A. 在投資擔保公司上班好嗎
錯啊擔保公司利用資金信用幫助別企業銀行貸款企業種信用擔保公司
要控擔保單位風險效益錯
B. 國企擔保公司工資待遇
公司和崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
C. 請問國企的擔保公司一般擔保業務經理的待遇 是怎麼組成一般一個月能拿到多少月薪
國企擔保業務經理的待遇月工資是由基本工資、住房補助、津貼和效益工資組成的，扣除社保金（自理部分）和個人所得稅，平均3500左右。
D. 做投融資跳槽到擔保公司怎麼樣
如果是項目經理你可能做的會比較吃力。。。那個需要有一定的銀行信貸從業經驗。
做助理應該沒問題，待遇方面別的地方我不知道，廣東大概項目經理年薪在10萬左右，助理年薪大概也就3萬，差別還是很大的。
這個行業不錯，如果看好建議在這個行業里發展。
E. 擔保公司待遇問題
擔保公司工作很輕松，工資按業績，銷售工作主要和銀行打交道，相當於買銀行的帳。
目前，銀行面臨著嚴重的流動性過剩的問題，解決的辦法是增加中小企業貸款。然而中小企業貸款的瓶頸是銀行與中小企業的信息不對稱，由擔保公司來進行風險外包也許是較好的選擇。有了擔保公司的介入，就可以有效地降低銀行的風險。
作為連接企業與銀行的信用橋梁，擔保機構主要經營的是商業銀行所不願或無力涉及的風險業務，同時也是中小企業所急需支持的業務。擔保機構作為資金供需雙方的服務商，最大限度地挖掘市場的潛力，通過介入前期調查、細化風險控制方案等方式，完全依靠市場手段將看似不可行的業務變為可行，將企業的各種資源轉化為有效的反擔保能力，從而使資金配置渠道更為通暢，既擴大了銀行業務，又滿足了企業的融資需求，自己也從中獲利，真正實現了擔保機構、銀行與企業的三贏。
而許多擔保公司並沒有真正成為銀行可以託付的商業伙件。擔保公司良莠不齊，有些自身實力太弱，注冊資本過小，風險管理能力無法讓銀行信服，因此銀行對擔保公司區別對待。對於看不準的擔保公司擔保，也需要擔保公司存入一定的保證金。收取保證金越高，擔保的效率就越低。
擔保業內人士認為，在與銀行的合作關系中，擔保機構還處於被動地位。一是風險分擔。大多數擔保機構不能與銀行達成風險分擔協議。二是貸款利率。銀行對受保企業沒有給予利率優惠，增大了受保企業的融資成本，也在一定程序上影響了擔保機構的業務。三是信息查詢。人民銀行貸款查詢系統不對擔保機構開放，影響了擔保機構對協作銀行信用貸款的掌握。四是隨意收貸。只要國家金融政策稍有調整，銀行就不顧企業實際大量放貸，從而導致擔保機構代償的發生。
作為風險外包機構要想讓銀行取得銀行的認同，必須首先證明自身是非常優秀的專業風險管理服務機構。首先，應有信息收集上的優勢，擔保公司應有自己獨特的低成本信息渠道。這種優勢應超過銀行。如何獲取產業信息、司法信息，如何展開商業調查，都是需要特別的渠道信息收集上的優勢是擔保公司存在的基本前提。其次，良好的風險管理能力和創新能力。擔保公司必須還具有對信息處理加工的能力，能夠有效地識別風險、恰當地管理風險，並且創造性地提出解決方案。大凡需要擔保公司擔保的企業都是這樣或那樣不符合相應條件的企業，擔保公司需要超常的創新能力。最後，一流的人才。由於擔保業務本身的難度，要求擔保公司具有比銀行信貸員更高的一流人才。這些人才能夠得心應手地收集信息，加工信息，並設計解決方案。
現實上，在目前許多擔保公司生存的基礎主要是比起中小企業來說更熟悉銀行，更熟悉銀行信貸的流程和要求，在很大程度上起到中小企業咨詢的角色，在此基礎上提供少量的擔保服務。而在風險管理能力和資本實力上難以讓銀行放心。於是「銀行憑什麼相信擔保公司」的質疑聲一直不斷。
正因為這樣，擔保行業的整體素質需要提高。為此，各種行業性自律組織應運而生。「中國擔保業同盟」，「中小企業擔保機構同業公會」或「中小企業擔保同業協會」等機構都紛紛成立。一般而言，從事中小企業擔保業務的各類擔保機構必須加入一個本地區的同業公會。由經貿委、財政、銀行、工商等政府部門組成省市中小企業信用擔保監督管理委員會（一般由省市政府中小企業職能部門負責人兼任委員會主任），由財政、審計和其他出資者組成擔保機構的監事會（一般由最大股東或財政部門人選擔任監事會主席）。所有從事中小企業直接擔保業務的各類擔保機構必須參加所在城市中小企業信用擔保機構的強制再擔保，並可以在協商的基礎上參加自願再擔保。城市中小企業信用擔保機構必須參加所在省自治區直轄市中小企業信用擔保機構的強制再擔保，省自治區直轄市中小企業信用擔保機構必須參加國家中小企業信用再擔保機構的強制再擔保。。
