A. 企業拒不成立工會怎麼辦
你們就是明搶
B. 企業如果不成立工會，會怎麼樣工會法有明確規定企業大於多少人必須成立工會的條款嗎
《中華全國總工會辦公廳關於基層工會組織籌建期間撥繳工會經費((籌備金)事項的通知》中規定：「一、根據《中華人民共和國工會法》第十一條和第四十二條的規定，上級工會派員幫助和指導尚未組建工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織(以下簡稱為有關單位)的職工籌建工會組織，自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經費(籌備金)。」
工會法網路詞條上有,自己查下吧,你所問事項上面都有規定
C. 擬上市企業必須建立工會嗎
國家法律未強制企業必須建立工會。雖未強制企業建立工會，但工會越來越受到政府的重視，法律法規在進行有關制度設計時，往往以企業成立工會為前提。
D. 企業是否必須要成立工會
企業不是必須要成立工會。
根據《中華人民共和國工會法》中規定：
第二條：工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
第十條：企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。縣級以上地方建立地方各級總工會。同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。全國建立統一的中華全國總工會。
(4)上市公司不成立工會擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動合同法》中規定：
第七十七條：工會監督檢查的權利
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條：勞動者權利救濟途徑
工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
E. 上海公司不成立工會違法嗎
成立工會是義務，但不是所有單位的義務，根據工會法，第十條企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。你具體看你們公司的情形吧。
F. 企業必須成立工會嗎
企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。 企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。 縣級以上地方建立地方各級總工會。 同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。 全國建立統一的中華全國總工會。根據的規定,應當建立工會組織.
G. 上市公司必須成立工會組織嗎
基本上都是，工會組織相當於監管機構
H. 企業是否一定要建立工會
無論企業屬於何種類型，無論公司有多少職工，是否要成立工會，是由企業職工的意願決定的。原因如下：
1、根據《中華人民共和國工會法》第二條和第三條，工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，都有依法參加和組織工會的權利。
2、根據《中華人民共和國工會法》第三條，任何組織和個人不得阻撓和限制職工依法參加和組織工會。但是，企業不得干涉職工組織工會並不代表組織成立工會是企業的一項強制性義務。
3、《中華人民共和國工會法》第十條規定，企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會。
(8)上市公司不成立工會擴展閱讀
工會組織成立的主要意圖是與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等，保護企業職工的共同利益。新《工會法》增加規定：「上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。」
通過上級工會的指導和幫助，加強基層工會建設。對阻撓職工依法參加工會和阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的行為,新《工會法》規定應當依法追究其法律責任。
所以如果是職工有意願組建工會，公司是不能阻撓上級工會指導的；但在本公司員工沒有要求成立工會的情況下，上級工會組織應該是無權強制公司成立工會的。
參考資料：《中華人民共和國工會法》
I. 上市公司必須成立工會嗎工會的地位怎樣
需要成立工會，在公司法和工會法中都有規定。
工會的地位是維護職工權益，進行民主管理與監督等，實際中工會的地位一直未得以重視，作用也無法發揮。
J. 請問公司可以不建立工會嗎
工會組織成立在於職工自願。沒有成立工會的企業，2%不是工會經費，稱工會籌備金，由稅務部門代征。成立工會後，工會經費按照工資總額的2%的40%繳納工會經費，60%留存基層工會。
三人公司一般可以加入區域性或行業性工會聯合會。具體可咨詢當地的區總工會。