① 銀行工作人員的工資是怎麼來的
銀行工作人員的工資收入組成：
包括：基本工資、獎金、津貼和補貼、住房公積金、養老保險。
具體可詢問你心儀的銀行人資部。
銀行，是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行，政策性銀行，商業銀行，投資銀行，世界銀行，它們的職責各不相同
② 中國工商銀行正式員工的工資是多少
中國工商銀行
作為街頭巷尾都能見到的銀行，中國工商銀行
正式員工
的
工資
，人均
待遇
在4000-5000(如果是一般
櫃員
還要低，
高層
的待遇不在介紹之內，隨著時間的變更，待遇會越來越好)，
由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好，公認為銀行中
收入
較低的銀行。
工商銀行具有強勁的盈利能力。2007年
集團
實現稅後利潤819.90億元，較上年增長65.9%.每股收益0.24元，增長41.2%.截至2007年末，
總市值
升至3,389.34億美元，增長35%,成為全球
市值
最大的上市銀行。
中國工商銀行（全稱：中國工商銀行股份有限公司，Instrial
and
Commercial
Bank
of
China）簡稱ICBC
，成立於1984年
1月1日
。
成立於1984年，是
中國五大銀行
之首，世界五百強企業之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。
中國工商銀行是中國最大的
國有獨資商業銀行
，基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
2014年
1月29日
，工商銀行簽署了一份
股份
購買協議，工商銀行同意向
標准銀行
倫敦控股有限公司收購標准銀行公眾有限公司
已發行股份
的60%，
標准銀行集團
有限公司作為標銀倫敦在股份購買協議
項下
義務的擔保人簽署股份購買協議。2014年12月，中國工商銀行收購標准銀行獲得銀監會、英國審慎監管局及
南非儲備銀行
的批准。
中國工商銀行
總部大樓
由美國SOM
設計師
事務所
設計，樓高13層，建築面積近13萬平方米，分矩型區和弧型區兩大部分，中間以天橋形式聯為一體。大樓為整體
鋼結構工程
，技術要求高，工藝復雜，其結構形式為磨擦型
高強度螺栓
聯接，底層插入柱為
箱形
截面，全熔透焊接最大板厚達100mm；總用鋼量達8000噸，由中鐵武橋重工股份有限公司（原武漢橋機廠）進行施工詳圖深化設計，並完成全部鋼結構的
工廠
製造任務。該項目按《鋼結構工程施工驗收規范》（GB50205-95）製造、安裝並驗收，檢驗合格，受到了
業主
及監理的一致好評，為中鐵武橋重工在首都樹立了形象，贏得了信譽，整體工程獲得國家頒發的魯班獎。
勞動者和
用人單位
建立
勞動關系
，勞動雙方應當按照《
勞動合同
法》簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和
居民身份證
或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他
事項
。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定
試用期
、培訓、保守秘密、
補充保險
和
福利待遇
等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
《
工資支付暫行條例
》
第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位
工資支付
的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和
經濟補償
，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
③ 在東方融資網工作的銷售人員，工資到底高不高
有 基本 工 資 ，其 余 看 個人 業績 了 ， 應 該 哪 家公司銷 售 都 一 樣， 多勞 多 得 。
④ 衡水市泰華泰華房地產公司融資專員的待遇怎麼樣月工資多少謝謝。。。
在這里能了解到單位詳細內部的待遇、發展情況，這個概率是有的，但很低很低，如果是找工作建議直接投遞簡歷面試和招聘人員了解。或條件允許到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。
⑤ 老兄，你面試的是渣打銀行的支行中小企業融資專員待遇怎麼樣可以介紹一下嘛先謝謝了
我面試的是中小企業貸款專員.底薪2500+提成.五險一金.沒補貼.
