㈠ PR到底是什么意思啊关于出国的
PR是PermanentResidence的缩写，是永久居留权的意思。
永久居留权指个人容许永久居留于某国的权利，但不享有公民权。拥有永久居留权的人称作“永久居民”。永久居民的身份证俗称绿卡。
永久居留权，英文缩写PR。指A国容许别国公民永久居留于A国的权利，权利持有者在A国享有除选举权和被选举权此一项公民权利外的一切权利和福利。拥有永久居留权的人称作“永久居民”。但不是广泛理解的绿卡，绿卡只是美国永居颁发的PR。如：加拿大PR颁发枫叶卡。
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永久居民有时需要符合一定条件才能取得国籍，最常见的是持有永久居留权的情况下在该国的居住年限，此外还有从事的行业或经营的生意等。
部分国家要求永久居民服兵役。新加坡规定所有届满18岁的男性居民，包括永久居民及公民，都要服2年兵役。之后要每年参加军营训练及随时候命，直至 40岁。在美国，所有年龄介乎18及26岁的男性公民及永久居民，必须登记在军队征召名册内。有趣的是，此法规连非法居留者都适用。未能符合规定者或会被拒批出永久居民资格。
㈡ PR是什么职业
CEO（ChiefExecutiveOfficer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。
CEO与总经理有何不同？
CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。
在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。
另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。
CEO与董事长是分是合？
董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。
为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。
在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。
CEO到底是干什么的？
CEO的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面：
（一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。
（二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。
（三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。
表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。
谁是中国企业的CEO？
事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。
有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。
产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。
因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。
CEO体制下的董事会是什么样？
董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。
（1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。
（2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。
（3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。
（4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。
CEO体制下的董事会都干什么？
在CEO管理体制下，董事会已经成为小董事会。董事会不再对重大的经营决策拍板，董事会的主要功能是选择、考评管理人员和制定以CEO为中心的管理层的激励制度。另一方面，CEO虽然对其他主管拥有绝对的权力，但这个权力也受到很大限制。CEO要受代表投资人利益的公司董事会的监督和制约，CEO与董事会之间的关系类似西方国家的总统和议会。
（附：CEO体制下董事会的职责
1、行使监察职能：提名CEO，批准CEO及其他经理人员人选，为CEO提供必要的工作条件，确保管理人员的能力，评价管理人员的业绩，确定管理人员的新酬，对管理人员进行持续的审计监督，制定公司章程，设计和修订将由经理人员实施的政策目标。
