A. 投融資平台公司的財務管理
1、資產風險管理
2、資產配置
如果是入門的話，可以讀讀相關教材 如《投資管理》等。最好讀美國原版的。
說是入門，還是需要一些專業基礎課。如會計學、經濟學、統計學等 知識。
B. 在P2P融資平台做財務存在什麼風險
工資拿不到，
還涉嫌共同犯罪
C. 老師，您好，地方政府投融資平台公司應該採用哪個行業的會計制度呢，
既然是公司，應執行企業會計准則（制度）。具體核算，可以參考財政部《投資公司會計核算辦法》。
按照規定的利率計提或收取收的委託貸款利息
借：應收利息 / 銀行存款
貸：利息收入
發生的利息支出（向職工集資）
借：利息支出
貸：長期借款
政府以交納出讓金形式的土地使用權出讓怎樣賬務處理？
與企業的處理一樣，計入無形資產。
收到財政撥入的項目工程款又怎麼賬務處理（通過投資公司轉撥到建設單位）。
作為專項應付款處理
收到時
借：銀行存款 等
貸：專項應付款
轉撥時
借：專項應付款
貸：銀行存款 等
剩餘留用（經批准）
借：專項應付款
貸：資本公積
D. 融資平台出事了，財務會坐牢嗎
要看財務是否知道內部，知道內部情況到哪一步了。
——恩美路演
E. 地方政府投融資平台公司應該採用哪個行業的會計制度
既然是公司，應執行企業會計准則（制度）。具體核算，可以參考財政部《投資公司會計核算辦法》。
按照規定的利率計提或收取收的委託貸款利息
借：應收利息/銀行存款
貸：利息收入
發生的利息支出（向職工集資）
借：利息支出
貸：長期借款
政府以交納出讓金形式的土地使用權出讓怎樣賬務處理？
與企業的處理一樣，計入無形資產。
收到財政撥入的項目工程款又怎麼賬務處理（通過投資公司轉撥到建設單位）。
作為專項應付款處理
收到時
借：銀行存款等
貸：專項應付款
轉撥時
借：專項應付款
貸：銀行存款等
剩餘留用（經批准）
借：專項應付款
貸：資本公積
F. 融資平台出事了，財務會坐牢
首先你知不知情，其次在事故中你承擔什麼的角色。如果是不知情且未參與事故，就不用擔心。但是你如果知情，且有參與此事故，那就會追究你的責任，具體細節你要描述清楚——恩美路演
G. 融資專員的崗位職責
融資專員崗位職責：
1、負責針對公司選定的特定行業及項目進行信息收集和實地調查，保證信息的及時和准確。
2、負責組織開展市場調研工作，配合融資主管編寫融資預算方案。
3、維護和發展與目標融資機構的良好關系，積極與融資機構進行溝通聯系，開拓多元化融資渠道。
4、全面分析企業的財務狀況，尋找合適的融資目標機構，並針對金融機構的特點進行設計融資項目和方式。
5、與目標金融機構進行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進行有效溝通，共同解決問題使雙方達成融資協議。
6、配合融資主管進行資金分析和調配，做好企業內部資金安排，並監督企業內部的資金使用情況，優化資金結構，提高資金的使用效率。
(7)融資平台財務人員要求擴展閱讀
一、融資專員含義：
1、融資專員，是輔助融資主管工作的人員，主要配合融資主管編寫融資預算方案並完成相應的融資工作，負責做好企業內部的融資安排，監督企業內部的資金使用情況，優化資金結構，提高企業資金使用效率。
二、融資專員應具備的能力：
融資專員應具備融資、投資以及財務等相關專業知識。
2.具備較強的溝通和協調能力。
3.具備較強的公關能力。
4.具備扎實的文字功底。
5.具備良好的邏輯思維能力。
三、融資專員職業發展：
1、融資專員是企業的基層人員，要想獲得很好的職業發展需要付出大量的時間和精力進行學習和經驗積累，與金融機構等融資目標進行商業會談能很快提高自身的業務水平。
2、融資專員的職業發展方向是融資主管、融資經理、融資總監，只有不斷的向領導學習，形成自己的職業風格，才能在行業中站穩腳跟。
3、融資專員可以多學習一些投資方面的知識和經驗，發展才會更廣闊。
H. 搞股權投資 融資的人需要什麼樣的合作者 需要會什麼的員工
一、搞股權融資的人需要與以下類型人合作：
1、懂股權架構設計的人。釋放多少股權合理？以哪個主體來融資合適？新進股東是進持股平台還是作為自然人股東（不同形式股東權利會有一定不同）、法人治理等，如果這些沒設計好，有可能對融資及融資後產生很多不良後果；
2、懂企業包裝策劃的人。企業要想做股權融資，首先你的企業股權要值錢，股權值錢意味著投資者對企業的未來看好，也就是說，企業融不融得到資，取決於企業未來能不能給投資者帶來可觀的收益，而這個未來可能的收益，投資者是否能相信，這一切都需要進行包裝策劃，從行業前景、企業品牌、商業模式、團隊素質、領軍人物的理念與格局、投資回報分析、未來發展規劃等，只有通過這種精心的設計和包裝，讓投資者確信這個企業是有未來的，是值得投入的。當然這個包裝策劃還包括活動策劃、造勢等。
3、懂財務規范、會計規范的人。因為投資者進來後，意味著企業不再是夫妻店、一言堂，不是創始人自己的一、二個人的企業，企業是大家的了（需對更多的股東負責），公司的錢用到哪裡、怎麼用必須明明白白、清清楚楚，符合規范，否則涉嫌貪污、挪用、轉移利潤等，造成股東之間的矛盾，帶來法律上的糾紛和訴訟。
4、有豐富投資者資源、人脈及渠道的人。有了上述這些人才，還得去找投資者，也就是必須有這方面資源、人脈和渠道的人。
二、需要什麼樣的員工。我覺得就是以上這些人就可以，如果講基層員工的話沒意義，基層的只要聽話照做就可以，關鍵是上面這些人才，這些人可以是公司高管，也可以是合夥人或合作者，至於需要多少，有可能上面4類人，有一厲害的合作機構都具備上述專業也可以，或者一個人同時具備上述一項、二項、甚至三項都可以。更多可了解網頁鏈接