『壹』 融資專員的崗位職責
融資專員崗位職責：
1、負責針對公司選定的特定行業及項目進行信息收集和實地調查，保證信息的及時和准確。
2、負責組織開展市場調研工作，配合融資主管編寫融資預算方案。
3、維護和發展與目標融資機構的良好關系，積極與融資機構進行溝通聯系，開拓多元化融資渠道。
4、全面分析企業的財務狀況，尋找合適的融資目標機構，並針對金融機構的特點進行設計融資項目和方式。
5、與目標金融機構進行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進行有效溝通，共同解決問題使雙方達成融資協議。
6、配合融資主管進行資金分析和調配，做好企業內部資金安排，並監督企業內部的資金使用情況，優化資金結構，提高資金的使用效率。
(1)投融資經理職業規劃擴展閱讀
一、融資專員含義：
1、融資專員，是輔助融資主管工作的人員，主要配合融資主管編寫融資預算方案並完成相應的融資工作，負責做好企業內部的融資安排，監督企業內部的資金使用情況，優化資金結構，提高企業資金使用效率。
二、融資專員應具備的能力：
融資專員應具備融資、投資以及財務等相關專業知識。
2.具備較強的溝通和協調能力。
3.具備較強的公關能力。
4.具備扎實的文字功底。
5.具備良好的邏輯思維能力。
三、融資專員職業發展：
1、融資專員是企業的基層人員，要想獲得很好的職業發展需要付出大量的時間和精力進行學習和經驗積累，與金融機構等融資目標進行商業會談能很快提高自身的業務水平。
2、融資專員的職業發展方向是融資主管、融資經理、融資總監，只有不斷的向領導學習，形成自己的職業風格，才能在行業中站穩腳跟。
3、融資專員可以多學習一些投資方面的知識和經驗，發展才會更廣闊。
『貳』 融資租賃公司項目經理職業規劃和發展方向是什麼
1.奉公守法，勇於負責，具有很強的團結協作和風險精神。
2.專業技能全面，綜合素質高，具備獨當一面的調查能力，分析能力，判斷能力和執行能力，包括具有使用現代高科技機具能力，公關協調能力，語言文字表達能力，應變能力等。
3.項目經理原則上應同時具有較高學歷，5年以上銀行信貸或3年以上租賃公司客戶經理的工作經驗，熟悉和掌握國家的經濟，貿易，稅收，金融方針政策和本地區經濟發展動態，財務分析能力。
4.工作態度嚴謹細致，具有較高職業素養。三項目經理的主要職能
1.主動開發和拓展租賃項目。項目經理應該深入了解和掌握所在公司的經營理念，圍繞公司的經營目標主動向社會宣傳與營銷公司的業務品種，服務內容和業務范圍，提高公司的社會知名度。
2.嚴格履行工作職責，在公司與客戶之間起橋梁紐帶作用，為客戶提供多層次，多功能，全方位的租賃服務。
3.對租賃客戶和租賃項目進行動態管理，負責承辦和所轄租賃項目所有環節的管理工作。4.定期探訪客戶，實施項目後期管理工作。
5.一個租賃公司的項目經理分為3個層次：即主管公司租賃業務的公司領導為最高級，租賃業務部負責人和業務骨幹為中級，租賃業務部一般人員為初級。其中，每一層級的項目經理負責其所轄項目經理工作任務的下達，考核，管理，指導和業務培訓，並完成上級職能部門和上級領導交辦的其他任務。
『叄』 金融碩士如何進行職業規劃
首先，證券公司有四大傳統業務部門，經紀（零售）、資管、投行，自營，基本上這四大業務部門是主要的利潤來源，早年間，經紀業務幾乎是所有券商的利潤中心，甚至可以達到90%的佔比。近幾年，隨著行業競爭加劇，傭金水平不斷下滑，現在基本新開戶都維持在萬二，萬三的水平，也就將將能覆蓋成本，券商營業部就屬於經紀業務條線，如果存量客戶規模足夠大，還是能夠維系，只要市場成交量沒有過於低迷，在有一定客戶積累的情況下，收入還是有保障，但是，最終的收入水平跟各家券商的考核制度有很大關系，此外，就算有客戶積累，現階段的客戶收入貢獻主要是來自於信用交易，也就是我們說的融資融券，單純依靠傭金是遠遠不夠的。