A. 宜信普惠 客服專員是幹啥的
有兩種情況，1.櫃位受理借款客戶借款申請_審查資料真偽，齊備_上傳後台審核系統。審批通過客戶的合同約定告知。
2.說的是客服，讓你干業務員的活，貼牛皮癬找有資金需要的人。。。
不管是哪一種，宜信待遇福利還是不錯的，朝九晚六，雙休，社保公積金。
B. 在宜信普惠貸款3萬但是簽合同時發現是4萬6千多，工作人員說一萬六是服務費，這樣是正規的嗎
不正規，好多網貸都是高利貸，能不借就不要借了，他們的合同你簽的時候不細看，後期還不上就廢了，所謂的服務費說白了就是利息，都平攤到你每一期的還款里了，等你有錢了想一次性都結清的時候你就傻了，還那麼多還有那麼多沒還，資質好的話還是去正規銀行吧。
C. 宜信普惠信貸專員
防詐騙重要提示：
尊敬的用戶您好，宜信提示您，在借款申請時，請務必在宜信普惠官網進行操作，凡是主動聯系、引導您進行借款並要求轉出或要您提供簡訊驗證碼的行為，都是詐騙行為，請您切勿向陌生人轉賬匯款，切勿輕信他人通過電話、簡訊、微信、QQ、郵件、論壇、貼吧、微博等方式提供的非官方合法鏈接要求您對自己的存款進行銀行轉賬、匯款或者聲稱為您提供安全賬戶為您的存款進行保護等行為。凡遇上述問題，請您高度警惕，一定要中止按照對方要求所做的一切操作，提高警惕，謹防被騙。
D. 本人今天剛剛在廣州宜信普惠面試通過了，說是做信貸專員的請問這就公司怎麼樣呢
宜信的產品比銀行的要求高，利率也高，客戶也難找
如果你那個門店地理位置同行比較多，方便甩單就可以呆
但是壓力也很大
E. 接到宜信普惠的面試，說是客服專員，我就問做什麼的，她說是風控方面的，我就想找這方面的工作，但是不懂
風控不懂，可能是有什麼產品，但是客服男生也可以做的，不是非得女生的，你可以去查查這個公司的官網啊
F. 宜信普惠催收專員這個職位的基本情況是什麼
宜信普惠催收專員崗位職責：
負責逾期賬戶管理，及時掌握各客戶的欠款情況；
通過電話、信函或上門等催收手段進行信貸催收；
登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息；
協助進行逾期數據分析；
完成部門下達的催收回款指標，使應收賬款控制在定額范圍內；
任職要求：
語言表達能力強，有良好的人際溝通能力、分析能力，口齒伶俐、反應靈敏、邏輯思維 清晰。
有6個月以上催收經驗，有信用卡催收及小額貸款催收者優先。
能承受一定工作壓力。
具有良好的團隊合作能力。
G. 宜信普惠裡面業務員怎麼樣.底薪提成怎麼拿
宜信普惠裡面業務員工作較為穩定，在行業內口碑較為良好；宜信普惠裡面業務員的提成具體需要根據其完成的業績而定。宜信普惠裡面業務員工的工資待遇通常為6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。
在某平台看到有一位宜信普惠裡面業務員發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。如果按照一天180多澳幣，那麼一個月大概是5000多澳幣，摺合人民幣就是24360多元，加上各類補貼，一個月至少可以拿到1.5萬。
宜信普惠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，LinkedIn通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了澳洲人最嚮往的僱主榜單，宜信普惠是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司。
另外，宜信普惠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。宜信普惠過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。宜信普惠還向員工提供了很多休假。
H. 宜信普惠工作怎麼樣
看你是做什麼的，服務，前台，還是客戶經理，做業務的有業績好說，沒有的話壓力很大，宜信人流量特別大，做不好的呆不久
I. 宜信普惠信貸業務員好不好做
跟一般的信貸公司一樣，好不好做看個人銷售能力和人脈。
根據他們的上班體驗來說還是非常不錯的，畢竟宜信在互聯網金融行業還是非常厲害的，宜信公司創建於2006年，總部位於北京，已經發展成為一家從事普惠金融和財富管理事業的金融科技企業，如果大家想要到宜信上班的話，可以去他們官網多了解一下。
(9)宜信普惠融資專員是做什麼6擴展閱讀
宜信財富理財產品還是很可信的，宜信財富理財產品我知道的有兩種，大品牌有保障。第一種是宜信寶：將按月收到的借款人償還的本息通過宜信推薦進行新一次的出借，持續穩定獲得收益。起投10萬，年化收益10%以上。當然了，具體怎麼選還是需要我們根據自身需求選擇的。
01059353808是宜信北京總部電話，宜信公司是一家綜合性現代服務業企業，很多人對宜信的評價都是非常不錯的，未來宜信將在人力資源領域深化數字化轉型，集財富管理、信用風險評估與管理於一體，而唐寧也反復強調「宜信要堅持做大的小公司」，金融最直接的賦能方式是提供資金。