F. 中國投資擔保有限公司待遇怎麼樣
待遇肯定不錯，去吧
G. 企業的投融資部具體做什麼工作
主要有以下幾項：
1、 負責與各金融機構、銀行及相關機構聯絡、接洽;
2、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;
3、 負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;
6、 負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;
7、 負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;
8、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;
9、 合理進行資金分析和調配,內部融資安排。
(7)國企投資的融資擔保公司待遇擴展閱讀：
第一條 為加強公司內部控制，規避風險，提高經濟效益，促進公司規范運作，保護投資者合法權益，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱「《公司法》」）和《公司章程》等有關法律法規的規定，特製定本制度。
第二條 本制度所稱投融資決策主要是指公司投、融資及資產項目的管理決策，包括：對內投資、對外投資、對外融資、重大資產重組、對外擔保事項等。
第三條 本制度的決策行為應遵循以下基本原則：
（一）遵守國家法律、法規及公司章程的有關規定；
（二）維護公司利益，爭取效益最大化；
（三）符合公司發展戰略，符合國家產業政策，發揮和加強公司的競爭優勢；
（四）採取審慎態度，規模適度，量力而行，對實施過程進行相關的風險管理，兼顧風險和收益的平衡；
（五）規范化、制度化、科學化，必要時咨詢或聘請外部專業機構。
H. 在國企戰略投資部工作怎麼樣薪酬和以後發展又如何詳細說下！！
在國企戰略投資部工作較為穩定，工資待遇基本都在5000元以上，同時，國企戰略投資部崗位具有良好的晉升機制。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。
國企戰略投資部普通辦公室職位（譬如人事科、財務科、營銷中心、辦公室）年薪大概10-15萬；而某些高待遇的崗位及沿海的某些投資部，到手月薪10000以上，年薪待遇高於15萬；而國企戰略投資部的業務崗，平均待遇在20萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國煙草又有金飯碗之稱。
(8)國企投資的融資擔保公司待遇擴展閱讀：
國企戰略投資部工作的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，國企戰略投資部各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，國企戰略投資部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國煙草招聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、煙草育種、煙草質量評價、財務崗、法規崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在煙草的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
I. 融資性擔保公司行業擔保人員待遇如何
我現在在擔保公司，可以為你做個回答，首先擔保公司分為政策性擔保公司（政府背景）和民營擔保公司（私人），一般政策性擔保公司收入比較穩定（根據當地收入情況來定，絕對高於當地公務員事業單位工資標准，約為這個標準的2-3倍，此類公司一般沒擔保費提成）；第二是民營擔保公司做業務的話一般有提成，為基本工資+擔保費收入的15%+各種福利補助；我在此簡單介紹下如果有擔保公司要求你必須做業務同時要完理財任務（即變相的往公司里拉存款，這樣的公司我建議你不要做，融資項目利息很高，壓力大，理財任務風險高，我個人認為它們應當被淘汰）我所介紹的政策性擔保公司與民營擔保公司皆不吸收存款，如果對外吸收存款的話，我勸你還是換一家，希望能讓你對這個行業有初步概念，其實你哪一行做好了待遇都不會差，沒人能給你個准確的數字，我現在的基本工資為2000 + 擔保費提成 更注重個人能力，望能採納！