⑴ 國企委派去下屬企業任職要什麼程序
國企控股單位委派人員的工資，一般情況下由委派人員工作的公司承擔工資，由國企控股公司對委派人員進行考核並發放工資；特殊情況根據國企控股公司與委派單位簽訂的協議。
⑵ 有親友在上市公司內任職，我經過幾輪面試後被刷，原因說是上市公司規定同一家公司不能有親友是這樣嗎
是這樣的，公司會綜合考慮的，第一看你親友的職位，第二看你的工作能力。公司一般都很忌諱有親親在一起。因為這樣可能會造成工作職責的不嚴格。二是防止拉幫結伙。公司很忌諱的。所以當時你不填就好了
⑶ 香港上市公司董秘任職有何規定
熟悉香港上市公司治理. 熟悉與香港證券管理機構及中介機構溝通. 有上市公司投融資經驗. 有一定的上市公司法律合規知識
⑷ 企業的董事、監事、經理可以由股東各自委派或指定某方單獨委派嗎
不可以。
根據公司法第三十七條和三十八條我們可以知道股東僅僅有選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項的權利。
也就是說若為有限責任公司的董事、監事則由股東會選舉產生；職工代表的董事、監事是由職工代表大會或者其他民主選舉產生；經理則由董事會聘任或者解聘。
拓展資料:
中華人民共和國公司法釋義：第37條
第三十七條 有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。
【釋義】
股東會是由股東組成的機構。股東參加股東會是股東作為投資人權益的重要體現。股東會的成員是全體股東，因為股東是實際出資人，並以其出資額為限對公司債務承擔責任。
本條強調所有股東即「全體股東」，是平等地體現股東的投資者權益。股東參加股東會是法定權利。不是公司的出資者，不能稱作為公司的股東，也不能成為股東會成員。
本條用「公司的權力機構」一詞來界定股東會的性質。所謂權力機構，是指公司的一切重大問題，需要由該機構來做出決議，權力機構既區別於執行機構，不執行日常業務，也區別於監督機構和咨詢機構。
股東會只負責就公司的重大事項做出決議，集體行使投資者權益。股東會以會議的形式行使權力，而不採取常設機構或日常辦公的方式，是由股東會的權力性質和所有權與經營權相分離的現代公司制度的基本原理所決定的。
股東會行使職權所作決定的范圍，本法第三十八條作出了明確的規定，股東會在作出決定時應當遵守。
第三十八條股東會行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;
(三)審議批准董事會的報告;
(四)審議批准監事會或者監事的報告;
(五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;
(六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發行公司債券作出決議;
(九)對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
⑸ 上市公司高管人員任職是否要公告
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
⑹ 一般上市公司的董事都是什麼人才有資格擔任
主要是看公司章程的規定，一般都是由股東會選舉產生。
上市公司董事的任職資格：
①根據法律、行政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格，並取得深圳或者上海證券交易所頒發的獨立董事任職資格證書；
②具有《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》所要求的獨立性，即獨立董事必須在人格、經濟利益、產生程序、行權等方面獨立，不受控股股東和公司管理層的限制；
③具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則；
④具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗；
⑤公司章程規定的其他條件。
⑺ 上市公司董事會秘書具體任職要求是什麼具備什麼條件啊
是公司高管，相當於副總。需要豐富的證券知識和公關技巧。