Ⅰ 招商地產分公司總經理是什麼行政級別
你這個分公司是什麼級別的分公司?大區級別還是省或者市級，招商局集團是副部級單位，所以對應的分公司總經理應該是廳級，副廳或處級（副處）級別。
Ⅱ 房地產行業的融資經理具體的工作職責，這崗位也學要很強的人脈關系嗎
房地產行業的融資經理工作職責主要就是與各銀行進行接洽，拓展並維護銀行融資渠道； 制定並完成集團資金計劃。融資的任務和壓力當然大，需要跑銀行搞定貸款說白了，介紹你去因為你有銀行工作背景。
Ⅲ 房地產融資經理職位算不算高啊經常要出差的那種，這個職位除了正常收入會不會有其他的後門收入啊
看你的公司什麼規模了。一般融資越多給的提成就越多，熟練了以後和你的融資對象搞好關系能從中撈取外快，不過要小心。
Ⅳ 融資經理薪酬結構
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Ⅳ 中型房地產公司融資經理職位算不算高啊經常要出差的那種，這個職位除了正常收入會不會有其他的後門收入
嗯嗯！
Ⅵ 中梁地產職級p4.1什麼意思
是績效考核。
P4職級(含)的逐級晉升由各部門經理根據員工的實際工作能力，P5=高級，應屆研究生，高水準應屆本科。社招高潛起點（社招一般工作經驗2年，職級P6起，偶爾有一些高潛力低工作經驗的人也會要，給P5，社招P5往往很快會升P6），無對應管理崗。
公司根據業務與崗位特點建立基於不同職業定位的職業發展系統，提供：管理和專業雙通道職業晉升通道，其中專業通道根據不同職責又細分為：研發、銷售、技術、職能四個職務序列，職業晉升通道從低至高分為：助理、專員、主管、經理、總監五個職務等階，共14個職務級別的發展路徑，公司根據發展需要對系統進行適時調整。
(6)地產融資經理級別擴展閱讀：
注意事項：
1、公司在設立職級時一定要堅持按需設置的原則，按照需要設立，不要想起來什麼職級就設置什麼職級，無論是按部門設置，還是按公司規模設置，都要事先確定一個基本的數據，有需要才設置，不要設一些閑職。
2、摒棄濫設。有些公司喜歡濫設一些職級，比如轉過去轉過來公司里都是一些老總，這樣下去的話，公司的大部分員工都是當官的了，只有小部分是普通員工，職級重合了，人多了就會出現相互推諉的情況，反而不利於管理。
3、控制數量。公司在設置職級時一定要嚴格控制每個職級的人數，不要設置得太多，也不要設置得太滿，適宜最好，設置多了，反而有點一三不容二虎之勢。
Ⅶ 卓達集團負責融資的高管（總監、總經理級別）是誰
住宅集團劉坤
Ⅷ 房地產公司的融資專員是做什麼的
崗位職責：
1.負責公司投融資信息的收集、整理與分析，建立融資渠道以及向有關機構提供有關融資報表；
2.負責與金融機構、政府及相關機構的聯絡、接洽，建立廣泛的信息來源渠道和良好的合作關系；
3.負責實時監控融資政策變化，編寫融資決策報告；
4. 負責對投資項目的可行性進行研究，負責設計評審工作；
5.協助相關部門及中介機構，積極尋找融資渠道；
6.合理管理部門內部各種文件資料（各家公司的授信材料、銀行合同、發票等）；
7.負責整理准備部門召開例會的相關材料；
8.負責協助部門領導辦理其他臨時性工作、協調工作。
Ⅸ 〔房地產公司業內人士進〕地產融資專員是做什麼
專門搞融資的企業管理人員.他根據公司的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金(當然必須經董事會或經理同意)，組織資金的供應，以保證公司正常生產和經營管理活動需要。
做好了前景廣闊啊！