A. 融資管理專員面試
大型水電項目融資應該很容易啊，還需要召開推介會？浪費資金，銀行不得追著你們嗎。我覺得你們應該組織招標，以選擇條件優厚的銀行……
不過也許我不了解你們的具體情況，判斷有誤哈
B. 汽車金融專員是主要做什麼的，以後能不能去銀行工作
崗位職責：
負責拓展公司按揭款項的回收等工作；
負責公司與各銀行簽署按揭合作協議；
負責公司企業融資貸款等工作；
負責自付款的回收等工作。
汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。對比銀行，汽車金融是一種購車新選擇。
C. 馬上要面試了，我想了解下投融資管理崗位的面試，會問什麼樣的問題呢
建議你還是不要去，別浪費自己時間和車費。
他們天天招人的，我上次去面試說不到幾句就叫我第二天去培訓。他就教你如何買賣黃金、外匯啊，其實也是熟悉他們那個軟體，那裡很多人天天都對著電腦，估計他們自己也不知道自己在幹嘛。我去了一天就沒去了，很搞笑的是今天郵箱又收到他們發來的面試通知，真的很無語！！
我上次面試的也是會計助理，但培訓內容和市場推廣他們的一樣，壓根就沒有關於會計、財務的內容。說白了，無論你面試什麼職位結果都是一樣的，估計都是市場推廣。
D. 融資顧問大概面試會問什麼問題。來點靠譜的。
1、招聘此類職位的公司多是擔保公司，小貸公司，P2P貸款公司，房地產企業，做股票或期貨的經紀公司等。主要職責是尋找投資客戶，讓客戶投資其理財產品或直接融資。
2、大概是要問下列問題：到哪裡找有錢人？通過什麼途徑找有錢人？你有什麼方法能找到有錢人？你有什麼方法讓這些有錢人掏出錢來？
E. 賓士金融專員面試
賓士金融專員確實屬實，但是是不是科銳國際就不確定了。。
一試是在所屬區域的吧，不一定就是當地的4S店。二試上北京，機票報銷。如果錄用了，還有至少兩周的培訓，還外派到所在區域的任一4S店實習，而這些都算在試用期時間，即三個月之內的。住宿費用自己先墊付，然後報銷。
賓士金融是賓士金融，沒聽說過「他們的保險公司」一說，但是他們確實有保險部門的。。。。可以網上先了解一下，其實也沒有需要很專業的金融知識什麼的，因為說到底，還是銷售，不過產品不同罷了。。
F. 中國融資專員的工作是什麼應聘這職位難嗎有什麼要求才好
崗位要求 1、大專或以上學歷，男女不限；經濟、銀行、財會或法律專業優先； 2、普通話標准，聲音有一定的親和力,感染力，具有良好的學習能力、溝通能力以及談 判能力，邏輯思維清晰； 3、工作積極上進，市場開拓能力強，能承擔工作壓力，具有較強的責任心； 4、個性開朗，善於溝通，積極主動，注重團隊合作； 5、端正守信，具有良好職業操守，愛崗敬業，廉潔自律，無不良從業記錄，身體健康； 6、有與信貸相關的客戶資源、銀行、擔保公司、房地產等客戶服務人員或有金融相關工 作經驗、熟悉銀行相關業務者優先；如果有興趣或准備去面試建議你參加安迪圓夢園的就業前培訓指導，或專業的培訓班，還有免費在線的培訓，在線學習交流。培訓後還有機會安排工作比如下面的：
崗位職責：
1、根據公司要求，制訂公司融資規劃及相關操作流程；
2、確定融資原則、策略及方式，為公司拓展融資渠道；
3、對受理項目進行測算、調研、分析，形成相關報告。
要求：
1、金融或財會類專業，本科及以上學歷，相關工作經驗3年以上；
2、熟悉融資分析和風險評估，，熟知經濟法律知識，有豐富的項目運作經驗與財務風險控制能力；
3、有銀行信貸、投資擔保、小額貸款等金融領域相關工作經驗者優先。
G. 面試汽車金融部要注意和掌握什麼
1、面試汽車金融，首先正裝，干凈利落，了解汽車主要品牌知識和各種貸款方式、機構、利率，以及市場上哪種金融果更那容易被客戶接受，也就是說對市場有個綜合的認識。汽車金融一是收集銷售顧問給的成交客戶資料，幫助快速通過；二是向客戶介紹金融，推銷公司合作金融。這份工作需要的是工作認真仔細，抗壓能力強，口才要好，知識豐富專業性強，善於學習，學會計算各種金融的利率。
2、需要准備的知識：對汽車金融的概況，對零售貸款、庫存融資的了解。對零售貸款、庫存融資的了解。
3、面試技巧：
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐧"
H. 我今年22歲 想到汽車4S店做金融專員 感覺前景還可以 請問需要掌握些什麼知識呢
你只要有一本客戶和4S店簽訂的合同就行，大概有10幾到20幾項，都是固定的模式，到時候套進去就行了！
I. 融資專員這個崗位怎麼樣
這個崗位還是不錯的，後期發展的方向是公司的投資部的管理層崗位，比如投資經理等、如果發展的好還可以往風投公司發展，一般來講就是這些方向，看你自己的選擇，至於待遇方面，你剛進去肯定不會太高，看是哪個地區的公司了，上海的一般來講相對高些.我認識的有些融資專員年薪可能達到20W左右.希望能幫到你！
答案已給，如合適，請採納！謝謝！
J. 怎麼做好一個融資專員
融資專員必須明確一下崗位職責：
1、根據集團融資策略，協助資金經理制定實施方案，負責各項實施計劃的推進和落實；
2、參與集團授信的方案設計與談判，負責與各牽頭行和總行的日常溝通和集團成員企業的信息收集與檔案管理；
3、參與集團成員企業年度營運資金的預算審核，審查各企業的授信申請，對授信額度的結構合理性、產品適用性提出優化意見；
4、根據集團融資策略和管理要求，幫助和指導企業制定正確的融資規劃，對成員企業提供及時有效地支持和輔導；
5、負責集團調劑額度的統一管理和統籌安排，對集團成員企業的融資困難和額度調劑提供及時有效的支持，使調劑額度的管理效用和效果最大化。