1. 嘉善立讯找人好找吗
你在使用这个通讯来找人的时候，其实不太好找，因为使用的人比较少，所以联系的人也比较少。
2. 想去浙江嘉善立讯做寒假工，大家觉得怎么样，靠谱吗
浙江嘉善立讯做寒假工，我觉得可以呀，只要是经过正规的途径，进去的，工资肯定是能拿的到的
3. 嘉善日善和立讯哪个厂好点
嘉善日善电子厂和立讯电子厂两者之间相比较而言，立讯电子厂较好。相关优势介绍具体如下：
1、立讯电子厂的薪资较高：讯电子厂尽管随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，伯恩厂的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
2、立讯电子厂的员工福利较多：立讯电子厂的主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。立讯电子厂对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
(3)嘉善立讯投资扩展阅读：
立讯电子厂上班工作的相关注意：
去立讯电子厂上班工作，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找立讯电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让员工交费用，自然是不靠谱的。
确定了立讯电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期广告方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。
4. 嘉善立讯离职之后工资能查到吗
如果你从这个公司离职之后，当然能够查到工资呀，首先你要知道你的工资是多少号发的，那么如果到了这一天的话，你就可以拿着你的银行卡去银行查看一下，是否有收入到账如果你从这个公司离职之后，当然能够查到工资呀，首先你要知道你的工资是多少号发的，那么如果到了这一天的话，你就可以拿着你的银行卡去银行查看一下，是否有收入到帐，如果没有的话你就可以问一下你以前的同事是不是发了工资什么时候发的，如果还没有到，那有可能是你的工资没有问题，那么你就去反映一下一下。，如果没有的话你就可以问一下你以前的同事是不是发了工资什么时候发的，如果还没有到，那有可能是你的工资没有问题，那么你就去反映一下一下。
5. 嘉善县立讯制造厂是辞职后多久发放工资
离职是劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的行为，如果劳动者离职以后，用人单位应该将劳动者在工作时间所应该得到的报酬发放给劳动者，那么这个离职工资什么发放，最晚在什么时候，法律上都是有所规定的，接下来就让我们一同来了解国家规定离职工资多久发放。国家规定离职工资多久发放
一、国家规定离职工资多久发放
《工资支付暂行规定》第九条 “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。
劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：
(1)劳动者必须具有主观过错;
(2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。
具体的赔偿项目主要包括：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理;
(3)对生产、经营造成的直接损失;
(4)劳动合同约定的违约责任。
二、员工离职手续如何办理?
（一)离职管理
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
（二)离职程序
(1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;
(2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
（三)转出人事关系
1、转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。
2、转出社保。
实际上只要是公司能够保证给我们发放离职工资的时候没有扣扣的这种情形，在处理的时候也要灵活变通一些的。比如公司到了月初因为要核算相关的财务，所以平时如果就是到了月中或者六七号左右才发的，那我们到时间去领取就行了。
三、自动离职待遇是怎样的
自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
5种自动离职有补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
离职工资是劳动者在离职时对自己的工作成果所应该得到的报酬，国家也有相关规定，在劳动者与用人单位解除劳动合同的时，用人单位应尽快将工资发放给劳动者。
6. 嘉善立讯电子厂有多少人
千万不要去嘉善立讯！！！