⑥ 現在中國做融資租賃業務員好做嗎，一般工資是多少
沒什麼工作經驗的台資租賃公司業務員一般在4000左右，業績如果還可以的話頭一年7～8W，以後20～30%漲幅，前提是台資加班還有其他文化你能受得了
⑦ 請問『用銀行存款支付管理人員工資4500元，銷售人員工資8500元』的借貸關系怎樣寫，謝謝！
借：應付工資 13000
貸：銀行存款 13000
如已計提過了，不必轉入費用了，入沒計提，攤入費用：
借：管理費用—工資 4500
經營費用—工資 8500
貸：應付工資 13000
⑧ 什麼時候是融資的最好時機
種子輪融資
現在你的公司已經有了一個產品原型，一些粘性用戶以及約為25萬英鎊的種子資金。這筆資金已經可以供你支付員工一些較低的薪水。因為現在你們的人數已經多到無法在一個卧室中裝下了，你們會開始在共享工作空間租用一些桌椅或向更大的創業公司求助辦公場地和設施。
你們已經走了很多捷徑，但看起來還是有驚人的工作量要做。那些你以前不認識的人開始使用你們的產品，這讓你們感覺很棒。你們非常努力的試圖傳播信息，甚至可能開始試圖從你們的第一個付費用戶身上賺取一些利潤。
你在這個階段加入公司會得到3%的股權和能滿足你基本生活需要的底薪。你們會談論等到公司股份賣了之後你們會在哪個城市買房。
你可能是作為第一個專業工程師或設計師加入的，但在這個階段或多或少你還是要依靠自己來完成工作。在你加入公司後，因為沒有專員來操心訂購設備的事兒，所以你的第一項任務就是去Apple專賣店給自己買一台筆記本電腦。這里沒有任何來自更有經驗同事的指導培訓，也沒有代碼檢查，就是因為公司規模還是太小了。
「市場活動」包含了你們公司的創始人之一發了封關於你們融資聲明的郵件給TechCrunch(美國科技類博客)。
作為公司的一員，雖然公司應採用的商業模式在你心裡也在大幅轉變著，但你對公司前進方向仍具有一定的話語權。就算你沒有參與到作出決定的過程中，你也能立刻知道結果。
當然這個公司也很可能因為沒有找准合理的產品-市場定位而融不到更多的錢，走向破產。你的媽媽會告訴你你當時應該繼續做你在Oracle那份薪水豐厚的工作。
A 輪融資
這個階段的公司已經從一家著名的VC募集了大約300萬英鎊左右的資金，同時團隊也擴張到了10-15人。你們會擁有門上印著自己logo的自己的辦公場所，再不濟也能在共享工作空間中有你們自己的區域。
投資人會讓你們提交季度現金流量表，所以你們第一次開始記賬。這項任務將會由任何一個電腦上安裝了Excel的人來完成。
這家公司終於聘請了一個辦公室主任來減輕創始人們管理行政上的負擔。他們開始提供工資單並開始做工作狀況調研。
你加入這家創業公司來做一個特定的職位，但是你花了1～2周來搞清楚你真正應該做的事是什麼。不過至少他們記得給你買了筆記本，桌子和椅子。
團隊里大概有3到4個工程師，所以你們開始做代碼檢查並設立了持久工作的集成伺服器。你為在你之前進公司的「蠢貨」們積累下的各種技術錯誤深感悲痛，這極大的減緩了需求的開發速度。
公司新產品的發展方向會在三個創始人的小規模會議中決定，然後在12個人的「全員大會」中宣布。公司提出了按季度發布的產品路線圖，你被詢問你覺得哪個應該被優先排序。最後你選擇了你最感興趣的那個項目。
你肯定能在大公司賺取更多的工資，但目前的薪水也足夠你活的不錯了。你拿到了0.5%的期權以及低於市場價10%～30%的底薪。但你推測這值得冒險——如果把公司的股權賣了，你可以在倫敦買一套很棒的房子。當然，感覺這一天還很遠。
市場職能由一個全職員工全部包攬，工作內容包括PR，付費廣告和社交媒體。公司的創始人再也不親自運營公司的Twitter帳號了。你們公司的名字會時不時出現在科技媒體關於「值得關注」的文章里。
你們獲得了成千上萬個付費用戶，時不時能看到人們在公共場所使用你們的app，這種感覺太贊了。你媽媽到現在也不是很明白你們公司具體是干什麼的，但是因為你開始拿像樣的薪水還是讓她很開心。
B 輪融資
現在這個公司已經成立了2-3年並募集到了約1～2千萬英鎊的融資。公司用這筆錢來擴張團隊，團隊人數已經升至約60人。
創始人們受夠了昏暗簡陋的辦公環境，他們花了大手筆買下了有暴露在外的混凝土結構以及透明玻璃牆的辦公場所，每一個人都坐在Herman Miller牌椅子上。你可以在線上查到每一把椅子大概都要1000英鎊左右。
財務和人力資源相關崗位的員工大概有3～4人，當你加入公司的時候你會拿到公司的介紹手冊。你會參與幾天的培訓，但只有在工作過程中你才會慢慢了解所有情況。
市場方向現在已經有了數字廣告專員，員工在職能上也細分出PR管理，內容管理和社區管理。你們已經在不同國家有了幾百萬個付費用戶，而你們公司也已經成為了各種媒體上商業版面的常客。
工程團隊被拆分成2～3個獨立的團隊，他們都開始招聘應屆畢業生來提前完成自己的招聘計劃。
你被某一個團隊負責人招進來的時候你已經被分配到一個職責明確的崗位。你在面試的時候見過創始人們，但當你加入後他們不是總能記住你的名字。CEO會每兩周見一次管理層主管。
