⑴ 上市公司上班一般有年終獎嗎
這個一般要看證券公司和營業部的盈利狀況了，像好的證券公司如果是普通正式員工的話年終獎幾萬塊也是有可能的，如果不好的證券公司，盈利不太好的營業部就不好說了。
⑵ 上市公司年底是不是每個人員工都有績效獎
不是，每個公司的績效方案都是不同的，怎麼可能平均主義呢？
⑶ 上市公司如果加班會給加班費的嗎
很多上市公司也是很黑的，這個很難講的額，一般來說是會給的。
⑷ 上市公司上市後員工會有雙休日嗎
關於這個問題，決定權在你老闆那裡，和是否上市無關。
⑸ 為什麼一個上市公司年底沒有年終獎
如果有什麼不明白，回公司問下你們前輩就行了
⑹ 年尾是不是都會有雙薪
有的公司有，有的沒有，不過雙薪也是最後一個月才有的
而且加一個月的基本工資~
⑺ 是不是每個企業都會有年終雙薪獎金的
從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬於勞動報酬的范圍，都屬於工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區別的。
年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。
年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發放，而且具體金額的彈性較大。
⑻ 上市公司一定會發年終獎嗎
上市公司也有連年虧損的啊，發不發看公司領導的，與上市不上市無關。