㈠ 公司招聘操盤手可靠嗎
表面上說 可以轉操盤手，實際上想騙你錢，這種新聞網上很多，別上當。
㈡ 投資公司招聘操盤手，有什麼貓膩沒有
裡面最重要的一句話，「時候有培訓考核，只要你通過了，公司給你提供本金」。培訓考核，一般考核就是要你自己出錢的，後面的提供本金也就是畫了個餅，99%的人無法通過考核，不但一分錢沒拿到，自己的參與考核的錢還搭進去了
㈢ 有很多公司招聘操盤手，這個職業怎麼樣
操盤手沒有門檻的,要不博士們早發大財了,新人比老手更容易訓練,因為老手的思維固定了,改變的成本較高.另外這行就是大浪淘沙,能過關的很少,如果你連基礎的分辨能力都沒有,怎麼可能分辨更復雜的資本市場.
㈣ 網上那麼多公司招聘操盤手，到底是怎麼回事啊真的假的尋求高手指點
樓上說的很對，辨別真假的方式也很簡單，就是打死也不交錢，不要聽他們說亂七八糟的，沖你要錢就不給~
我參加過一個，平時免費培訓，但是要是想入職的話，得交押金。我就沒交，免費培訓了一個月就走了
㈤ 我有一年的股票操盤經驗，在什麼公司可以應聘操盤手，靠譜嗎
股票期貨里有個很有意思的現象，可能大抵與錢直接或間接發生關系的公司與雇員雙方都存在這樣的問題，只不過這問題在搞股票或期貨的公司里更嚴重。這個問題就是交易員與公司互相關心對方靠不靠譜。做為只做過一年股票的人在公司的角度來看你顯然是不那麼的靠譜，若有覺得你很靠譜的公司那麼這公司應該不那麼靠譜。
㈥ 投行招聘的操盤手負責什麼
一家正規的投行機構不會招聘操盤手的
你要搞清楚基本概念，投行，是投資銀行，在國內體現為證券公司的投資銀行部以及商業銀行的投資銀行部，其他的私募那隻是虛有其名，並無其實，多半都是忽悠。
證券公司投資銀行主要業務，是聯系非上市公司，幫助非上市公司完成規范化，進而通過證監會審批，實現上市，進行股票融資。實現上市後它的功能即宣告完成（當然還有1年督導期，可以忽略）。
商業銀行投資銀行主要業務，是幫助他的大客戶，通過債券融資的方式，在銀行間市場發行債券進行融資。
因此，銀行也好，券商也好，他們的投資銀行業務，也就是標准業務是幫助大客戶在公開市場發行標准化產品。發行完了就結束了。
操盤手是幹嘛的？是在市場進行股票或債券買賣的。標準的投資銀行是不需要這類人員的。
㈦ 現在公司招聘操盤手是不是騙局
是否有底薪 繳納保證金嗎 自己是否入金 沒有就是假的。公司目的是要你做單數據 然後賣給正規公司。
㈧ 招聘操盤手是否騙人
招聘操盤手基本都是騙人的。
目前一般騙子有兩種騙人途徑。一是在媒體上登招聘操盤手廣告，二是招經紀人。
先說招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實目前國內證券期貨公司自己從不會在公開市場上招聘操盤手。所以，當在市場上看見以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。
二是打旗號招經紀人，其實是招業務員，就是去拉資金。而且沒底薪。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業務員。拉資金那麼容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。
㈨ 本人炒股五年了，第一次應聘操盤手，公司說要個人承擔一定風險是不是
操盤手不容易做，公司要求你承擔風險不合理。在開始你的職業生涯之前，推薦你閱讀網路小說《股票操盤手記》。這本書是一位資深業者寫的實盤日記，書中所講述的操盤知識很豐富，很全面，很實用，很有趣味性，相信對你會有幫助的。
㈩ 為什麼許多公司招聘操盤手，他們招聘去做什麼
就是對著電腦，看操盤，決定什麼時候入場什麼時候出場。
當然很多公司要求較高。要連續幾個月交易多少手以上，每月最低盈利在百分之己或是百分之多少才行。
好的操盤手除基本工資外，會有非常高的傭金。比如客戶賺錢的30%歸操盤手。賠錢的話50%要操盤手承擔。
社會上大量招聘的只是個幌子，讓更多的人了解外匯、期貨或是股票。間接的讓人去投資，或者說他們在找資金，抑或說他們在找經紀人。你想想操盤不是一年半年就能學得好的，他們會給你一部分時間和成本讓你做操盤手嗎。真正招聘操盤手的地方很少，基本工資也很低。北京也就一千多一點。免費學習，不給工資的占絕大多數。