Ⅰ 第一次和企業高層領導參加會議說什麼好
第一次和企業高層領導參加會議注意事項：
1、要事先做好功課，了解會議內容，明確你在會議中的角色，查閱、詢問有關背景資料，揣摩領導可能想要你說什麼。
2、第一次參會不要急於表現，要表現出謙遜和學習的態度。
3、不要主動發表意見。多聽少說。
4、一旦領導讓你發表意見，你就要適度表現，言簡意賅，切中要害，不卑不亢。
Ⅱ 恆昌2018半年度菁英匯暨高管面對面系列會議的主題是什麼
本次系列會議以「砥礪前行·強者恆昌」為主題
Ⅲ 哪位能給我一份上市公司的董事會、股東大會會議記錄的範本
公司2011年度股東大會會議紀要（年月日）一、會議名稱：二、會議出席人員：出席股東及股東代表：出席董事：出席監事：
出席董秘：
列席高管：
律師：會議記錄：
三、會議地址：公司會議室
四、會議時間：
年
月
日
五、會議主持人：董事長
先生六、會議表決監票、計票人監票人：
計票人：七、會議內容：1、審議《2011年度董事會工作報告》。表決結果：同意股數
股，占出席會議有表決權股份總數的100%；反對股數0股；棄權股數0股。由於《2011年度董事會工作報告》經出席股東大會的股東所持表決權的過半數通過，根據有關規定，該議案獲得通過。（本頁為2011年度股東大會會議紀要簽字頁）出席董事：出席監事：董事會秘書：
記錄人：
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Ⅳ 高管座談會會刷人嗎
一般高管座談會要談論的是公司的發展戰略，公司市場前景，公司用人制度等，可能會制定一些裁員政策，但不會直接決定開除那個員工。
Ⅳ 公司座談會上應該提哪些問題
如果一個公司開座談會，只能說明這個公司的管理有問題，最起碼是公司的上下溝通渠道不順暢。因此，在這樣的座談會上，與會者必須了解公司高管的真正意圖是什麼？說真話有何代價？
其實，在我看來，這樣的座談會上最好是什麼都不要說，實在要說的話就說一些不著邊際不傷感情的話或建議。真正有關公司的重要話題，無論是公司高管是否真正開明，都要看自己在公司的話語權是否合適。
如果公司高管開明，有領導魄力，問題都會在日常工作中解決，而不會等到什麼公司座談會上來解決；如果公司高管不開明無領導魄力，這公司座談會只是一塊遮羞布，你又何必將其掀開呢。