1. 在公司幹了十幾年,老闆把公司賣給了上市公司,員工有股分嗎
應該不會有的
2. 我們公司被別的上市公司收購了，這對我們員工有影響嗎
可能會，但僅是可能，因為收購一般是為了整合產業鏈或者擴大規模，所以其變化較大
3. 我是上市公司的員工,現在公司改制變為私營的,我有哪些補償
公司改制不影響你繼續在公司工作，如果你主動辭職，很可能不會獲得任何補償。如果公司因為改制將你辭退，應當按照勞動法和勞動合同法給你補償。
4. 公司要上市了,老員工一般能分到多少原始股
最多分到1-2萬，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。
5. 公司上市前賣給員工的股票，在3年後解禁賣出時需要繳納20%的個人所得稅嗎
個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內機構按照「工資、薪金所得」項目和股票期權所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅。
①股票增值權應納稅所得額的確定：
股票增值權某次行權應納稅所得額＝（行權日股票價格－授權日股票價格）×行權股票份數
納稅義務發生時間為上市公司向被授權人兌現股票增值權所得的日期。
②限制性股票應納稅所得額的確定：
應納稅所得額＝（股票登記日股票市價＋本批次解禁股票當日市價）/2×本批次解禁股票份數－被激勵對象實際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數/被激勵對象獲取的限制性股票總份數）
納稅義務發生時間為每一批次限制性股票解禁的日期。
6. 一家上市公司明明效益很好，就是不給老員工漲待遇，這是什麼道理
因為公司覺得老員工不會走，並且有很強的可替代性。所以任何時候都要加強自己的學習能力，增加自己的不可替代性
7. 上市公司的普通員工能買賣本公司的股票嗎
如果是內部股，在未解禁之前只能轉讓，私下交易不受法律保護。如果是已經在二級市場上市流通，則可以通過二級市場自由買賣，證券交易所和相關法律將保護投資者的合法權益。
8. 公司要上市對10年老員工有什麼好處
上市之後老員工有身價高漲的可能性，並且薪資可能會漲，但是管理層制定計劃的時候是否會有股權激勵等措施得看你們上市公司的決策層怎麼說。
9. 為什麼要把單位賣給上市公司，感覺單位盈利還算一般，但老闆打算把它賣給上市公司，請問這樣做對單位有什
這看新老闆心情 肯定會安排自己心腹