⑴ 国资委发文推进央企违规经营投资责任追究工作，对此你怎么看
国资公司此前公布的《关于做好2021年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知》明确提出，各央企要在2021年上半年度机构进行责任追究制度工作中服务体系自纠自查，与国有企业改革三年行动等改革创新文档有关每日再对比，从责任主体、专业规章制度、工作方案等层面开展对照材料。
通告紧紧围绕各央企积极进行共性问题重点审查、科学研究制订敬业合规管理免除责任事宜明细、完善健全配套设施规章制度、探寻创建管理提升建议体制、开发设计基本建设监管追究责任信息管理系统及其进一步加强监管追究责任队伍管理等做出了一系列实际的工作计划。
⑵ 国企员工违纪的追责期为多少年
在责任追究处理上,意见明确了组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送司法机关等五种方式。这几种处理方式可以单独使用,也可以合并使用。
一旦被认定发生国企资产损失,相关责任人不仅将面临从“批评教育”到“免职”等不同程度的组织处理,还可能同时面临经济上的严惩。
根据意见,扣减薪酬包括扣减和追索绩效年薪或任期激励收入,终止或回收中长期激励收益,取消参加中长期激励资格等。此外,如果被给予“禁入限制”的处分,相关责任人将“五年内直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员”。
⑶ 央企干部收受脏款20万两年后被追要退回违法吗
属于违法行为。因为受贿事实已经存在，退还了也需要负法律责任。
⑷ 中央企业投资监督管理暂行办法的中央企业投资监督管理暂行办法
本办法所称的投资主要包括企业在境内的下列投资活动：
（一）固定资产投资；
（二）产权收购；
（三）长期股权投资。 企业投资活动和国资委对企业投资活动的监督管理应当遵循以下原则：
（一）符合国家发展规划和产业政策；
（二）符合企业布局和结构调整方向；
（三）符合企业发展战略与规划；
（四）突出主业，有利于提高企业核心竞争能力；
（五）非主业投资应当符合企业调整、改革方向，不影响主业的发展；
（六）符合企业投资决策程序和管理制度；
（七）投资规模应当与企业资产经营规模、资产负债水平和实际筹资能力相适应；
（八）充分进行科学论证，预期投资收益应不低于国内同行业同期平均水平。
主业是指由企业发展战略和规划确定的并经国资委确认公布的主要经营业务；非主业是指主业以外的其他经营业务。 企业应当依据其发展战略和规划编制年度投资计划，企业的主要投资活
动应当纳入年度投资计划。企业年度投资计划应当主要包括下列内容：
（一）总投资规模、资金来源与构成；
（二）主业与非主业投资规模；
（三）投资项目基本情况（包括项目内容、投资额、资金构成、投资预期收益、实施年限等）。企业年度投资计划中的投资项目是指按照企业投资管理制度规定由董事会或总经理办公会议研究决定的投资项目（包括子企业投资项目）。 企业应当按国资委要求，在规定时间内报送年度投资计划。
企业年度投资计划的统一报送格式、报送时限等要求，由国资委另行规定。 国资委对企业投资活动实行分类监督管理：
（一）按照国资委有关规定建立规范董事会的国有独资公司，国资委依据企业年度投资计划对投资项目实行备案管理。
（二）未建立规范董事会的国有独资企业、国有独资公司，国资委依据企业年度投资计划对主业投资项目实行备案管理；对非主业投资项目实行审核，在20个工作日内作出审核决定。
（三）国有控股公司，应按照本办法的规定向国资委报送企业年度投资计划。
（四）其他类型的企业，参照国有控股公司执行。 企业对以下重大投资事项应当及时向国资委报告：
（一）按国家现行投资管理规定，需由国务院批准的投资项目，或者需由国务院有关部门批（核）准的投资项目，企业应当在上报国务院或国务院有关部门的同时，将其有关文件抄送国资委。
（二）企业投资项目实施过程中出现下列情形的，应当重新履行投资决策程序，并将决策意见及时书面报告国资委：
1.对投资额、资金来源及构成进行重大调整，致使企业负债过高，超出企业承受能力或影响企业正常发展的；
2.股权结构发生重大变化，导致企业控制权转移的；
3.投资合作方严重违约，损害出资人权益的。
（三）需报告国资委的其他重大投资事项。 企业违反本办法和其投资决策程序规定的，国资委应当责令其改正；情节严重、致使企业遭受重大损失的，依照有关规定追究企业有关人员的责任。
国资委相关责任人员违反本办法规定的，国资委应当责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分。 本办法自2006年7月1日起施行。
⑸ 关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见 人走到哪里
《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》出台，明确了九大方面54种情形的重大决策“终身追责”，旨在通过缜密的制度性安排防范国有资产流失。其中，国企高管一旦被认定要对发生的资产损失负责，不仅将面临从“批评教育”到“免职”等不同程度的组织处理，还可能同时面临经济上的严惩。
⑹ 河南多名国企领导为何被追责
为守好国有资产保值增值不流失的防线，河南省国资委、河南省纪委驻国资委检查组今年以来加大对省属企业领导干部投资收购决策中的违规行为查处力度，其中驻委纪检组已实施6起纪律审查和监察调查。
河南省国资委介绍，河南对各省属企业普遍建立和完善了相应的经营管理制度和责任追究制度。按照损失程度和影响，对单笔资产损失价值在500万元以下的一般资产损失、500万元以上1000万元以下较大资产损失和1000万元以上重大资产损失，分别进行相应责任追究。今年以来，仅省属“三煤一钢”实施责任追究100余人次，处理违规违纪人员53人。
内容来源：网易新闻
⑺ 国企投资失败法人有法律主任吗
投资有风险，只要不是故意或重大过失都不会追究责任的。
⑻ 发生重大资产损失责任人除了降职还会怎么样
国资委网站昨天发布消息，《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过，将从8月30日起施行。这一办法是我国实施以管资本为主加强国有资产监管、有效防止国有资产流失的要求，加强和规范中央企业责任追究工作的重要举措，其中特别明确了11个方面72种责任追究情形。
而在风险管理方面的责任追究中，涉及了未执行国有资产监管有关规定，过度负债导致债务危机，危及企业持续经营；恶意逃废金融债务；瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件，指使编制虚假财务报告，企业账实严重不符等情形。
重大损失责任人扣减追索100%绩效年薪
其次，办法还强调了在充分调查研究的基础上，明确了央企资产损失程度划分标准。央企违规经营投资资产损失500万元以下为一般资产损失，500万元以上5000万元以下为较大资产损失，5000万元以上为重大资产损失。
另外，办法还明确了违规经营投资责任包括直接责任、主管责任和领导责任，并根据资产损失程度、问题性质等，对相关责任人采取组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送国家监察机关或司法机关等方式进行责任追究处理。
比如对发生重大资产损失的，应对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时将扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励等。
同时对领导责任人给予调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，并扣减和追索责任认定年度70%-100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年70%-100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪等。
此外，办法还清晰界定国资委和中央企业的责任追究工作职责，明确责任追究工作程序，包括受理、初步核实、分类处置、核查、处理和整改等。
央企要结合实际制定责任追究相关制度
根据国资委昨天发布的消息，中央企业将根据这一办法，结合企业实际情况细化责任追究的范围、资产损失程度划分标准等，研究制定责任追究相关制度规定，并报国资委备案。同时，各地区国资管理机构也可参照本办法，结合实际情况建立健全本地区责任追究相关制度规定。
来自凤凰网
⑼ 央企损害群众合法利益怎样追究领导责任
央企损害群众合法权益，怎样追究领导责任？这个都，按照国家的法律来处理