① 中意人壽怎麼樣
中意不怎麼樣，公司一般對客戶的分紅也一般，關鍵是濟南的領導人不怎麼樣，跳騷一個，去過好多家公司，跟著他的人都說不怎麼的
② 中意人壽穩得富歷年分紅
這個是客戶隱私，只能查到自己的分紅。
③ 我在中意人壽保險公司買了40000元為期兩年的合約，會有多少分紅
保險公司有的保單可以拿到銀行借款，你看看你簽的保險合同，上面有沒有這一條？這樣在你不損失本金的情況下暫時獲得部分融資。
④ 中意人壽分紅險多少年能返本金
分紅保險，要想收回本金是很難的。因為每期保險費，保險公司都要扣掉很高的費用，而分紅又很低，甚至遠低於銀行利息。不是說中意的分紅保險不好，所有的分紅保險都是費用高收益低流動性差，是最不劃算的一種理財方式。分紅保險，就是為了給保險公司圈錢和為了保險業務員賺高傭金設計的。具體情況你可以網路「保險007」。
⑤ 公司給我們員工買的中意人壽員工子女補充醫療保險，請問孩子做多
兒童教育金保險通常是盡早購買效果最佳，而對於15歲的孩子而言，投保教育金保險已經過了最佳年紀，很多保險公司都會拒保的，因此，不建議您為15歲中學生購買人壽教育金保險，而建議您考慮基礎性保障方案，如為孩子購買少兒意外險以及少兒健康險以及帶有分紅性質的少兒保險產品，通過此種方式來完善孩子的保障並獲得一定的投保收益。至於哪一款少兒保險產品更加適合中學生，您不妨結合您孩子當下所面臨的主要風險進行綜合對比選擇。
⑥ 中意人壽廣州的業務提成一般是怎麼算的呢每份單提30%，提3年
對的.
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑦ 中意人壽前幾年紅利
這是個問題嗎？
如果是的話，來回答你一下。
首先，任何一家公司的紅利都是不確定的。紅利來自於保險公司的三差，既「死差率」、「費差率」和「利差率」。（當然有的公司的兩差分紅。）
其次，根據保監會的要求，紅利不允許用描述性的指標描述，比如分紅率等等。但是可以用高中低檔給客戶建議。一般在客戶計劃書中可以看到。但再次強調，那也只是描述，不代表對未來收益的承諾。當然，也有見到過一些不規范的公司建議書根本看不明白，收益高的嚇人。那是因為他們在後台已經設置了高檔的分紅來忽悠客戶。
然後，紅利是復利計息的。這樣可以起到抵禦通脹的作用。
最後，也是最重要的！保險的最最基本作用始終是保障功能，而非收益。所以建議了解產品信息，而不要陷入到收益的誤區。
貼士：保險購買應當注意購買順序：首先是保障型（意外、醫療、重大疾病），然後是儲蓄型（養老金、教育金），再後是投資型（投連險、萬能險），最後就是考慮資產傳承以及合理避稅（例如遺產稅）了。
希望能幫到你。
最後，中意人壽是一家不錯的保險公司，中石油股東實力強大。而且客觀的說，產品在業內性價比也是比較好的。
最後，希望你購買到合適你的保險。
⑧ 中意人壽福滿金生分紅怎樣分的，合適嗎
這是一款我們公司的銀行保險產品，總體收益不如「一生真愛」產品，如果有需要的話我可以給您做一個利益演示供您參考。
銀行保險最大的弊病是大部分是由銀行員工代為銷售，能否講的清楚持保留態度。
⑨ 中意人壽工資單里有個月度分紅是什麼意思
中意人壽工資單里有個月季度，月季度分紅，說明每一個季度你都可以得到一定的分紅。