『壹』 我剛進一家上市公司工作幾天，能辦理信用卡么
可以的，有收入證明、財產證明和工作證明就可以辦理信用卡的。
銀行信用卡申請條件：
①、年齡要求：本國居民年齡需在18-65歲之間，境外人士年齡需在25-65歲之間；
②、工作要求：具有穩定的工作單位、收入及固定住所；
③、資信要求：無不良信用記錄。附屬卡申請人必須為主卡人的父母、配偶或子女，年齡在16-65歲之間。
銀行信用卡申請材料：
①、身份證明資料：
居民身份證或者軍官證復印件；如果是港澳同胞，則需提供來往內地通行證及一年以上居住證明復印件；如果是外籍人士，則提供護照及一年以上居住證復印件即可。
②、工作及收入證明資料：
工資證明或者是名片和帶照片的胸卡任選一種。
可以證明您擁有良好經濟實力的證明材料：房產證復印件、汽車行駛證復印件；銀行貸款戶（信用良好，逾期不超過60天）或存單復印件。
『貳』 在一家沒有上市的公司上班會怎樣
你好；目前我國上市公司還不是多數呀，也就是說沒有上市的公司是大多數。在沒有上市公司上班那是與上市公司上班應該是一樣的，對各人來說沒有區別。好吧。
『叄』 我在一家上市公司工作4年，同事領導都還不錯學到很多，做設計項目種
不至於到了要養老的年紀吧？項目多，強度大，福利好，時間又自由，又在好地段，不是十分好的學習平台嗎？
趁著還有力氣，還是努力把握鍛煉機會吧！
『肆』 我在一家上市公司上班 公司分了點股票給我 我想知道這股票的好處 我要怎麼用呢 誰知道呀 謝謝
呵呵!這等於是公司分給你的錢,到時可以拿到股市上賣掉換錢,解禁後可以上市了的時候去,不過要去券商那兒開個股票賬戶才行,這個么,找家券商的營業部說你要開戶,他們就會告訴你怎麼做,還有,這事具體的你還需要問問公司,因為,好像職工得公司開個什麼才能開戶把股轉到賬戶上去.
『伍』 做會計工作5年了，今年進入一家上市公司，剛去就遇到裁員，工作量很大，領導還不好，非常想辭職
首先你要衡量你得到的和付出的是否成正比，其次是否留有升職空間。領導的好壞不重要，工作壓力大誰的脾氣也好不到哪去，非要離職就要找好退路，跳槽也是門學問，謹慎細致的找幾家公司做比較，預祝好運氣。 來自職Q用戶：姜先生
華澤雖然是上市公司，但經營已出現嚴重問題，又違規不斷，已是ST華譯，股價接近仙股，加上重組無望，這種公司還是離開為好。 來自職Q用戶：鄒先生
『陸』 各位大哥大姐們咨詢一下，我今年19歲，高中畢業之後進入一家上市公司工作，現在是中層管理人員
我擦，才19歲就混到中層了，還真是長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上呢！現在的90後，唉~~~~~~
既然已經是中層了，說明你有這個能力了，起碼你工作的公司人為你有，但你真有假有不是光你公司認可就成，需要的是整個行業的認可。如果做到呢？
首先你要明確身為一個中層管理需要的是什麼能力？項目能力（包括項目部人手的組織，任務的分配，進度的把握，核心問題的解決等）、團隊建設能力（包括團隊成員的選拔、培養、技藝的傳承、活動的組織等）
其中項目能力也許對你比較有難度，因為首先你必須學習，必須讓自己能有實力單獨完成項目， 而且不是說一般的小項目能完成就行了，作為一個管理者，你要隨時應對各種情況，比如底下的人走人，尤其是核心成員走人，你要能夠應付，所以你必須能獨自支撐項目的正常運轉，做到有人沒人一樣完成項目！然後別人才會心甘情願的跟你混，因為跟著你能學習很多東西。不過這個很難卻很基礎。為什麼拿出來說與我有些小看你不無關系，因為我並不認為一個連20歲都沒到的人有能力獨自完成項目，我認為最多不過是管理個項目組，真完不成上邊也有人幫你完成！不過小看也好，什麼都好，你想做好管理者，這是最最基礎的一步了！
其次你還要善於對工作任務進行分工，什麼人干什麼，干多少能達成效果，你都要了如指掌，你的指揮必須是忽上忽下，別人看著一樣的東西，效果就不一樣，理由就是是否是在你指揮下操作的，這就涉及到你要真正了解、通透核心的內容，這樣的話才能把非核心的工作扔給別人！
還有團隊建設，這塊眾說分壇，有人喜歡拿來就用，用一些有經驗的，直接就能派上用場，有人喜歡慢慢培養，不過國外的公司一般喜歡先培養後用，而且我各人認為什麼都不懂，經過培養期才用的人，更聽話更不容易走人，畢竟你要在別人走的時候獨撐大局不代表你希望別人以後走人！
先說好團隊建設方面我的能力一般，並不像項目能力一樣我已經能獨撐大局了，因此只能說給你一些建議：
1、選人的時候首要選聽話的，品質好的，上進且自信的，哪怕什麼都不會。
2、對於能力強但不聽話的，除非他的能力跟你剛好互補外，通常情況敬而遠之，因為對於一個新生的團隊來說，這種人聽話還好，不聽話破壞力是最大的！除非他剛好沒太多想法！
3、工作的過程中慢慢傳授你所擁有的知識，以及一些行業里的知識，有機會帶他們與行業精英、行業元老多交流，這樣會逐漸提升你在他們心目中的形象
4、千萬不要小氣，有空組織一些活動，尤其在你團隊規模不大的情況下，多組織活動有利提升他們的歸屬感讓他們把你的事當自己的事對待！
PS：我05年帶隊的時候一條都沒做-0-不過值得欣慰的是整體實力不算差，只可惜不聽話是個極其嚴重的問題，最後還各奔東西=0=
另外讀書方面嘛，如果你有這個天分，讀書對你無非是花少量時間和精力就能達到效果的那就去讀，如果要花費大量時間和精力還不一定能有效果就別讀！
總體上來說讀書沒用，不過一來你那麼小，如果沒有很多知識量忽悠別人，別說有能力的人，恐怕一般的大學生都未必願意聽你的，從這個角度考慮對你學歷還是有用的，二來沒了！
不過如果你要花大把的時間和精力的話，那你只是在浪費時間，你難道不知道馬雲連電腦都不懂卻能經營好電子商務公司么？難道是因為讀書有用？馬雲不是靠多懂電腦去經營的，而是靠比別人更擅長經商的頭腦和管理經驗，我自己也是，初中學歷，SEO行業精英，並不是靠讀書讀來的，而是靠做項目做出來的精英！
『柒』 在一個上市公司上班
去選擇自己內心喜歡的行業吧！
『捌』 去上市公司工作有發展前途嗎
首先進入上市公司可能是進入了一個比較優越的工作環境中了，但就個人看來，發展前途還是要看自己進去後，怎麼努力怎麼發展的。
『玖』 有個問題想請教一下大家。本人現在在一家上市公司工作，跳槽去創業公司好嗎
這個要看你想要的是什麼，出來工作有沒有創業的計劃，如果沒有創業的計劃，那就是兩方面，一方面簡單為了錢，另一方面為了學本事，有更好的發展空間，只要問問自己這幾個問題，清楚自己想要什麼，就很好回答現在的問題。另外一個人不可能一輩子打工，要麼趁年輕努力多學本事做到中高層，要麼就學到一技之長，讓自己不能輕易被替代，朝著這兩個目標去選擇，需要長遠的選擇，五年十年二十年。。。。