所以，如果是加入經紀業務條線，多數情況下是歸入營業部或者地區性的分公司，那就要考慮公司平台對於客戶的吸引力，配套服務能力，以及考核制度的基本要求，在沒進入公司之前，很難考察客戶信用交易的活躍度，但一般而言，本身體量規模足夠大的營業部，這方面都不是問題。而且，立足於好的平台，即使是在營業部，由於配套業務足夠豐富且強大，從業人員只要努力，通常都會有很高的收入。只是這種營業部數量不多，且進入門檻也絕對不低。業內最有代表的當屬國信證券深圳泰然九路營業部，國信本身號稱證券界的黃埔軍校，泰九又是常年穩居國內5000多家營業部的頭把交椅，絕非浪得虛名。本人以前曾在國信證券工作過，有一個真實的事情是，多年以前，泰九的某位投資顧問由於違規被公司罰沒了兩個月的績效，一共是70多萬。所以，經紀業務不是不行，而是很看平台和基礎資源，如果要去營業部，盡量選擇大券商的老營業部，新設營業部除非老總能力特別強，或者個人特別有資源，否則還是會比較難做出成績來。
資管，就是資產管理。應該是這幾年發展最好最快的業務方向，大環境得益於全民財富的高速積累和利率市場化的推動，從行業角度講，也是由於資管是一個幾乎沒有明顯天花板和制約的業務類型（唯一的制約就是監管），截止到2015年年底，證券公司口徑內的資產管理規模已經達到11萬億，差不多也就是幾年的時間，幾乎年均增速都是100%。資管業務細分起來，可以分為非標和標准化，同時由於業務鏈條較長且復雜，對於人員的需求量也比較高，如果有心，隨便翻一家券商的財報，可以看到資管業務的毛利率水平動輒就是80%甚至90%，典型的暴利行業。如果尋求券商的職業機會，資管是不錯的選擇，但門檻較高，對人員素質有一定的要求，資管本身也分前中後台，前台就是業務人員，銷售人員，項目經理，投資經理等，壓力較大，但收入水平也比較高，中台基本就是內控，合規，後台就是運營等等，各司其職，總體來說，資管是券商當中平均收入水平相對較高的部門。當然，大公司也是有更多的優勢，擇業的話，可以參考每年協會統計口徑下的分類業務排名，能排到前30的，都很不錯。
投行的話，高大上，但實際上只是想像中的，但投行絕對不low，只不過國內的投行業務多數情況下實際是IPO的保薦和承銷，而IPO的節奏又在很大程度上受到監管的影響，投行又是一個非常需要鋪人和競爭激烈的行業，如果趕上監管較嚴的周期，輔導的企業三五年也上不了市，或者自身實力不夠強，談了十家企業最終一筆業務也做不下來，那就是白白浪費時間。多數券商的投行都是事業部加團隊制，換句話說，就是自負成本，收入與公司分成，說實話，壓力還真不是一般的大。好的券商，項目做不完。差點的，一年到頭光出差，能補貼個差旅費就不錯了。而且，投行也是高風險，就算是在好的券商，萬一因為某些問題導致監管處罰，很有可能整個業務就被停掉了，那妥妥的只有喝西北風了。所以，想加入投行的童鞋就要考慮清楚，自己選擇的平台是否足夠強，自己的性格是否足夠適合，關鍵是談判，溝通，抗壓的能力，實際上案頭工作就是流程化的熟練工，但過程復雜而艱辛。當然，如果做的好，成就感也是極高的。
自營的話，其實有分類，本質上只要是用券商自有資金做投資的，就算自營，大致可以分成股票，債券或固收，還有量化交易等。自營是一個相對封閉的部門，考慮利益沖突和防火牆，一般跟其他部門的交集很少。自營好壞，除了看市場環境之外，主要看部門領導的水平，但這一點又是很難評價的。況且，自營本身並不需要太多的人員配備，招應屆畢業生的情況極少，要麼內部培養或轉崗，要麼直接從市場上挖成熟的團隊。所以，基本不在從業推薦之列，如果想去做自營的話，最好還是先進入證券公司這個大門。至於收入，其實挺神秘的，總之，行情好的時候，絕對不會差。