2、确保遵守法律规定：熟悉新的法律规定，确保公司遵守每一项相关的法律规定，用正当手段回避不利于公司的法律规定，提名新董事，通过资本预算，授权发行新股、公司债券等。
3、保护利益相关者的利益：监督产品质量，致力于员工工作条件的改善，检查劳动政策和实践，提高公司在顾客之中的知名度，保持公司良好的公共形象，与政府机构、教育科研机构、民间团体保持密切联系。
4、服务于股东的利益：保护股东的股权收益，促进公司资产的保值增值，制止股份稀释，保证股东在任选代表时有平等的机会，用信件、公报等形式将公司经营信息通知股东，宣布适度的分红，保证公司的生存。）
CEO受董事会的监督和制约的很重要体现是：当公司的CEO不能很好地履行经营职能、带领企业发展时，董事会能有效地将之撤换。这也是一个健康的、有弹性的企业治理结构所必须具备的能力。
对于中国，CEO是个新鲜事物，发展时间还很短，所以我们应先从国际市场上学习经验，并结合我国的实际情况，选择和聘任适合自己企业的CEO。并逐步建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构，以适应快速发展和国际化的需要。
㈢ 澳洲移民：申请澳洲pr的条件是什么
申请澳洲PR的条件：
1、澳大利亚永久居民(Australian Permanent Resident，简称P.R.)是还没入籍但持有永久签证者，永久居民可以无限期的在澳大利亚留下、居住和进入，永久签证有效期通常为五年。
2、在获得五年多次往返永久居民签证后，一般须在半年至一年内作第 一次入境，签证上会写明第 一次入境的最 后限期，逾期不进入澳大利亚则该签证将作废。
3、第 一次入境后可随意进出澳大利亚，并没有每年规定住多少天的限制。如果在永久居民签证即将过期时，你还未符合申请入籍条件，或不愿意加入澳籍。
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澳洲技术移民的基本要求：
年龄 45 周岁之下；雅思最低4个6；职业在SOL上，并通过职业评估；达到60分可以直接申请189，或者通过申请州担保加分;申请州担保的话需要满足具体州的额外要求。移民分数需要达到60分及以上才有机会获得移民签证的邀请。分数越高，被邀请的速度也越快。由于不同专业的配额不同，每次邀请时的分数也会不同。目前，除了6大职业，其他职业60分都能很快获得邀请。
2017年澳大利亚技术移民打分标准(单选)
一、年龄加分
<18岁 0分
18~24岁 25分
25~32岁 30分
33~39岁 25分
40~44岁 15分
45~49岁 0分
二、英语能力加分（雅思分数）
没有考雅思 0分
听说读写每项6分 0分
听说读写每项7分 10分
听说读写每项8分 20分
三、提名职业相关的非澳大利亚工作经验加分
在澳大利亚以外国家（比如在中国）工作不足三年 0分
在澳大利亚以外国家（比如在中国）工作满三年 5分
在澳大利亚以外国家（比如在中国）工作满五年 10分在澳大利亚以外国家（比如在中国）工作满八年 15分
四、提名职业相关的澳大利亚工作加分
在澳大利亚工作不足一年 0分
在澳大利亚工作满一年 5分
在澳大利亚工作满三年 10分
在澳大利亚工作满五年 15分
在澳大利亚工作满八年 20分
五、澳大利亚或受澳大利亚承认的学历加分
没有被承认的学历 0分
境外被认可的学徒 10分
在澳完成三、四级证书 10分
本科学位 15分
硕士学位 15分
博士学位 20分
六、特殊加分（研究型硕士或博士）
是 5分 否 0分
七、偏远地区2年学习生活加分
没有偏远地区学习生活经历 0分
在偏远地区学习和生活2年 5分
八、澳大利亚学习加分
不满足2年在澳大利亚学习 0分
完成在澳大利亚2年或以上全日制学习 5分
九、社区语言加分
没有NAATI二级或三级翻译认证 0分
通过NAATI二级或三级翻译认证 5分
十、职业年（Professional Year）加分
没有参与Professional Year培训 0分
已完成Professional Year培训 5分
十一、配偶加分 (需要通过跟主申请相同移民列表，即sol或csol上的职业，并且雅思要4个6)
没有符合条件的配偶 0分
有符合条件的配偶 5分
十二、州或领地担保加分（190州领担保）
没有州或领地担保 0分
通过州或领地担保 5分
十三、偏远地区担保加分（有州领或者亲属担保的489偏远地区移民）
没有偏远地区担保 0分
有偏远地区担保 10分
澳洲永久居民PR与公民权利的区别：
澳洲永久居民与公民享受权利的不同主要体现在五个方面：一是选举权，二是被选举权，三是参军，四是被选为陪审团成员，五是从事政府的某些特殊工作（如情报人员）。这五项权利或义务，永久居民没有，公民才有。