一個新的產品方向會在董事會上被爭論，然後由CEO傳達給高層管理人員。管理層們再讓他的組員們知道改變即將發生。公司的大部分人都把精力放在 「重復性的流程」 和規模擴張上。
公司漸漸不再頻繁推出新功能，但是你們的app已經開始被你媽媽的朋友們使用了，這讓你的媽媽非常自豪。
你的工資和市面上其他公司給的差不多，你會擁有0.05%的期權。你早就決定好了等到股權賣出去的時候你要把存款用來買哪套房子。看起來再某個階段被收購是一定會發生的。
C 輪融資
你加入了一家 「獨角獸」 公司!經過5年的發展，這家公司已經募集了將近 1億英鎊左右的資金並被估值為10億英鎊左右。在交易結構了有一些你聞所未聞的奇怪條款，但是 HR 部門表示這些都是 「法律相關事項」。
在你加入公司的時候，你被給予價值5萬英鎊的期權，折算下來大概是公司期權池的0.005%。你在其他創業公司的朋友提醒你要搞清楚投資人的清算優先收益是多少，然而公司里好像沒人能告訴你這個。公司里的同事們都忙著猜測公司什麼時候能夠上市。你覺得任何一種分紅都是挺好的福利，反正薪水待遇已經非常不錯了。
你加入了公司新成立的都柏林辦公室，這是公司國際化戰略的一部分。你是作為負責歐洲市場的6個銷售助理之一入職的。在你被允許和任何一個客戶交談之前你會接受為期4周的高強度入職培訓。
新辦公室一開始感覺有點空，但很快你就被新員工入職坐滿辦公室的速度震驚了。你問市場部門應該坐哪裡，得到的答案是他們都在另外一間辦公室。
你看見CEO的照片出現在《福布斯》雜志的封面，但是你其實從來沒有見過他。
你的媽媽早就開始使用這款app，不過跟那些TechCrunch上展示的新成立創業公司開發的新產品相比，這款app已經開始變得有些過時了。
根據被披露出來的商業內幕，這家公司已經開除了新任命的產品VP並開始跟進新的產品方向。她6個月前才剛剛從 Twitter 轉到這家公司。一份幾天前 HR 發布的內部備忘錄表示公司正在進行小幅度的內部重組。
你看到咨詢顧問坐在會議室里，但是你不知道他們正在做什麼。
一個月後，你們被集合起來參加了一個由電視轉播的全員大會，第一現場在公司總部。CEO發表了一篇簡短的演講告訴大家公司已經被Oracle收購了。他還解釋了這樣做為什麼能夠加速公司實現願景的能力。最後他感謝了每一位員工能夠成為公司神奇旅程中的一部分。這時觀眾席中有人開始哭泣。
緊接著HR解釋到作為此次收購中的一部分，一些部門會被裁員。你被告知你的期權會 「縮水」。當你在google上搜索這代表什麼的時候，你發現你的期權已經毫無價值了。你有一些在工程部門的朋友被給予一些Oracle的股票作為 「留任獎勵」，但是這一福利都不對銷售部門的人生效。你想問自己當時為什麼要加入一家創業公司。
⑨ 中國工商銀行正式員工的工資是多少
中國工商銀行作為街頭巷尾都能見到的銀行，中國工商銀行正式員工的工資，人均待遇在4000-5000(如果是一般櫃員還要低，高層的待遇不在介紹之內，隨著時間的變更，待遇會越來越好)。
由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好，公認為銀行中收入較好的銀行。
拓展資料：
中國工商銀行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，簡稱ICBC ，工行）成立於1984年1月1日。總行位於北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行， 也是中國四大銀行之一。中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國工商銀行排名第10位。 2018年6月20日，《中國500最具價值品牌》分析報告發布，中國工商銀行排名第4位。2018年7月，英國《銀行家》雜志發布2018年全球銀行1000強排名榜單，中國工商銀行排名第1位。2018年《財富》世界500強排名第26位。
⑩ 融資性擔保公司行業擔保人員待遇如何
我現在在擔保公司，可以為你做個回答，首先擔保公司分為政策性擔保公司（政府背景）和民營擔保公司（私人），一般政策性擔保公司收入比較穩定（根據當地收入情況來定，絕對高於當地公務員事業單位工資標准，約為這個標準的2-3倍，此類公司一般沒擔保費提成）；第二是民營擔保公司做業務的話一般有提成，為基本工資+擔保費收入的15%+各種福利補助；我在此簡單介紹下如果有擔保公司要求你必須做業務同時要完理財任務（即變相的往公司里拉存款，這樣的公司我建議你不要做，融資項目利息很高，壓力大，理財任務風險高，我個人認為它們應當被淘汰）我所介紹的政策性擔保公司與民營擔保公司皆不吸收存款，如果對外吸收存款的話，我勸你還是換一家，希望能讓你對這個行業有初步概念，其實你哪一行做好了待遇都不會差，沒人能給你個准確的數字，我現在的基本工資為2000 + 擔保費提成 更注重個人能力，望能採納！