除了上述四大業務部門之外，證券公司也有很多新興的部門，比如財富管理，債券業務，金融市場或資本市場部等等。本質上，都是這四大業務的變形或者交叉，可以歸於資管或投行的較多，自營的幾乎沒有（除非是券商子公司），經紀業務的較少，有的券商搞互聯網金融之類的，當前可以歸於經紀業務條線。還有比較特殊的是信用業務，典型的就是融資融券，這是近幾年才有的，也有券商設立部門做類似放貸的事情，但根本上，除了融資融券之外，券商在信用業務方面相比銀行並不具備明顯優勢，目前也是監管的重點。還有新三板，有的也叫場外市場，本質也是投行+自營（做市部分），而且看著現在的新三板表現，如果是我的師弟師妹，我是不建議他們去做這一塊的。
從業務的角度劃分大致如此，還有一個標配就是研究所，其實，研究所是券商工作類別中比較好的一個起點，主要是非常鍛煉人，能夠學到研究和投資方面的知識，對於那些並不是特別看重收入的童鞋來講，是可以考慮的，至於關於券商研究所到底值不值得進，我在其他回答中有提及，這里就不再贅述了。
除以上之外，券商也有大量的中後台崗位，一般而言都比較辛苦，但相比業務部門，勝在穩定，而且，券商內部轉崗也是常態，如果直接進入業務部門比較困難，也可以考慮先從中後台做起，熟悉券商業務的基本模式和流程，同時培養個人能力，再考慮擇機轉崗，也是比較現實的做法。
希望對你以及其他有志於加入券商的朋友有所幫助。
『肆』 大學生談談3-5年內的職業規劃 最好關於金融方面的
金融學專業，就業面比較廣。因此自己最好早點有一個想法，去哪一個方面發展。
較主要的有三個類型：從商、從政、學術
如果從商，那末可以學一些實用的知識與技術，比如證券分析、管理學、財務分析等。從商的可以是金融機構（銀行、保險公司、證券公司）和非金融企業（主要是作財務和投融資分析，我現在就是）。
如果從政……我不了解。從政主要就是考公務員。具備經濟專業背景對公務員工作還是很有作用的，另外要加強法律知識。當然，文筆一起得練。
如果學術，那麼自然是深入地學習本專業了。而且將來要讀碩士和博士。英語、數學和統計要學好。
考證的話，我覺得就前兩種需要點。要作學術，最好是發表文章。當然，這些都是其次的，關鍵還是看個人能力與水平。
參考資料：本人經歷
『伍』 融資經理的工作職責是什麼
融資經理的工作職責：
一、分析市場和項目資金狀況和需求；
二、制訂相應融資解決方案；
三、撰寫融資可行性分析報告；
四、企業融資方案的具體實施和操作；
五、對企業融資和資金運作業績成敗承擔責任；
六、建立、維護與金融及其他相關機構的人脈資源、項目資源和社會資源。
『陸』 請各位做VC、PE等投資前輩，幫我看下職業規劃，非常感謝！！！
我感覺你目標不明確，你得記住一點，證書有時候效應沒有那麼大的。
1進入四大做審計
其實在四大做審計，不一定要會計和財務的學位，我認識學醫學設計的都有在四大做審計。
2CPA ，CFA
你要考哪種的，國內的還是國際的？其實這些都和你今後的職業發展緊密相關。你還是得想想自己要什麼，plan很重要。
3財務和投資經理
這絕對是兩個不同的概念啊。從一邊跳向另一邊，絕對浪費時間。
最後一句話，我感覺你很看重證書，其實有了證書也不能證明自己不是outsider 。投資是一種項目型的操作，所以人脈比任何東西都重要。
『柒』 投資經理的工作職責和內容
(1)在總經理和市場銷售總監的領導下負責酒店的市場開發，客源組織和酒店銷售工作。(2)及時掌握國內外旅遊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批後組織實施。(3)密切聯系國內外客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內外的旅遊宣傳、促銷活動，與各地區客戶建立長期穩定的良好合作關系，不斷開拓新市場，新客源。(4)經常走訪客戶，徵求客戶意見，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場佔有率。(5)協調各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。