另外，澳洲永久绿卡一般只允许持有者5年内出入澳洲，期满后必须续签，条件是在过去5年内必须在澳洲住满2年。
而一旦拿到澳洲国籍，不管是否住在澳洲，都将终生保持澳洲公民身份，并受澳洲海外领馆保护；绿卡持有者如在澳洲被判刑12个月以上，将被取消绿卡，而澳洲国籍是不能被取消的；如果父母双方有一方是澳大利亚绿卡持有者，如孩子在澳洲出生，那么孩子生下来就是澳洲公民，如孩子在中国出生，那么孩子是中国公民，当然可以以后申请澳洲绿卡。如果父母双方有一方是澳大利亚公民，不管孩子在那儿出生（如中国），孩子生下来就是澳洲公民。
㈣ 债券pr什么意思
表示债券已经提前部分还款，面值小于100，标注PR作为提醒。
债券是国家政府、金融机构、企业等机构直接向社会借债筹措资金时，向投资者发行，并且承诺按规定利率支付利息并按约定条件偿还本金的债权债务凭证。
PR＝public relationship 公关 简单理解就是在融资过程中，创业团队在整个市场的一种关系、宣传。
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债券的特征：
偿还性：是指债券有规定的偿还期限，债务人必须按期向债权人支付利息和偿还本金。
流动性：是指债券持有人可按需要和市场的实际状况，灵活地转让债券，以提前收回本金和实现投资收益。
安全性：是指债券持有人的收益相对稳定，不随发行者经营收益的变动而变动，并且可按期收回本金。
收益性：是指债券能为投资者带来一定的收入，即债权投资的报酬。
㈤ 什么是新加坡PR有多少种
新加坡PR
就是，新加坡永久居民（英语：Permanent residency in Singapore）是在新加坡的外国国籍人士的移民身份，允许没有新加坡公民身份的外国人在新加坡不限时地居住和工作。符合资格可以申请永久居民的外国人士包括以下几类：
新加坡公民、永久居民的配偶和21岁以下的未婚子女
新加坡公民的父母
持有Epass和Spass准证的外籍劳工
投资者、企业家
如果你朋友有PR，是可以留在新加坡的，也是可以担保女儿留在新加坡，也是可以读书的，不过是重要是，你朋友在那边需要有一份好的工作，才能负担得起。
㈥ 现在申请新加坡pr 薪水还有工作年限是多少呢
▪ 主申请人至少3 年的创业经历（必须是企业股东身份）；
▪ 持股比例的要求：若为私人企业，主申请人在公司的持股比例需达到30% 以上；
▪ 公司必须属于指定的行业列表中的一个或多个商业领域；
▪ 公司营业额的要求：公司最近一年的年营业额要达到5000万新币以上，并且最近三年的年均营业额需达到5000万新币以上；
▪ 可以多家公司同时申请满足营业额的要求，以营业额最高的公司作为主体公司。
投资方式：
方案A：投资至少两百五十万元新币建立新的商业实体，或者扩充现有的商业运营。
方案B：投资至少两百五十万元新币予一支全球商业投资者计划基金。(请从“联系新加坡网站”下载最新的全球商业投资者计划基金名单)
㈦ 新加坡PR有什么用
成为PR相对于工作签证出入境跟方便，而且工作签证需要跟雇主或者学校绑定不可以更换，PR不需要绑定雇主或者学校。PR就是永久居民，新加坡官方的说法是成为PR是入籍前一个重要步骤。拥有PR身份十年内可随意入境新加坡，十年之后可以续签或者申请入籍。
在新加坡很多工作只招聘PR或者公民，入PR后会强制参加新加坡公积金CPF，一种社会保险。新加坡公民的话是收入20%上缴至公积金，在65岁以后逐年退还，年息3%（PR交的比例比这个低）。
要注意的是永久居民PR读书的学费要非PR和非公民便宜很多，在新加坡很多奖学金只对PR和公民开放，而PR读新加坡国立大学一年的费用至少可以节省8000新币（约40130人民币）。
㈧ 新加坡“PR”的作用是什么
【作用】：
十年内随意出入境。十年满了以后接着续签。相对工作准证等。PR出入境方便一些。
多数工作签证、学习签证都是和你的雇主或者学校绑定不能换的，PR就没有这个问题。
很多工作只收PR或者公民。
入PR会强制参加新加坡公积金CPF,一种社会保险.新加坡公民的话是收入20%上缴至公积金,在你65岁以后逐年退还,年息3%
㈨ 债券前加pr是什么意思
债券前面加上PR的意思是债券的发行方已经偿还了部分本金，PR表示该债券含有提前偿还条款，债券提前偿还本金后，价格相对于发行时会减少一部分，所以在交易软件中会表现出交易价格低于面值的情况的。
可转换公司债券是发行人依照法定程序发行，在一定期限内依据约定的条件可以转换为股份的公司债券。这种债券兼具债权和认股权双重属性。
(9)pr投资者扩展阅读：
注意事项：
国内的债券主要包括国债、金融债券、企业债券等。主要就是国家、金融机构和企业为了更好地发展而发起的融资行为，当然，他们会给投资者一些利益汇报，这就是投资者的收益。
债券市场的债券价格是随时变化的，所以投资者要谨慎把握债券的价格。
转让风险：当投资者急用资金而不得不转手债券时，有时候不得不压低价格。