Ⅰ 在企業做融資專員怎麼樣
看企業的管理如何？利潤如何？是否可以上市？你在那裡是否由計劃幫助企業融資，要企業融資，首先要得到企業的相信！
Ⅱ 融資專員這個崗位怎麼樣
這個崗位還是不錯的，後期發展的方向是公司的投資部的管理層崗位，比如投資經理等、如果發展的好還可以往風投公司發展，一般來講就是這些方向，看你自己的選擇，至於待遇方面，你剛進去肯定不會太高，看是哪個地區的公司了，上海的一般來講相對高些.我認識的有些融資專員年薪可能達到20W左右.希望能幫到你！
答案已給，如合適，請採納！謝謝！
Ⅲ 我男朋友是在一家國企做融資，做融資工資有前途嗎
如果學的是金融方面的是很有錢途的，你男朋友在國企工作挺好的。重要是你愛他嗎？愛他就不要想太多了
Ⅳ 在企業做融資專員的進
1、主要負責和銀行等機構的溝通。根據企業情況，你的任務可大可小，小企業一般希望你能多承擔一些，大企業一般還有融資主管和融資總監兩級呢，那你的工作主要就是跑腿賠笑臉喝酒之類的了；
2、主要是熟悉銀行貸款流程，當然對信託等其他渠道也要有所了解。其次是對企業財務文件要熟悉，最好是相關專業背景。還有就是會項目分析和寫材料了；還有的企業要求有駕照；
3、這個主要看你去的企業，還有和同事相處了，不好說；
4、收入還過得去，但是企業一般福利不如銀行，小企業的社保更是問題嚴重。如果你負責的事情多也許就有業績獎勵了，那還應該恭喜你，因為證明你對企業有價值！
5、去年金融危機，至今工作也比較緊張，但是還是那句老話，各人有個人的緣分啊。
Ⅳ 在國企戰略投資部工作怎麼樣薪酬和以後發展又如何詳細說下！！
在國企戰略投資部工作較為穩定，工資待遇基本都在5000元以上，同時，國企戰略投資部崗位具有良好的晉升機制。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。
國企戰略投資部普通辦公室職位（譬如人事科、財務科、營銷中心、辦公室）年薪大概10-15萬；而某些高待遇的崗位及沿海的某些投資部，到手月薪10000以上，年薪待遇高於15萬；而國企戰略投資部的業務崗，平均待遇在20萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國煙草又有金飯碗之稱。
(5)在國企做融資的待遇擴展閱讀：
國企戰略投資部工作的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，國企戰略投資部各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，國企戰略投資部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國煙草招聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、煙草育種、煙草質量評價、財務崗、法規崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在煙草的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
Ⅵ 有沒有在大的投資企業從事投融資崗位的啊想問下投融資這種崗位發展前景及待遇怎麼樣
現在大企業一般都設有資本運營部或投融資部，負責企業對外投融資或資本運營事宜，要求有豐富的實戰經驗和業內廣泛的人脈關系，待遇還是不錯的，但一般都會有業績要求，如銀行的授信額度、對外融資額度和成本等，壓力還是蠻大的。希望對你有幫助！
Ⅶ 國企融資對員工有什麼影響
國有企業可以用股票期權激勵員工，讓他們賣力干，又能吸引到更多人才，企業骨幹也不容易跳槽。以後收購其他公司時可以進行股票收購，它好處在於不用支付大量現金，也不會影響到收購公司的現金狀況。再就是你說的兩點，變現的需要和提高知名度。不缺錢歸不缺錢，但公司上市了募集到了更多資金就可以進一步地擴大生產，假設利潤率不變，利潤就能翻番。
Ⅷ 現在國企里待遇最好的是什麼公司
華為這種民企這種類型的不融資的公司待遇好
Ⅸ 企業的投融資部具體做什麼工作
主要有以下幾項：
1、 負責與各金融機構、銀行及相關機構聯絡、接洽;
2、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;
3、 負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;
6、 負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;
7、 負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;
8、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;
9、 合理進行資金分析和調配,內部融資安排。
(9)在國企做融資的待遇擴展閱讀：
第一條 為加強公司內部控制，規避風險，提高經濟效益，促進公司規范運作，保護投資者合法權益，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱「《公司法》」）和《公司章程》等有關法律法規的規定，特製定本制度。
第二條 本制度所稱投融資決策主要是指公司投、融資及資產項目的管理決策，包括：對內投資、對外投資、對外融資、重大資產重組、對外擔保事項等。
第三條 本制度的決策行為應遵循以下基本原則：
（一）遵守國家法律、法規及公司章程的有關規定；
（二）維護公司利益，爭取效益最大化；
（三）符合公司發展戰略，符合國家產業政策，發揮和加強公司的競爭優勢；
（四）採取審慎態度，規模適度，量力而行，對實施過程進行相關的風險管理，兼顧風險和收益的平衡；
（五）規范化、制度化、科學化，必要時咨詢或聘請外部專業機構。