紙現定為每期4版，遇到重要活動和事件可以增發號外（2版）。
2.版面分配
① 頭版——要聞版 （側重於對事實的描述，主要報道國家、省、市有關田野集團工作業務方向的重要指示和政策，上級重要領導指導工作情況，集團公司的重要活動、決定，各企業的重大舉措及綜合報道。）
版面刊登內容包括：公司重要新聞；企業重要新聞；領導和友人來訪報道；對企業的介紹；集團新出台的政策、制度、命令、指示的摘編；企業重大的建築工程開工建設；集團公司和各下屬企業獲得的各項榮譽；集團公司和各下屬企業領導獲得的各項榮譽；企業重大的公關活動；企業黨建企業大型工程奠基、開工、通過驗收、投入使用；公司創辦新廠、企業並購；新產品通過國家驗證、投入生產、上市；集團的業績等等。
固定欄目：視點新聞、政策摘編、田野視窗、導讀
② 2版——綜合新聞版 （側重於對頭版重大新聞的解釋性報道和評論，主要反映集團內部各部門、各下屬企業的管理機制改革體會、進度、發展等工作生產狀態，使讀者深入了解這一時期的集團工作動態。）
報道內容：集團公司及下屬企業的業務擴展；企業間的團結合作；集團公司及下屬企業對先進團隊和個人的表彰；職工技能大賽；科技創新成果的報道；與兄弟單位之間的業務往來、聯誼活動等等。
固定欄目：領導訪談、簡訊、新聞連環畫、董事長信箱（半固定）、權威解讀（半固定）
③ 3版——評論版
報道內容：就某一問題采訪田野集團各企業的領導；轉錄採用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業務交流等文章，為集團公司和企業發展出謀劃策；談工作和生產體會，以小見大；通過一事一議，談企業管理的真知灼見，也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發。以圖文結合的形式宣傳先進個人和團隊班組。
固定欄目：工作探索、管理論壇、領導訪談、員工風采
④ 4版——職工天地
報道內容：反映員工的精神、文明風貌和業余愛好，將小知識、讀書思考、人生漫談等內容以詩歌、小說、散文等形式見報，並刊登反映員工業餘生活的成果，如企業所組織的球賽、看電影、棋類比賽、攝影作品、書畫作品等。
固定欄目：祝福；預告（下月的電影、比賽）；書畫攝影作品選刊
⑤ 1—4版中縫——刊發笑話
⑥ 2—3版中縫——刊發簡訊，以及員工相互間的祝福。
3.欄目設置
l 專欄評論——企業領導關於企業發展方面的論述、或者是關於時事的評論、廠內政策和現象的評論、村民的期望等等，對員工起到思想上的引導或激勵作用。
l 視點新聞——報道對於與企業相關的當月的重大節日、企業重大事件的專欄。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業政策，此類報道以半版或者一個版面為單位，對具體情況進行細致分析，增強員工對企業內外部環境的認識和理解。
l 權威解讀——集團領導或者記者對國家政策、地區政府出台的政策、方針，對企業潛在影響的分析和解讀。
l 政策摘編——企業新的政策、命令、制度的摘編和解釋。
l 簡訊——各類新聞匯編。（中縫）
l 領導訪談——記者就某一問題采訪田野集團各企業的領導。
l 工作探索——轉錄採用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業務交流等文章，為集團企業發展出謀劃策，集他山之石，豐富我集團園地。
l 管理論壇——談工作和生產體會，以小見大；通過一事一議，談企業管理的真知灼見，也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發。
l 新聞連環畫——關於某個題材的一組新聞圖片。
l 田野視窗——圖片新聞。
l 員工風采——以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示企業員工的風采，並烘托出「認真地工作，快樂地生活」這一主題。
l 祝福——①為本月過生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福，此類祝福要精簡，並且刊載在中縫。
l 笑話——來源於生活，以反映員工日常工作生活為最佳。亦可從網上或圖書中轉載。
l 總裁信箱——即董事長信箱（或總經理信箱），員工的投訴、建議，或是心聲的吐露。
l 預告——下月公司的主要組織的活動（每周電影或者是各類比賽）