A. 上市公司重大重組 獨立董事不能辭職
可以辭職。甚至很多上市公司的資產重組都伴隨著獨立董事辭職，這可以被認為是一個信號，即公司的重組存在風險，獨立董事不願牽扯其中，從而辭職脫身而出。
B. 為什麼會出現獨立董事集體辭職的現象
您好，
事實上，拋棄個人層面的選擇，獨董辭職潮的再度來襲，跟國家政策層面的調整有著直接關系。
2013年至今，其實曾爆發過兩次獨董離職的高潮。2013年10月19日，中組部下發被稱為18號文的《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》
，要求官員及離退休幹部3年內不得到企業兼職或任職，而當時的上市公司獨董中有相當一部分由官員擔任，這項規定無疑為官員獨董上了個「緊箍咒」，並直接導致了獨董的大規模離職潮。彼時，僅2014年1月-3月有約90名上市公司獨董辭職。
18號文的約束效應甚至延伸到了教育領域，而高校教師也曾是獨董的「主力軍」。在教育部的下文後，高校教師系獨董辭職潮爆發。2015年11月，教育部下發了《教育部辦公廳關於開展黨政領導幹部在企業兼職情況專項檢查的通知》，要求各高校遵照執行中組部「18號文」等文件要求。同時有多數學校被要求在11月份將情況上報。
《通知》下發不到一個月，對外經貿大學副校長劉亞和國際商學院原院長湯谷良就因違規兼職取酬被教育部通報處分。教育部的嚴格檢查令多名高校教師系獨董為保住自己的「飯碗」，果斷放棄獨董職位。2015年11月至12月，一個月的時間內共計有200多位獨董離職。
如今再查詢上市公司高管的履歷，會發現獨董的社會職務身份已有所改變。2015年上市公司高管履歷表顯示，高級會計師、資深律師、高級財務管理人員成了獨董的生力軍，當然，退休官員和高校教師仍占相當一部分。
其實這也不難理解。因為在我國，對於獨董的專業能力有著明確的規定，要求獨董應「具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則，並具備5年以上法律、經濟或者其他履行獨董職責所必須的工作經驗。」這實際上對獨董的社會職務提出了明確的要求，即必須具有相當的經濟法律知識，因此，獨董往往由律師、財務人員等具備相當專業知識的人員擔任。
獨董並不好當，尤其很多獨董都是有頭有臉的公眾人物，既要對股民負責，或多或少還要顧及大股東的顏面，既要發表意見，又不能得罪公司，很可能出現兩頭為難的尷尬，因此一些公司在出現危機時，獨董不得不趕緊辭職走人來規避風險。
C. "上市公司董事" 如何辭職
我根據相關法規的描述，董事辭職有以下程序可循，董事分為獨立董事和非獨立董事，辭職原則為：
1.董事辭職應向董事會提交書面辭職報告（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）。
（1）董事、監事和高級管理人員應當在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職務、辭職後是否繼續在上市公司任職（如繼續任職，說明繼續任職的情況）等情況。辭職原因可能涉及公司或其他董事、監事、高級管理人員違法違規或不規范運作的，提出辭職的董事、監事和高級管理人員應當及時向本所報告（深圳中小板規定）；（2）董事因任期屆滿離職的，應向上市公司董事會提交離職報告，說明任職期間的履職情況，移交所承擔的工作。
2.若董事辭職不會導致「公司董事會低於法定人數」、「職工代表監事辭職導致職工代表監事人數少於監事會成員」（深交所主板、中小板規定）、「獨立董事辭職導致獨立董事人數少於董事會成員的三分之一或獨立董事中沒有會計專業人士」（深交所主板、中小板規定），則董事的辭職自辭職報告送達董事會或監事會時生效（未提及交由股東大會審批）；
3.若董事辭職導致上述情形發生，則辭職報告應當在下任董事或監事填補因其辭職產生的空缺後方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事或監事仍應當按照有關法律、行政法規和公司章程的規定繼續履行職責。出現第一款情形的，上市公司應當在二個月內完成補選（深交所主板、中小板規定）。
如因董事的辭職導致公司董事會低於法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務（《公司法》、《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）。
4. 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）；董事非因任期屆滿離職的，除應遵循前款要求外，還應在離職報告中專項說明離職原因，並將離職報告報上市公司監事會備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規或者不規范運作的，應具體說明相關事項，並及時向本所及其他相關監管機構報告（《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》規定）；董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）。
5. 董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束後並不當然解除，在本章程規定的合理期限內仍然有效。 注釋：公司章程應規定董事辭職生效或者任期屆滿後承擔忠實義務的具體期限。（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）
6.關於獨立董事的特別規定：（1）獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所佔的比例低於本《指導意見》規定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額後生效。
（2）獨立董事在任期內辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應當分別向公司注冊地及主要辦事機構所在地中國證監會派出機構和股東會提供書面說明。
二、法規中的規定：
（一）《公司法》規定：
1.股東大會的職權：„„2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項。
