A. 我持有一家公司的乾股，但目前公司要進行融資，出讓部分股份引入巨額資本，這對我會有什麼樣的影響
你的股份會被稀釋，但你的股份有了具體價值的體現，以金錢的數額來表現出來，也算對你以前的投資的回報。
B. 公司股份有20%，如果3年後上市進行融資，那麼我的20%會被沖淡嗎
只要涉及到融資的，都會稀釋股權。上市要公開發行25%的新股，原始股東的股權就要稀釋到原來的75%。這種稀釋只是股權比例上的，原始股東持有的股份數是不變的。
公司的股權里沒有乾股這種類型，那都是私下搞的。只要在公司章程里列明的各股東的股權，類型都是一樣的，都同樣處理。
C. 公司我出錢佔10%乾股分紅,以後公司增資我不在投資,我的乾股分紅份額會有影響嗎這個怎麼計算的
1、以債權方式進入才能保障收益。
2、合夥開公司需要信任，若缺乏信任建議謹慎投資。
3、你不是法律意義股東，無法影響公司經營、盈利的分配。權益根本無法保障。其它股東把錢裝個人腰包了你也是沒辦法的。
4、中國的公司，賬面上很少反映真實利潤。賬面沒利潤，你怎麼分紅？只能靠人家自覺。回到第2點。
5、人家增資，你股份就被稀釋，分紅比例按股份比例。
D. 融資是乾股嗎
這要分情況來開。首先出讓部分股份是新增發的還是原有股份，如果是新增，那相當於把你目前所持乾股稀釋了（價值沒有以前高），這是就你所持乾股本身來看； 但引入巨額資本，企業發展，收益增多，你手上所持乾股可獲得更多的分紅。
總體上來所，如果你不具有對公司的實際控制權的話，這種融資行為對你手上所持乾股有益而無害！乾股」是一種俗稱，又稱身股、分紅股。乾股股東又被稱為影子股東，是指不實際出資或用勞務、信用、自然人姓名、商譽等不符合《公司法》規定出資形式的要素出資，而佔用公司一定比例的股份的股東。最基本的乾股分兩類：一類是資源股（比如人脈關系。比如權力）還有一種是技術股，都是不用出現金，但可以給企業代來一些額外的好處。在實際操作中，有的是企業章程中有乾股人的名單，也有乾股持有人不在企業章程中，只是企業出具「出資證明書」給乾股持有人；或者什麼手續都沒有，只是兩主口頭協議，年終分紅就行了，通俗的來講，乾股是一種民間稱呼，其實就是獎金，企業從凈利潤中拿出一部分來分給激勵對象，相當於按照股權比例來分紅。特別是一些私營企業，在私企的老闆們給予乾股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有乾股的人都不具有對公司的實際控制權（有實際控制權的是「實際控制人」）。所以，這種乾股協議不如叫做分紅協議更加貼切。
E. 3人投60萬4人分股份，一人乾股，投15萬佔多少股份比例
1,3人投60萬沒乾股，投15萬占股份比例
15÷60%=25%
2,3人投60萬4人分股份，一人乾股，投15萬佔多少股份比例
需確定乾股的股數，3個投資人應統一，並且與乾股持有人溝通確認
3,若確認為乾股5萬股
那麼，3人投60萬4人分股份，一人乾股5萬，投15萬佔多少股份比例
15÷(6O+5)×1o0%
=23%
4,乾股變動，只要在上式中修改一樣可計算。
供參考
F. 我們投資了一個工程項目，共計投資了500萬元，，其中一個人是乾股，也沒有說乾股的比例，乾股佔多少
乾股！沒有。實際！出資。的人員！也是。公司一份子！同樣！為公司！出力！不可忽視！客汽。的話！與實際！出資人！同股。同權也是可以的！如有貢獻的！人員！還可以。享受！與持股人！收益！大一些的分衡！具體！有多大貢獻！便可。分得多大！收益！實在。都不行！至於！不得少於！總股本！除以！在司人數。的平均值！這樣！才是公平！的分配！
G. 融資股權分配
一般而言，技術（包括管理技能）最多隻能佔30%乾股，另外項目又屬於你個人的，這塊也最多隻能佔30%乾股，所以你一分錢不拿可以佔到60%乾股。其餘人出資只能按照比例分配剩餘的40%乾股。理論上是這樣，但現實是，一可能你的合夥人根本不了解技術和項目參股的比例，二是就算是懂一些，也不可能讓你每項都佔到最多的30%乾股。而且人都希望利益最大化，你認為你有項目和管理，但他們會認為他們出全額資金，你一份沒拿，各自都會認為「我」才是關鍵。尤其是跟朋友，這個更難搞，當然你可以找天使基金，不過那個可能會被騙項目，也可能會得不到太多的股份，天使基金本身也是靠壓榨創業人來盈利的。
最好的方式是，你搜集好資料，開誠公布地和投資人談一下，看技術和項目他們能最多讓你分別佔多少乾股。
當然如果對方實在達不到你的要求，反正項目和管理都是你在做，可以先簽三年合作協議，等你有資本了，以後可以一個人重頭再來，畢竟錢好找，項目和經驗難找，主動權最終還是在你這邊。
這樣可以么？
H. 乾股股東如何合理分紅百分比
你好，乾股是一種股份制公司無償贈送的公司股份，屬於一種虛擬股權，主要是分紅功能，基本不具備企業的決策權和所有權。乾股按照贈送人員不同可以分為權利乾股、管理乾股、技術乾股、信息乾股、員工乾股、親友乾股。
乾股分紅所得=所佔乾股比例×公司年度可供分配的凈利潤。反推所得，所佔乾股比例=乾股分紅所得÷公司年度可供分配的凈利潤、公司年度可供分配的凈利潤=乾股分紅所得÷所佔乾股比例。
例如：一家股份制公司為了激勵公司員工，滿十年員工的送企業比例0.3%的乾股。當公司分紅時，公司年度可供分配的凈利潤為500萬。那麼，得到0.3%企業乾股的每股員工，就應該獲得0.3%×500萬=15000元。該公式體現出公司年度可供分配的凈利潤越高、乾股比例越多，那麼持有乾股人員分紅越多。反之，公司年度可供分配的凈利潤越低、乾股比例越少，那麼持有乾股人員分紅越少。
總體而言，乾股分紅比例是通過持有人的所佔企業乾股的比例和公司年度可供分配的凈利潤計算而成，該公式主要以計算所佔乾股比例、乾股分紅所得、公司年度可供分配的凈利潤為主。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
I. 乾股有沒有合適的比例
乾股就是 你不投資 別人投資注冊公司了 你佔一定的股份
這個比例沒有限制的 你可以佔1% 或者99%都行
然後年終分紅的話按出資比例分
老闆給你股份的話頂多也就10%左右吧 利益均沾 老闆吃大頭 你拿著那點股份 年終掙不掙也只是個空頭支票 但是你得賣力的工作 也許一分工資也沒有 因為你畢竟是公司股東了 不可能伸手拿工資