1. 有人了解恆大集團的員工的待遇如何嗎
我這邊是遼寧的，剛畢業的本科應該是稅前5000+中餐補助15元/天。再沒有別個，3~5年7600 6~7年8300 ，7年以上9500以上。
恆大的員工亞歷山大啊！
大部分很累，我的一個朋友就在那，他說裝修專業的預算就比較輕松，天天閑的啊！
2. 恆大地產待遇，包括所有收入，認識一個傢伙，吹爛吹，自己在裡面做個普通員工，收入過萬，我去，我就不相
房地產工資很不穩定的 都是靠提成 現在房子不好賣的
3. 什麼是內部員工融資
其實就是單位牽頭，向公司員工集資，可能是合法的，也可能是非法的，取決於資金的用途。現在很多非法集資，都包裝成項目融資。
絕大多數的內部員工集資都是非法的！！！！
4. 剛剛去了一個房地產公司 公司內部要求員工融資 可靠嗎 能通過什麼方式保障自身利益
要是不知根知底的融資你要小心要是沒有名氣的你也要小心
5. 恆大員工內部價我從他手裡轉讓過來怎麼合法
走法律程序就是合法，簽合同。
6. 已經被恆大地產錄用，當聽說恆大工作大環境不是很好，經常考核，問責、無薪加班，不知該去還是不該去
恆大地產，全國十強，
本人華寶成，中山大學-信息科學與技術學院-計算機科學與技術專業-04級本科生，於2008年7月13日入職恆大地產集團，現就職於管理監察中心。針對個人入職恆大以來的經歷，關於最近大家比較關注的幾個問題做如下說明：
1、工資：與校園宣講承諾的一致；
2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）；
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃；
4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生；
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項；
7、如有任何疑問，可聯系本人。PS：信科學院可以找到我的聯系方式。
7. 公司可以向內部員工融資嗎
可以，我司有專門針對企業內部融資的工資福利卡系統
8. 在恆大集團裡面工作，工作強度到底有多大
恆大集團是一個大型企業，工作的強度肯定是非常大的，比如說業務繁忙的時候，員工經常會加班到半夜三四點，工作的這種節奏也是很多人都沒有辦法接受的。身為全國五百強里的企業，工作的強度這也是因人而異的，通常領導人的工作強度是比較大的。幾乎每天吃完飯就要上班了，加班這都是正常的，有個休息時間都是來之不易的。
在一些程度上面來講，就像二十一世紀的管理學者研究所得出的結論那樣，真正厲害的商業公司，不單單是某一個領域上有別人沒有的優勢。最為重要的就是，通過日復一日的自我完善而消除弊病，從而永遠使自己保有積極的進取精神。
9. 為什麼賈躍亭主動宣布自己僅領1美元年薪
因為賈躍亭在發給FF全體員工的郵件中，FF全員降薪20%，還將不得不採取裁員行動。而為了顯得與員工共度時艱，他自曝將只領取1美元年薪。從FF內部獲悉，由於投資方恆大健康未能履行其承諾並支付其同意支付的款項，導致FF正在面臨財務困難。美國時間10月21日（北京時間10月22日），FF通過全員郵件表示：公司因此被迫將對全員降薪20%。其中，公司創始人兼CEO賈躍亭將只領取一美金年薪，並已與新融資展開洽談。
在雙方矛盾激化之後，一度傳出恆大拖欠FF中國方面員工工資，並引發員工在10月18日、19日進行勞動仲裁。不過在10月19日，60餘員工的工資已經進行了發放。與恆大「分手」後，FF的造車路上，顯然還需要新的支持者。
此前根據報道，第一筆融資的8億美元中有至少1億美元用於美國FF償還供應商債務。根據知情人士的表述，FF91的開發總體預算是11億多美元，目前花了不到5億美元，其中2億根據約定轉回了中國支持國內的開發，包括拿地。而目前，FF91的進展情況為「預產車下線」，距離量產還有一段距離。FF在郵件中表示：「目前，公司正在積極採取措施，包括尋求與我們擁有相同願景的投資人融資的機會。」
10. 恆大待遇這么好，為什麼離職率這么高
恆大離職率是非常高，主要是企業文化很異樣，全國其他地區分公司基本都是一樣的。
從集團到公司，房地產這塊是工程進度第一，其他質量和安全都是次要的，都是拚命搶進度，和找項目搞擴展，所以工程部會非常累，針對性工程部的各類考核制度和檢查很多。
甲方工程部的就更差，說是甲方，其實還不如施工單位，地位上施工單位是爺，甲方工程部的人是孫，毫無權利和尊敬可言，現場甲方和監理是兩塊牌子一套人馬，既是甲方又是監理，有的項目是恆大自己的監理公司監理，總監也只是掛名簽字而已，毫無權利，總監受工程部經理考核和領導，工程部經理才是現場總負責人。
薪酬待遇中等，關鍵是經常有被扣罰的可能，每次能拿到全工資還算可以，無年假和過節費，打卡上班，請假加倍扣工資，普通員工無報銷，因公自己坐公交地鐵和走高速等都是倒貼，獎金不多，時有時無，全員扣罰拿不到當月全工資的時候也有，運氣好遇到開盤買的好的時候獎金會多一點，但工資個人所得稅按國家要求，交的很高。
恆大的監督機制很健全，有打擊官僚主義辦和管理與監察部的監督，工地上的吃拿卡要和官僚主義作風基本沒有，也不敢，所以甲方工程部的辦事效率很高，不敢拖拉，施工單位比較喜歡，與時俱進，很廉結。能否留在恆大工作主要是看自己能否適應工作環境，不適應的離職也屬正常。