2．如因董事的辭職導致公司董事會低於法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。
（二）《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定：
1．董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。
董事可以由經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任經理或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。
2．董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。
如因董事的辭職導致公司董事會低於法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。
除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。
3．董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束後並不當然解除，在本章程規定的合理期限內仍然有效。
注釋：公司章程應規定董事辭職生效或者任期屆滿後承擔忠實義務的具體期限。 „„
4．獨立董事在任期內辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應當分別向公司注冊地及主要辦事機構所在地中國證監會派出機構和股東會提供書面說明。
（三）《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》規定：
1．獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所佔的比例低於本《指導意見》規定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額後生效。
D. 獨立董事辭職對股市有什麼影響
獨立董事辭職是利好，廢話不多說
E. 上市公司獨立董事辭職是利好還是利空
影響不大，因為很快就會有新的董事。
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F. 高管離職成風，看看你手裡的股票上榜了嗎
上市公司高管離職成風，年內已有2700餘位高管，因「換屆」外的其他原因離職，涉及滬深兩市半數上市公司。今天小編帶你來看看，究竟哪個行業上市公司高管離職率最高？什麼原因離職最多？哪些職位是主要群體？
半數上市公司有高管離職根據東方財富Choice數據，截至2016年7月31日，滬深兩市共計7872位上市公司高管離職。其中，因換屆而離職的高管佔半數，共有3939位。 餘下的3933位，離職原因包括辭職、工作調動、股權變動、免去、個人原因、身體健康、死亡、退休等，這些高管累計涉及了1672家上市公司，佔全部上市公司的57%。（本文統計數據除特別標注外，均不包含換屆高管離職相關數據）
2016年以來， 上市公司高管月均離職數量始終保持在350人以上，其中3月、4月、5月最為集中，高管離職數量達700人左右。分析離職原因發現， 個人原因及工作調動居前，因上述原因離職的高管人數累計為2753人， 占非換屆離職高管人數的七成左右。
離職高管所在職位方面，由於不少高管一人「分飾」多個職位，最終統計的職務數量遠超總數3933個（不含換屆高管）。以下為上市公司高管所在職位分布情況，可以看到 離職高管中，董事、監事、副總、獨董、董秘是主要群體。
根據東方財富Choice數據統計，滬深兩市共計1883家上市公司隸屬製造業行業，其中 987家年內已有至少一位高管離職，佔比超過五成，也就是說製造業行業每兩家上市公司中便有一家有高管離職！另一方面，該行業 離職高管總人數同樣居前，總計2184人，佔全部因非換屆而離職的3933位高管的25.10%。
教育（1家上市公司；2位高管）
滬深兩市中，劃分到教育業的上市公司僅有兩家。其中，東方時尚（603377）年內有兩位高管離職。其中，一位副總經理退休；另一位為獨立董事，因個人原因離職。
離職風潮仍在蔓延 進入8月以來，上市公司高管離職風潮仍在蔓延。截至8月3日的三個交易日，便有包括靖遠煤電、好想你、人民同泰、捷成股份在內的 34家上市公司發布了37份高管辭職公告。其中，大連友誼、茂化實華兩家上市公司各發布了2份高管辭職公告。
G. 獨立董事辭職是否需要董事會批准
需要董事會批准。
《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》規定： 1. 獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所佔的比例低於本《指導意見》規定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額後生效。 2. 獨立董事在任期內辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應當分別向公司注冊地及主要辦事機構所在地中國證監會派出機構和股東會提供書面說明。
《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》/《深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引》規定： 獨立董事辭職導致獨立董事人數少於董事會成員的三分之一或獨立董事中沒有會計專業人士。辭職報告應當在下任董事或監事填補因其辭職產生的空缺後方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事或監事仍應當按照有關法律、行政法規和公司章程的規定繼續履行職責。
H. 上市公司的高管離職是不是都會對外發布高管離職公告
是的，董監高變動都需要對外公告。你說的情況可能是該公司歷年的變動情況，搜集到的只是最近一兩年的。
I. 上市公司高管離職有特別的規定嗎
我告訴你有規定。我在中國證監會網上看到的。例如：需要在中國證券報上公告等。