本人一直在当地的服装公司上的行政班（早9晚5➕双休➕法定节假日），从去年下半年开始公司资金出现问题，再加上疫情，对服装行业影响很大，年后就辞职休息了几个月。
从周围人了解到电子厂的工作，接着被拉入中介群。群里观察了一段时间，决定去看看厂里的工作。
8月4日下午3点多到某中介报道（上交身份证➕150元路费），之后自由活动。6点多的时候集合点名，去滁州宁波上海嘉善等很多厂区的都在一辆车上，大概7点的时候，开始出发。
8月5日凌晨2点多的时候，到达一个服务区，被告知到早上5点多的这段时间，要留在车上休息，一直没睡着（车座是皮的、没有布罩、很热，再加上人多，空调又不凉，混杂着各种异味，那种感觉自己想象）。早上5点多的时候又继续出发，大概到7点多的时候，好像是让去滁州的人下车……就这样，中间具体下了几波已经记不清了。上午11点多的时候，去嘉善的被要求下车，然后又坐上一个小型车，颠簸了一个多小时，中午12点多的时候到达目的地。被身上标有“名广劳务”字样的人员接待，在马路边站着填写各种报道信息（全部手机操作），持续了大概一个多小时……接着分两列队伍、拉着自己的行李，被带入厂区综合楼，点名-检查双手是否残疾-拍照（用于做厂牌）-分宿舍区，我被分到一个不需要做班车、离厂区走路10分钟的宿舍区，把行李放入宿舍，去宿舍楼下买了褥子枕头被子脸盆（共计73元），由于是新宿舍区，各方面还没完善好，当天没水，可是一路颠簸过来，加上嘉善天气的湿热，全身难受，不洗澡肯定不行，于是打车去姚庄镇找了一家酒店（我们三个人1个多小时70元）。
8月6日早上6点半在宿舍楼下集合体检（验血➕好像是胸透）-签合同-发厂牌。9点多的时候被带入综合楼，一直到下午五点都在综合楼培训（所谓的培训，我已记不起他们都讲了什么，大概都是一些注意事项），分了工装上衣➕工装帽➕工装拖鞋，很不幸的是刚来就被分夜班（早9点半到晚9点半），5点结束后回宿舍休息。
8月7日晚9点综合楼集合-扫厂牌分产线-列队进车间楼3层-在换衣区穿工装-过安检（除了眼镜，身上不能有金属）-列队到二楼一片空地上，席地而坐，听那些自认为很了不起的线外“培训”，期间有人员上洗手间，都被要求列队去（就像电视上看到的监狱人员）。凌晨0点吃饭时间下班，去三楼换衣区，放眼望去，地上做的全是员工（没有凳子，全在地上和楼梯口坐着）……我没去餐厅吃饭（回来的人都说盛米饭的碗没有洗，估计是餐厅没来得及洗，或者是洗的不干净，饭菜也特别难吃，是那种不挑食的人都不愿意吃的饭）。吃饭时间虽然70分钟挺长的，但是不想吃饭的也会被赶出车间，不让在车间休息。1点10分上班的时候又被带入二楼点名➕“培训”（各种罚款注意事项）……由于是新厂，各个岗位都急缺人，我对excel很熟，被组长直接带到车间办公室做考勤工作，但上班时长及薪资都一样。有的做过线外的也被直接带入三楼车间了，剩余人后来被带入三楼车间产线。组长说我的学历进厂很吃亏的，说我的学历进厂可以直接做线外管理层（而中介不管学历什么的，什么人都要，你懂得）。组长一再跟我强调“不要求你可以做一年两年，但是得做上三四个月”。组长说我们主线的工作是最累的。期间大概给我讲了下工作细节（相对于我以前做的工作，特别基础）。由于第二天生产计划已经下发了，听他打电话纠结要不要领材料（因为车间缺人严重，我们前面一批1000人走了600人）。大概到早上5点吃饭的时候，他就让我下班吃饭了。我想着早上的饭应该都是现做的，可是呵呵……竟然还有剩饭。吃了一口难以下咽就收了，回三楼，之后又去二楼点名（正常上班后，上班下班都要点名，加班也要找线长上报）➕“培训”，期间有的打瞌睡的被叫到前面面向大家站着。我们线上有的人被分到检外观，还要背知识考试，总之很难……车间里的线长吵人很凶。大概到7点多的时候，又被带上三楼，我前面一大截都没进车间，直接去换衣区拿东西走了，我也一样，直接回宿舍了。之后换衣区一片狼藉（地上全是扔的工装，有的人直接带走了）
8月8日在宿舍休息一天（因为来时车上18个小时的颠簸➕刚来就分的夜班➕被我们其他人称的“连pig食不如的饭菜”）
8月9日上午收拾行李走人
有的人会说被中介p了，有些人也会说中介又不了解厂里情况，别自欺欺人了，中介比你知道得多，只是不会跟你说那么多，说了还能p到你吗？
我来的时候是在网上做过功课的，没有负面信息，来了后就想着是新厂，还没有人到网上发布，原来是负面信息都被删除了（我发的5条被删）。因为其他厂在网上一查一大堆负面信息，而立讯真的没有。
有的人可能会说那是他被厂里开除了才去网上说的很难听，这次的经历告诉我，网上说的大部分都是事实，因为不是亲身经历的根本想象不出厂里的情况，更不可能胡编乱造！
总结：It’s not a place for people to stay.祝早日over!某些组织早晚也会得到by！
7. 嘉善立讯没满三个月交社保吗
根据国家劳动法规定，，试用期满后，必须强制姓给员工买保险，建议你先跟公司协调，协调不好，再找当地的劳动部门协商。
8. 嘉善立讯离职前一天加班有没有工资
应该有加班工资，法定节假日的加班工资是三倍。
9. 嘉善立迅小时工辞职好辞吗
既然是小时工，那么辞职相对来说就比较容易了。只要工作完成了，你不想干了，就可以提出辞职。