❶ 擬上市公司對人員結構包括學歷、人數等要求是什麼
對員工沒有要求，但肯定是高學歷、年輕化、技術化受監管層和市場青睞，在管理層方面，要保證管理層近幾年的穩定，沒有不符合條件的情形等。
❷ 上市公司 機構調研報告必須公開披露嗎由哪部法規規定的
你說的應該是公司需出具的投資者活動關系吧？
根據《深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引（2015年修訂）》規定「9.18 上市公司在業績說明會、分析師會議、路演等投資者關系活動結束後二個交易日內，應當編制投資者關系活動記錄表，並將該表及活動過程中所使用的演示文稿、提供的文檔等附件（如有）及時在本所互動易刊載，同時在公司網站（如有）刊載。」
❸ 哪個網站能找到最新的上市公司調研報告
財政部的！
❹ 公司想上市的話，對員工學歷有何要求
公司想上市的話，對員工學歷沒有要求，但必須達到法律法規規定的條件，具體條件如下：
《證券法》
第五十條股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：
（一）股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；
（二）公司股本總額不少於人民幣三千萬元；
（三）公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；
（四）公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准
(4)上市公司學歷調查報告擴展閱讀：
出現以下情況，會暫停上市交易，相關法律法規如下：
《證券法》
第五十五條上市公司有下列情形之一的，由證券交易所決定暫停其股票上市交易：
（一）公司股本總額、股權分布等發生變化不再具備上市條件；
（二）公司不按照規定公開其財務狀況，或者對財務會計報告作虛假記載，可能誤導投資者；
（三）公司有重大違法行為；
（四）公司最近三年連續虧損；
（五）證券交易所上市規則規定的其他情形。
❺ 中國A股上市公司高管中，有84%的人有高端學歷，學歷到底有多重要
一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示，84%的高管擁有高學歷，48%出身於985名校。哪所高校的上市公司老總的年薪最高？名校光環又與百萬年薪有多大的關系？同花順、萬得等軟體提供的500位年薪百萬以上A股上市公司董事長薪酬，是以2016年12月31日公告報告期內的年薪為準的。
盡管留學成為不少精英階層的另一大選擇，但從調查數據看來，國內高等教育仍是我國輸出高端管理人才的主要途徑之一。不過，目前上市高管的整體年齡層偏中老年以上，部分高管的低教育程度不排除受到歷史、經濟等因素的影響。
❻ 上市公司入職時一般會查學歷嗎
現在只要是正規的大公司，招聘新員工時都會選擇校園招聘，對於部分需要工作經驗的崗位才會社招。社招員工辦理入職時HR都會在學信網上查驗學歷的真假。所以，填寫簡歷時還是要遵循誠信的原則，就算順利入職了，如果以後被公司查出來學歷有問題，用人單位是有權解除勞動合同的，在行業內對個人聲譽也有很大的影響。全社會都在打假，虛假學歷、虛假信息都是打假的范圍。
以上僅是個人觀點，不喜勿噴。
❼ 哪裡能找到上市公司調研報告，股票研究報告
你可以在公司網站，找到年報、季報。調研報告好像不公布。
❽ 國內上市公司學歷真偽查的嚴么
對於學歷真偽的查詢，特別是國內大一些的上市公司，主要是看面試的崗位高低，如果是非常基礎性的崗位，工資也不太高的情況下，通常人事經理們會抽查，甚至不查學歷真偽。
但是對於中高級別的管理人員 通常會需要認真查詢簡歷和學歷的真假，特別是一些高工資和重要崗位的負責人，肯定是會查驗學歷真假的。